El pas clau per a accedir a una vacant
...professional i experiencia laboral amb un poc d'antelacio a la data de l'entrevista; aixi podras llegir-lo i incorporar-lo al teu discurs per a poder usar-lo sense fisures el dia de l'entrevista. en no mes de 300 paraules hauras de descriure la teva formacio professional, les capacitacions que hagis realitzat i la teva experiencia laboral amb els seus assoliments i tot. una altra de les preguntes amb que els entrevistadors solen sorprendre'ns quan vam concorrer a buscar ocupacio es:
-"que sap voste de la nostra empresa?". aixi que abans de presentar-te, fes la teva tasca i investiga un poc de l'empresa o organitzacio a la qual et presentes; ja sigui usant internet o preguntant a algun empleat que coneguis. hauras de denotar interes en les activitats de l'empresa i desig per incorporar-te, aixi que parla'ls del bo que creus tal o com producte que ells fabriquen. tingues molta cura quan investiguis, sobretot si uses internet, doncs no tota la informacio es 100% fiable i podries tenir una dada erronia i confondre un producte d'altra empresa de la competencia que realment no els agradi; per tant cerciora't abans de decidir-te a parlar d'ell. la seguent pregunta es una de les classiques de tota entrevista de treball; tots l'hem escoltat alguna vegada i cada vegada es com la primera vegada; ens sorpren i no trobem que respondre:
-"per que vol treballar amb nosaltres?" clar que la pregunta no es amistosa i no s'espera que responguis, "perque vostes paguen mes diners pel treball que faig en altra empresa". la teva motivacio esta sent avaluada; ja sigui que vens d'una ocupacio recent o que hagis estat desocupat per un temps, es important que et mostris proactiu i entusiasmat amb el treball que correspon a la vacant per la qual et presentes. tracta de mostrar-li quins son els beneficis que ells tindran si et contracten per a aquest carrec i per que pots fer-lo be. aqui has d'usar la teva destresa per a, sense caure en embolics, comentar-li a l'avaluador com aplicaries els teus coneixements, experiencia laboral i capacitats per a benefici de l'empresa.
has de tenir una idea acabada de la contribucio que faras a l'organitzacio des del teu lloc de treball, pel que sera vital que coneguis les funcions que ocuparas. unes altres de les preguntes que un selector de personal o un gerent de recursos humans pot fer-te en la teva entrevista de treball es:
-"per que va deixar la seva antiga ocupacio?" ...