...conciliacio de la vida laboral i familiar no?
es evident que la feina es important, pero es l’unic? si ens centrem tant en la vida professional i deixem que de la personal s’encarreguin els altres, no arribarem a perdre-la? preguntes que nomes el temps resoldra. esperem que aquest sigui mes llest que nosaltres i ens faci veure que la vida de cada persona es unica i que viure-la al maxim es un dret, no una obligacio, que posseim cada un.
qui ha dit que omplir l’ipod no pot ser molt divertit? si derivem les petites coses als altres deixaran de formar part de la nostra vida, una vida que nomes pot ser completa amb les petites coses.
foto: sergis blog a flickr
...
Articles etiquetats amb ‘Conciliacio familiar’
Conciliació de la vida laboral i familiar
No deixar de banda cap de les dues no és feina fàcil, l’equilibri és la solució
Per Neus Medina, a 13 de agost de 2010
Afegir a Del.Icio.UsJornada intensiva, la millor forma d’incrementar la productivitat dels treballadors
L’Associació per la Racionalització dels Horaris Espanyols (ARHOE) busca equilibrar les jornades de feina a Espanya amb les de tot Europa
Per Neus Medina, a 28 de setembre de 2010
adeu a treballar a la tarda
ja hem parlat en alguna ocasio de la importancia de saber conciliar la vida laboral i la familiar, de la mateixa forma que la personal. tots necessitem temps i espai per ocupar-nos de nosaltres mateixos, fer esport, llegir, anar al cinema, passejar amb els fills... act...
Per Redacción, a 20 de març de 2010
...conciliacio de la vida familiar i laboral. en aquesta oportunitat l'escenar...
L’estrès és una de les principals causes de baixa laboral
Seguir una sèrie de pautes pot ajudar en gran mesura a reduir aquest problema
Per Neus Medina, a 26 de desembre de 2010
...conciliacio de la vida familiar amb la laboral es basic per trobar l’equilibri, per aixo poder organitzar-les es fonamental.
•participacio i control: deixar que els treballadors aportin idees que afecten directament a la seva feina fa que es sentin actius i utils en el seu lloc de feina i per tant que disminueixi la frustracio que puguin sentir.
•carrega de feina: tots tenim un limit i intentar assolir mes del que podem nomes incrementa el nivell d’estres. ser conscient de les nostres possibilitats i capacitats i les de la resta de treballadors fara que les tasques es puguin repartir millor d’acord amb la realitat.
•carrecs: definir quines son les tasques i responsabilitats de cada treballador fara que tots sapiguen quin es el seu ambit d’actuacio i els seus marges. aixi, es centraran unicament en la seva tasca.
•entorn social: ajudar a la creacio d’un entorn laboral idoni per la productivitat. en aquest punt tambe podriem afegir l’estabilitat entorn al futur de cada treballador i evitar, com deiem abans, el neguit per la continuitat a l’empresa.
aquestes mesures varen ser redactades per l’institut nacional de seguretat i salut laboral dels estats units, per tal d...
Acomiadament disciplinari, en què consisteix?
En aquets tipus d’acomiadament s’argumenta que el treballador a comés faltes disciplinàries com faltes d’assistència o desobediència
Per Neus Medina, a 7 de gener de 2011
...conciliacio, requisit previ indispensable, que haurem de presentar davant el cemac (centre de mediacio, arbitratge i conciliacio). la resposta que aquest organisme ens doni pot ser de tres tipus:
- acord: reincorporacio al lloc de treball o indemnitzacio.
- sense acord: la persona treballadora podra interposar demanda davant el jutjat social.
- intentat sense efecte: la persona treballadora podra interposar demanda davant el jutjat social.
- arxiu
si decidim seguir amb la nostra reclamacio es el torn de posar la demanda davant el jutjat social (en els 20 dies habils que segueixin a la formalitzacio de l’acomiadament). la resposta d’aquest organisme pot ser:
- acomiadament nul: suposa la readmissio de la persona treballadora i el
cobrament dels salaris de tramitacio, es a dir, els salaris deixats de rebre durant el proces.
- acomiadament procedent: la declaracio judicial convalida l’extincio del contracte. la persona treballadora no te dret ni a indemnitzacio ni a salaris de tramitacio.
- acomiadament improcedent: quan no s’acrediti l’incompliment estipulat a la carta d’acomiadament o hi hagi incompliment en les formes requerides. en aquests ultim cas l’empresari pot optar entre: la readmissio de la persona treballadora en les mateixes condicions que tenia abans de l’acomiadament o la indemnitzacio amb 45 dies de salari per any de servei amb un maxim de 42 mensualitats.
font: ugt
foto: esparta a flickr...
Treballar a Andorra
Si no hi ha a Catalunya cap feina que s’adeqüi a les teves necessitats existeix un país entre els Pirineus amb molts beneficis per als treballadors
Per Neus Medina, a 26 de juliol de 2010
...ecideix treballar al principat, i es que la qualitat de vida millora en mes d’un aspecte.
per a les families amb nens petits les institucions andorranes disposen d’un gran ventall d’activitats pels mes petits, aixi com ajudes per les families, un exemple el podriem trobar en els horaris que fan compatible la vida laboral i familiar.
a mes, ofereix un complex molt ampli en torn el comerc, la calma i pau que regalen les muntanyes, aquesta combinacio juntament amb els salaris i la possibilitat d’aprendre una professio fa que molts catalanoparlants decideixin traspassar la frontera i buscar-se un lloc a andorra. al hivern, els amants de l’esqui obtenen descomptes pel fet de viure a andorra, i a l’estiu els dominis transformen les pistes en territori per ciclistes i caminants, i les valls en parcs infantils on coneixer la natura en primer pla.
en definitiva andorra ofereix la possibilitat de viure en un ambient de poble amb les comoditats de les grans ciutats, en relacio el mon laboral les possibilitats economiques i de creixement son mes altes que als seus paisos veins.
aixi que ja ho saps, si estas buscant feina i no trobes el que busques a catalunya intenta traspassar fronteres i buscar el futur en altres territoris. com et dic, andorra es una bona destinacio, un bon lloc on poder viure.
foto: jaume meneses a flickr...
Per Neus Medina, a 27 de juliol de 2010
Afecta a tot tipus de negocis
Una era comença, una altra acaba i el traspàs d’una a l’alta rep un nom: transició. Un gran percentatge ...
Dentista, una professió vocacional i familiar
Són molts els fills d’odontòlegs que decideixen estudiar el mateix que els seus pares
Per Neus Medina, a 4 de maig de 2011
una de les majors pors dels nens es anar al dentista
si fessim un llistat de professions vocacionals o que es porten a la sang la de dentista seria una de les primeres a la llista. son moltes les persones que estudien aquesta carrera per tradicio familiar; la mare, el pare o els dos tenen una con...
La mineria en el punt de mira
Mentre 33 persones esperen ser rescatades a Xile els miners espanyols comencen una vaga per denunciar l’impagament de les seves nòmines
Per Neus Medina, a 23 de setembre de 2010
...familiar. les histories dels miners solen estar marcades per la tradicio familiar o la necessitat economica.
tots ells saben pero que la seva vida s’acurca dins la mina. la majoria han de ser prejubilats, ja sigui per accidents que els deixen incapacitats o per contreure silicosis, una malaltia irreversible causada per la inhalacio prolongada de components quimics que contenen silice cristal•lina, molt present a la mineria. una feina que, com veiem, es molt mes dura i sacrificada que la resta.
aquest dies la professio es tambe noticia a espanya: els miners de ponferrada estan en vaga. la crisi, sembla ser, no deixa indiferent a ningu. ja ha deixat a l’atur a molts miners en els darrers anys pero a mes, ara, provoca que els que estan treballant no puguin cobrar els seus salaris. 12 treballadors del pou de casares (lleo) estan tancats des de fa uns 15 dies per protestar per l’impagament. 4 mes es troben acampats i en vaga de fam des de dia 13 per fer mes contundent la seva protesta.
dies durs doncs per la mineria. una professio perillosa pero essencial ja que els productes extrets son la base de la nostra societat; sense carbo ni petroli, que fariem? potser es hora de prendre’ns seriosament invertir els esforcos en trobar una energia neta i segura.
video: bbc...
Per Redacción, a 18 de març de 2010
...ir a final de mes. per exemple, segons la llista d'anuncis d'segundamano una llicencia a madrid es ven a 239.000 euros ia alacant arriba als 140.000 euros, mentre que a santa cruz de tenerife baixa als 75.000 euros.
ser taxista es un ofici que, sobretot les dones, diuen que es molt agrait, en concret per conciliar la vida laboral i la familiar ja que et permet adaptar l'horari.
foto: taxi per zoubi a flickr...
Otras etiquetas relacionadas
conciliacio familiar, conciliacio vida laboral, ajuda familiar cuan dura, relleu generacional empresa familiar
Seccions
- Consells (60)
- empresa (36)
- Formació (35)
- General (11)
- ofertes de treball (45)
- Professions (61)
- Remuneració (12)
- Remuneració (3)
- Temes clau (49)
