Treballa a Mercadona

Si ets estudiant, és possible que t’estiguis plantejant l’alternativa de treballar a mitja jornada i així poder combinar els teus estudis mentre ingresses uns diners extra. Una de les opcions que tens és la de treballar a Mercadona, una de les millors superfícies d’alimentació del nostre país. És la gran competència de Carrefour, però la batalla sempre la guanya el producte nacional. Mercadona no necessita publicitat, i amb la seva política de preus baixos guanya a molts clients.

Si aquesta presentació t’ha agradat i penses que treballar a Mercadona és una possibilitat, només cal que t’acostis al Mercadona més proper i omplis la sol·licitud. Pots triar el tipus de feina que creus que més t’agradarà o que millor pots fer, i també especificar el tipus d’horari que millor s’ajusta a les teves necessitats. Un cop fet aquest lleu pas, només cal esperar i si tens sort, Mercadona trucarà a la teva porta, millor dit, al teu telèfon de contacte.

A l’entrevista, depenent del teu perfil, et proposaran algunes de les vacants. Fins on la meva vista arriba, la majoria de les caixeres acostumen a ser dones, igual que les dependentes que es troben a la secció de productes de bellesa. En aquest últim cas intenten trobar a noies amb molt bona presència, que acostumin a arreglar-se. Si us fixeu, la dependent de la secció de perfumeria és la única persona que porta un uniforme diferent que la resta de treballadors. Acostuma a ser una indumentària més formal i arreglada, de fet el vestit és més bonic que el de la resta.
Continuar llegint »

Una gran ciutat plena d'oportunitats

Bé, avui toca parlar de treballar a Madrid, un fet que conec prou bé perquè des de fa uns anys que hi visc i així us puc donar alguns consells. Segurament heu sentit molts tòpics, del tipus: “si un taxista et sent parlar en català et fa fora o et cobra el doble”. Personalment us dic que no és veritat, durant 6 anys m’ha donat tems a agafar molts taxis i mai he tingut una experiència similar. Més aviat al contrari. Així que si us fa por anar a Madrid perquè no sabeu com us tractaran, no en tingueu, perquè com a tots llocs i ha gent per a tot.

En quant a les qüestions laborals, Madrid és una gran oportunitat. Igual que a Barcelona al tractar-se de grans ciutats hi ha cabuda per a totes les professions. Podeu buscar infinitat d’oportunitat laborals sempre i quant us ajusteu al perfil professional que busca l’empresa. Però bé, he pensat enfocar aquest post en una línia diferent i tractar els treballs que fem els joves mentre combinem els estudis i tractar d’aportar un ingrés extra a la nostra precària economia.

Una altra cosa no, però a Madrid hi ha milers de bars on podeu treballar de cambrers. També discoteques on podeu aprendre a fer còctels, restaurants on ajudar als cuiners o de locals nocturns on treballar com a relacions públiques (realment no són relacions públiques com a tal, són més aviat.. “repartidors de flyers”). També podeu trobar feina com a hostesses de congressos, que són feines força senzilles i molt ben pagades.
Continuar llegint »

No és la sala de tortura, és la de la propera entrevista

Les entrevistes de treball ens deixen la nit anterior sense dormir, l’estrès s’apodera de nosaltres conforme passen les hores i a l’entrar en el despatx del selector, les mans ens suen, tement haver d’estrènyer-la amb una salutació. El moment de les preguntes s’acosta, encara que has preparat un eloqüent curriculum vitae i estigui allí tot plasmat. El selector de personal necessita saber com ets, controles els teus nervis i si respons amb honestedat i rapidesa a qualsevol pregunta; és el moment que et posen a prova i es decideix la teva incorporació o no.

Tot depèn de les respostes que donis quan et sents enfront de la persona de les preguntes inquietants. Per a presentar-te una mica més relaxat a l’entrevista de treball, res millor que tenir previst què et poden arribar a preguntar; per a així esbossar en la teva ment les possibles respostes, o les respostes més elegants amb les quals dónes a conèixer les dades i adornes amb elegància verbal, ja que ho has pensat abans de respondre’l; de bon tros més temps.

Si et costa imaginar què podrien preguntar-te, tingues en compte la següent llista i prepara algunes respostes per a donar; tingues en compte que aquestes preguntes són una guia i que no necessàriament te les facin a totes o en aquest ordre: És probable que mentre el selector llambrega el teu curriculum faci la següent demanda:

-”Parli’m de vostè”. I clar, no et posaràs a dir-li els teus entreteniments ni quins esports practiques els diumenges, has de donar una resposta sintètica, que no avorreixi i que aporti les dades que s’esperen: experiència professional i laboral; a més d’algunes aspiracions; però ja hi haurà més temps per a entrar en els detalls sobre aquest assumpte.
Continuar llegint »

Institut Cervantes

La llengua espanyola s’estén per tot el món. Si bé és cert que l’idioma predominant és l’anglès, l’espanyol segueix guanyant terrny. Cada vegada són més els nord-americans que se senten atrets per la llengua de Sudamérica. Com també són cada vegada més els britànics, alemanys, suecs i hongaresos que tenen ganes d’aprendre l’espanyol. Llavors, per què no dedicar-te a una professió amb futur? Ser professor d’espanyol pot ser una opció a considerar.

Tant pots treballar a Espanya, ensenyant a estrangers, com anar-te a altres països per a fer classes. Què és necessari? En general es requereix una llicenciatura de filologia hispànica, però també és possible accedir a aquesta docència a través del Màster d’Ensenyament de l’Espanyol com Llengua Estrangera del Centre de Formació de Professors de l’Institut Cervantes, en col·laboració amb la Universitat Internacional Menéndez Pelayo.

Un dels títols més valorats és el DELE o Diploma d’Espanyol com Llengua Estrangera, que atorga el mateix Institut Cervantes. Hi ha tres nivells, l’inicial, l’intermedi i el superior. De fet el DELE és l’únic títol reconegut en l’àmbit internacional per sistemes d’ensenyament, empreses i cambres de comerç. Les proves per a obtenir el DELE consten de diverses parts: comprensió de lectura, expressió escrita, comprensió auditiva, gramàtica i vocabulari i expressió oral.
Continuar llegint »

El Corte Inglés

La seva xifra de negocis el 2007 va anar de 15.855 milions d’euros. Els beneficis d’explotació van arribar els 887, 57 milions d’euros i el benefici net va arribar als 653,14 milions d’euros. L’aportació que va fer a la renda nacional va anar de 3.901,32 milions d’euros. Parlem del Corte Inglés, una empresa que està present en tot el territori espanyol. És la gran empresa espanyola, els grans magatzems en els quals tot el món ha comprat. Avui dia tenen 80 centres oberts i el nombre mig de treballadors és de 72.000 persones.

En la seva pàgina web, afirmen que el seu grup d’empreses manté una política de contínua creació d’ocupació, que es materialitza en: incorporació de professionals a la plantilla completada amb la inserció laboral dels joves, reforç dels contractes laborals de caràcter estable, foment de la promoció interna i cura especial en les tasques de formació i adequació de les persones a les empreses i les tasqtes de treball.
Continuar llegint »

Nous i millors serveis online

Fa ja alguns mesos que INEM.es té nova web. Nova en tots els sentits: des del seu nom fins a la seva presentació. No obstant això, segueix sent la web del servei públic d’ocupació estatal (antic INEM), només que ara es diu Red Trabaj@, i ha incorporat algunes noves funcionalitats per a permetre millorar la relació entre els ciutadans, el servei públic d’ocupació i les empreses. Algunes de les noves opcions que incorpora el portal són la possibilitat de guardar diversos currículums, accedir a una gran varietat d’ofertes de treball catalogades, donar-se d’alta com a demandant d’ocupació o renovar aquesta demanda quan fos necessari.

A Red Trabaj@, com anteriorment en INEM.es, un treballador que es trobi en situació legal d’atur podrà registrar-se sense necessitat de fer aquestes llargues cues que moltes vegades hem vist enfront de l’Institut per a sol·licitar la prestació. La prestació es calcularà de manera automàtica, en el mateix instant que se sol·licita i serà reconeguda des d’aquest instant per a abonar les quantitats que corresponguin segons el seu dret.

Una vegada realitzat el tràmit en línia, el sol·licitant podrà descarregar i imprimir la resolució aprovada de la seva presentació per a començar a cobrar, des del mes següent sense necessitat de fer cap altre tràmit per a això. Però en la web de Red Trabaj@ (ex INEM.es) no només es podrà fer aquest tràmit de manera simple i ràpida sinó que a més trobaràs altres serveis molt útils: Buscar ofertes d’ocupació, dur la teva pròpia Agenda, Dades estadístiques, Accés a certificats i, el més important, a una Borsa d’ocupació on hi ha ofertes per a tots els desocupats.
Continuar llegint »

Una porta interessant al món laboral

Un dels grans problemes que tenen els estudiants es trobar una feina mitjanament estable que puguin combinar amb els seus estudis. Si aquest és el teu cas pots provar sort al Corte Inglés, ja que part dels seus treballadors estan contractats per a treballar durant els caps de setmana o bé, a mitja jornada, per tal d’afavorir la incorporació al treball de persones que no poden fer una jornada contínua.

Però abans de fer el pas és important que conegueu part dels processos de selecció que utilitza el Corte Inglés i que parleu amb treballadors o ex-treballadors perquè us donin la seva opinió. Pel que conec de l’empresa, laboralment parlant, no deixa indiferent a ningú. Hi ha part d’un públic que detesta la gestió, la manera de fer negoci i el tracte que tenen amb els treballadors. No obstant, també hi ha una altra cara de la moneda, que són els qui parlen meravelles del Corte Inglés i defensen la gestió de recursos humans, així com altres qüestions empresarials.

Si ja has pres la decisió i estas convençut a entregar-te al Corte Inglés, segurament et seran útils aquests consells. La primera selecció de personal la fa la secretaria a la qui entregues el currículum (acostumen a ser dones), ella decideix si passes a la següent fase de selecció. Per tant intenta ser el més agradable possible i vesteix com cal ja que d’aquesta persona depèn la teva entrada al Corte Inglés. Si has tingut sort la secretaria entregará el teu currículum a recursos humans, i a partir d’aquí només queda esperar la trucada.
Continuar llegint »

No abusem de les corbates, mocadors o altres complements

Tant per homes com per dones és important anar ben vestit a una entrevista de feina. El perquè és molt clar, ens agradi o no, és part de la nostra carta de presentació i tot i que pugui semblar superficial el que primer ens atreu d’una persona és el seu aspecte físic. En una entrevista de treball aquests principis també serveixen i per tant és imprescindible donar una bona imatge.

Naturalment hem de ser nosaltres mateixos, perquè penseu que si ens contracten, acabaran descobrint com vestim habitualment, per tant res de demanar roba a familiars i coneguts. Segurament que al fons de l’armari hi trobeu alguna cosa. Així doncs comencem amb les claus pel look més apropiat.

La primera recomanació és que si és possible us acosteu un o dos dies abans de l’entrevista al lloc on possiblement treballareu. Aquest consell us val per fer-vos una idea de l’espai per on us moureu i també per agafar notes de com vesteix la gent i així crear un vestuari adequat pel moment de l’entrevista. En cas de no poder anar a fer una visita prèvia, la roba adient en aquest casos acostuma a ser un vestit de tall clàssic, tant per homes com per dones. Colors freds, és a dir, res de vermells i fucsia perquè són massa agresius. Si voleu donar una nota d’informalitat podeu combinar una camisa amb uns texans i unes sabates apropiades.
Continuar llegint »

Pràctiques a l'empresa

Una de les víes que tenen les empreses per a contractar a persones amb la qualificació necessària per tal d’ocupar els llocs de treball que necessiten són els contractes de pràctiques. La majoria d’aquests treballadors són estudiants que bé han acabat fa poc els seus estudis, o encara están en procés. Naturalment tot està estudiat al mil·límetre i aquest tipus de contractes juguen amb la il·lusió dels estudiants, que capaços de fer la feina creuen que és possible trobar un lloc de treball estable que els permeti configurar la seva futura vida laboral.

La majoria de les empreses juga amb aquest tipus de contractes, assegurant que si l’estada a l’empresa de la persona en qüestió és satisfactòria pensaran en ell/a en quant existeixi una vacant disponible que s’ajusti al seu perfil. Però són molt pocs els afortunats, ja que la majoria acaba el seu contracte i ni tan sols són renovats per un curt període de temps. De fet, quan un estudiant en pràctiques ha complert el màxim de temps en l’empresa és obligació dels empresaris contactar-lo com a treballador normal i corrent, el que inclou un salari digne, així com vacances, pagues extra, etc.

Possiblement aquest tipus de situacions les creem nosaltres mateixos, és a dir, som massa joves per saber si el que ens diu el departament de recursos humans és cert o no. Estem molt segurs de nosaltres mateixos i creiem que si ens esforcem i donem el 100% quan de treball es tracta tindrem una recompensa, un contracte de treball. Però a quanta gent coneixeu que hagi tingut tanta sort? La motivació dels estudiants en pràctiques és una oportunitat per les empreses, que saben que disposen de la gent necessària per cobrir els llocs de treball que necessiten en un moment determinat. Penseu que si volguessin contractar a algú ho farien i no hi hauria tants llocs de gent en pràctiques.
Continuar llegint »

Coneixies les ETT?

Volem insistir en un tema que fa poc vam tractar, les ETT. En primer lloc cal descriure què és una ETT i sota quin tipus de règim laboral actua. Una ETT és una empresa que consiteix i centra la seva activitat per disposar els seus treballadors a una altra empresa. Aquests treballadors són contractats temporalment i val a dir que aquesta transferència només es podrà realitzar a través de les ETT autoritzades segons la llei. Les ETT no van ser legalitzades fins l’any 1994, ja que la contractació temporal de treballadors era una pràctica il·legal al nostre país. Possiblement sempre que sentim a parlar de les ETT el nostre imaginari reacciona amb cert rebuig i és que no fa tants anys es considerava com a tràfic de mà d’obra.

Però els temps canvien i ja que s’han legalitzat les ETT nosaltres hem de ser capaços de conviure amb aquest tipus de règim laboral i aprofitar al màxim el que se’ns pugui oferir. Per tant, hem de veure els avantatges on de primeres no els trobem. De primeres, de cara als treballadors els avantatges que presenta és que principalment podem entrar al món laboral amb més facilitat, i tenint en compte com està la cosa no es pot ser tan selectiu. Podem treballar en vacances i així guanyar uns calers extra, que mai n’hi ha prous.

També tenim la possibilitat de trobar vàries feines i combinar-les i per últim, les ETT ofereixen la possibilitat de flexibilitzar la feina. Naturalment no tot poden ser avantatges, de fet hi ha més inconvenients i no és per ser pessimista. Al ser un treballador d’ETT no es pot gaudir dels beneficis salarials, ja que no et paga l’empresa per la que treballes directament, sinó per la que t’ha facilitat el contacte amb l’empresa. Per tant, tot i que facis la mateixa feina que el company del costat és possible que guanyis menys.
Continuar llegint »