...cal estar preparat per a una entrevista en grup
quan creus que ja has passat per totes les situaciones que puguis imaginar-te en una entrevista de feina, arriba una nova etapa: una entrevista conjunta al grup de candidats. aquest es el sistema del conegut com a metode gronholm.
aplicat als estats units i tambe a europa, encara que en menor mesura, aquesta manera de seleccionar el personal consisteix en una successio de proves grupals en les quals, habitualment, es fa interactuar i relacionar-se els candidats per a comprovar la seva personalitat, capacitat de treball en equip i altres de les actituds i aptituds que es poden treure a una entrevista personal...
Articles etiquetats amb ‘Entrevista de feina’
Per Xavi Villalvilla, a 8 de abril de 2009
Afegir a Del.Icio.UsPer Xavi Villalvilla, a 5 de maig de 2009
...feina es tot un repte. ho vulguem o no, la nostra forma de vestir diu molt de nosaltres. es la primera presa de contacte amb el nostre interlocutor. si veiem a un punky ho associarem amb un determinat tipus de persona, igual que si veiem a una persona molt arreglada podrem pensar que es algu amb un carrec alt en una empresa.
ens agradi o no, la nostra forma de vestir pot servir per a agradar o per a tot el contrari. per aixo, aqui van una serie de recomanacions sobre com vestir en una entrevista de treball. es essencial que sempre pense...
Comments Off
Per Xavi Villalvilla, a 4 de març de 2009
...prepara les teves entrevistes de feina
son moltes i molt variades, pero a una entrevista de feina acostumen a repetir-se practicament les mateixes preguntes i, sent una mica intel·ligent, cal anar preparat. comencant per moltes coses irrellevants del curriculum, seguint per la teva experiencia professional, les teves ambicios i, finalment, per les teves impressions de l'empresa que pot contractar-te, poques son les vegades en les quals una pregunta et pot sorprendre...
Per Sheyla Corredera, a 7 de febrer de 2010
...no abusem de les corbates, mocadors o altres complements
tant per homes com per dones es important anar ben vestit a una entrevista de feina. el perque es molt clar, ens agradi o no, es part de la nostra carta de presentacio i tot i que pugui semblar superficial el que primer ens atreu d'una persona es el seu aspecte fisic...
Per Sheyla Corredera, a 25 de febrer de 2010
... no es tracta de ser mes o menys atractiu, sino de tenir una imatge de serietat i responsabilitat. tot i que el vestit sempre dona aquesta sensacio, l'entrevista de feina la fareu amb la vostra roba habitual i a partir d'aqui, els senyors i senyores del departament de recursos humans extreuen les seves propies conclusions...
Per Sheyla Corredera, a 25 de gener de 2010
...de les raons que fan que gran part de la poblacio jove no trobi feina en quant acaba els seus estudis. tenint en compte aquestes questions es dificil que algu que acaba de sortit de la carrera, per exemple, complexi els requisits necessaris que demanen moltes empreses ja que troben imprescindible tenir experiencia laboral.
segurament que molts dels vostres coneguts o fins i tot vosaltres mateixos, heu tingut la sensacio de perdre el temps al anar a una entrevista de treball. desgraciadament es un classic que l'entrevistador us pregunti per l'experiencia laboral i vosaltres no pugueu afegir gran cosa a part de un parell de practiques a l'empresa o c...
Per Redacción, a 23 de febrer de 2010
...de preparar una resposta rodona, on no quedin caps per lligar i el selector hagi de passar a la seguent pregunta sense indagar perque ha notat la teva veu dubtosa.
et resultara molt util si prepares un breu resum de la teva carrera professional i experiencia laboral amb un poc d'antelacio a la data de l'entrevista; aixi podras llegir-lo i incorporar-lo al teu discurs per a poder usar-lo sense fisures el dia de l'entrevista. en no mes de 300 paraules hauras de descriure la teva formacio professional, les capacitacions que hagis realitzat i la teva experiencia laboral amb els seus assoliments i tot. una altra de les preguntes amb que els entrevistadors solen sorprendre'ns quan vam concorrer a buscar ocupacio es:
-"que sap voste de la nostra empresa?". aixi que abans de presentar-te, fes la teva tasca i investiga un poc de l'empresa o organitzacio a la qual et presentes; ja sigui usant internet o preguntant a algun empleat que coneguis. hauras de denotar interes en les activitats de l'empresa i desig per incorporar-te, aixi que parla'ls del bo que creus tal o com producte que ells fabriquen. tingues molta cura quan investiguis, sobretot si uses internet, doncs no tota la informacio es 100% fiable i podries tenir una dada erronia i confondre un producte d'altra empresa de la competencia que realment no els agradi; per tant cerciora't abans de decidir-te a parlar d'ell. la seguent pregunta es una de les classiques de tota entrevista de treball; tots l'hem escoltat alguna vegada i cada vegada es com la primera vegada; ens sorpren i no trobem que respondre:
-"per que vol treballar amb nosaltres?" clar que la pregunta no es amistosa i no s'espera que responguis, "perque vostes paguen mes diners pel treball que faig en altra empresa". la teva motivacio esta sent avaluada; ja sigui que vens d'una ocupacio recent o que hagis estat desocupat per un temps, es important que et mostris proactiu i entusiasmat amb el treball que correspon a la vacant per la qual et presentes. tracta de mostrar-li quins son els beneficis que ells tindran si et contracten per a aquest carrec i per que pots fer-lo be. aqui has d'usar la teva destresa per a, sense caure en embolics, comentar-li a l'avaluador com aplicaries els teus coneixements, experiencia laboral i capacitats per a benefici de l'empresa.
has de tenir una idea acabada de la contribucio que faras a l'organitzacio des del ...
Passejador de gossos, només apte per un amant dels animals
A la xarxa hi ha desenes d’anuncis per oferir i demanar aquest tipus de treball
Per Neus Medina, a 28 de desembre de 2010
...de deixar un telefon de contacte i sera el propietari del gos el que es posara en contacte amb tu. despres, una entrevista personal es obligada, en aquesta et faran les tipiques preguntes : t’agraden els animals? tens animals?... cal a dir, i aquesta es una simple opinio meva que en aquesta entrevista si jo vos la potencial passejadora faria una unica pregunta al propietari, perque te un gos si no pot o no vol treure’l a passejar?
un cop passada l’entrevista comenca la feina real. els primers cops segurament sortiras a passejar amb el gos i el propietari perque l’animal s’acostumi a la teva presencia. un parell o tres de passejades (fins i tot menys depenent del temperament del gos) seran suficients i ja podras comencar a treure l’animal en solitari.
no es recomanable que durant els passejos donis aigua o menjar al gos, ja que aquest esta acostumat a una rutina diaria i la canviaries. portar bossetes per recollir els excrements es indispensable aixi com portar alguna joguina per jugar amb ell. passeja’l sempre amb la corretja i ves amb compte quan us creueu amb algun altre gos. aquests son simples consells donats a priori ja que evidentment hauras de veure quin es el comportament de l’animal i la peticio del seu amo per actuar.
foto: julikeishon a flickr...
Per Redacción, a 28 de abril de 2010
...
vigila amb les preguntes trampa
en una entrevista de feina, a mes de parlar de les nostres capacitats, possibilitats, formacio i experiencia, l'entrevistador indaga en les pretensions economiques de l'aspirant, per saber si s'ajusta al perfil que l'empresa busca o no.
la resposta sol ser decisiva i, sense saber-ho, podem condemnar a no ser tinguts en compte, per pretendre mes del que estan disposats a pagar o, en el cas de devaluar la tasca, els donem l'oportunitat de baixar el pressupost i pagar-nos menys del que tenien analitzat per al carrec...
Per Sheyla Corredera, a 14 de febrer de 2010
...de recursos humans, citant-los per una entrevista personal. en aquestes entrevistes habitualment fan una serie de preguntes molt senzilles, pregunten per l'experiencia laboral, metes, definicio com a treballador i com a persona, etc. realment el que fan es una avaluacio de la teva personalitat, per saber si un cop dins de l'empresa seras una persona conflictiva laboralment parlant o si be, seras capac d'adaptar-te a la gestio de l'empresa.
un cop passada aquesta entrevista, i encaixant al perfil, seras contractat, pero la teva vida laboral passa primer per un curs d'empresa. personalment no em semblen massa bons, pero be, el corte ingles ho fa des de fa molts anys. el curs, a grans trets, intenta gestionar la insercio laboral del futur treballador inculcant des del primer moment la cultura empresarial del grup, el que es coneix com valors d'empresa, elements que tenen la missio de gestionar la percepcio del corte ingles entre els seus publics. d'aquesta manera fan com una especie de rentat de cervell als treballadors, pero francament crec que no funciona, perque les critiques negatives a l'empresa son massives, pero jo no us he dit res...
foto: corte ingles per koramchad a flickr...
Seccions
- Consells (60)
- empresa (36)
- Formació (35)
- General (11)
- ofertes de treball (45)
- Professions (61)
- Remuneració (12)
- Remuneració (3)
- Temes clau (49)
