Carta de baixa voluntària

Voleu deixar la feina?

Tot i que possiblement no sigui el millor moment per deixar de treballar, hi ha persones que per diverses raons es troben en aquest cas i no saben què fer. Fa uns mesos m’hi vaig trobar i naturalment no sabia com fer-ho. Suposava que parlant amb el cap de personal el problema quedaria solucionat, quina innocència la meva! Després d’una tensa conversa l’individu va decidir acabar la reunió tot dient: - Presenta una carta de baixa voluntària- Molt bé rei, vaig pensar jo, algú és capaç d’explicar-me què carai és? Doncs bé, si algú es troba en aquesta situació no patiu perquè aquí està la vostra solució, atents que començo:

En primer lloc, no us espanteu perquè la carta de baixa voluntaria és un tràmit pel que s’ha de passar si un decideix que vol deixar l’empresa on treballa. Simplement és una prova escrita on queden plasmades les raons per les quals volem deixar l’empresa de forma voluntària. De fet una carta de baixa voluntària és una manera que té l’empresa per demostrar, si després hi ha problemes amb els treballadors, per exemple, que la persona ha renunciat a cobrar les indemnitzacions i l’atur. Això és molt important, ja que al marxar voluntàriament no teniu dret a que l’empresa us arregli els papers i així poder cobrar l’atur. Tot i així, si la vostra decisió és irrevocable la vostra carta ha de tenir aquests punts:

-la direcció de l’empresa o les dades de la persona a la que us dirigiu.
-lloc i data.
-la raó de la carta, és a dir, de la baixa voluntària.
-la vostra firma.
-la firma de la persona a la que us dirigiu.

És necessari que feu una doble còpia de la carta, una per l’empresa i l’alta per vosaltres, ja que mai sabeu si la necessitareu en un futur. Tot i així aquí us deixo una direcció on podeu trobar un model. No és necessari que sigui exactament igual, ja que hi ha molts tipus de baixes. Depenent de l’empresa on treballeu és possible que la relació amb els vostres superiors sigui bona i pacteu la baixa, per exemple. Però també pot ser que la baixa sigui per motius de mobbing laboral i no sigui possible arribar a cap acord entre empresa i treballador.

Val a dir que moltes empreses es troben preparades per aquest tipus de situacions. Normalment el departament de recursos humans té redactades cartes de baixa voluntària on només cal anar omplint els buits per tal de presentar la baixa. Aquesta és la situació més habitual, però el món empresarial és molt divers i les maneres de tractar als treballadors també.

Per acabar desitjar molta sort a tots aquells que hagin decidit empendre una nova vida laboral i pels que s’ho estiguin pensant us recomano que fins que no tingueu firmat un nou contracte no firmeu la baixa voluntària perquè us podeu quedar sense res. Lliure elecció, doncs.

Foto: oficina per vmiramontes a Flickr