...a veure amb la seva tasca i amb el lloc que ocupa. qui no ha consultat el seu correu electronic personal o ha llegit el diari mentre esta a la feina?
un elevat absentisme laboral pot provocar problemes molt greus a una empresa, ja sigui publica o privada, aixi com generar-li alts costos. per aixo, el control d’aquestes faltes o manca de productivitat es una de les tasques principals del departament de recursos humans. l’absentisme laboral no te barreres ni limitacions de sexe, raca, religio o nacionalitat; es un fet generalitzat i no es concreta en cap sector especific.
l’absentisme per causes mediques es segurament el mes habitual. per poder controlar-lo, les empreses intenten portar un control dels certificats medics, tot i que l’eficacia d’aquest control es moltes vegades ineficac. a mes d’aquesta tecnica de control i per tal d’evitar que els treballadors arribin tard o marxin abans de la seva hora establerta es molt usual que les empreses controlin l’acces i sortida a traves d’unes fitxes, pel que l’empleat haura de fitxar en arribar i marxar de la feina. a mes, i en relacio a l’us del correu electronic en hores laborals, l’empresa pot posar un filtre a la xarxa i impedir que els treballadors es connectin a x...
Articles etiquetats amb ‘Sexe a la feina’
Absentisme laboral, què és i com el puc combatre?
Sortir a fumar de forma repetida, arribar tard o anar al metge són algunes de les principals causes
Per Neus Medina, a 25 de gener de 2012
Afegir a Del.Icio.Us
Per Redacción, a 15 de març de 2010
...a la companyia, seras part d'un pool mundial d'empleats. no podras triar en que vaixell vols treballar i no necessariament estaras sempre en el mateix vaixell o area. treballaras tot el contracte i sense dies de franc. es requisit per a tots els empleats compartir la cabina amb un altre empleat del mateix sexe. les cabines son de dos, quatre o sis empleats, depenent de la categoria del vaixell i de la posicio que ocupen.
tots els empleats han d'adherir-se a les regles de convivencia i regulacions del vaixell. com es logic es realitzen exercicis de salvament en forma regular com a mesures de precaucio. l'empleat que vulgui treballar en creuers, ha de tenir compromis de treballar dur, tenir molt bones relacions interpersonals, per oferir un servei d'alta qualitat als passatgers.
les companyies mantenen normes estrictes pel que fa a l'ordre i neteja de les habitacions, aixi com al consum d'alcohol i de tabac, restringit a llocs i horaris determinats del dia. ara be, encara que l'horari de treball esta delimitat clarament, poden ser requerits per incorporar-se a les seves tasques si sorgeix alguna urgencia, fins i tot si es troben en les seves hores lliures, sense que aquest temps extra sigui finalment remunerat com a tal. a mes, la supervisio del treball es constant i les exigencies de qualitat i de bon tracte amb els passatgers es prioritaria.
el contracte es condicional, l'empleat ha d'aprovar l'examen medic i una prova de drogues. per poder accedir als programes d'ocupacio en creuers que ofereixen diverses agencies son requisits imprescindibles, tenir un nivell d'angles d'acord amb la posicio a la qual aspira, experiencia conforme als requisits de la posicio a la qual aspira i aixo si, molts desitjos de treballar. es important tenir capacitat d'adaptacio, ampli criteri i flexibilitat per realitzar diferents tasques.
doncs be treballar en un creuer no es com el pinten de vegades. aixo de «viatjar per tot el mon gratis i a mes et ¡paguenn!" o "un treball excitant i fora de tota rutina, en un personal multinacional" son simplement ganxos per atraure els joves. has de tenir clares les coses sino vols desilusionarte. el treball en un creuer com tot treball implica la seva quota de sacrifici, la remuneracio es bastant bona i exigeix molt de tu mateix.
foto: creuer per alvaro.flicker a flickr...
Otras etiquetas relacionadas
sexe a la feina, feina, feina estranger, entrevista de feina, feina a catalunya, residència a la feina, relacions a la feina, hàbits a la feina, cafè a la feina, irregularitats a la feina
Seccions
- Consells (60)
- empresa (36)
- Formació (35)
- General (11)
- ofertes de treball (45)
- Professions (61)
- Remuneració (12)
- Remuneració (3)
- Temes clau (49)
