FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 
SmallSquid Logo

Articles etiquetats amb ‘Com vestir a una entrevista de feina’

General

Tinc una entrevista, què em poso?

Per Xavi Villalvilla, a 5 de maig de 2009
...feina es tot un repte. ho vulguem o no, la nostra forma de vestir diu molt de nosaltres. es la primera presa de contacte amb el nostre interlocutor. si veiem a un punky ho associarem amb un determinat tipus de persona, igual que si veiem a una persona molt arreglada podrem pensar que es algu amb un carrec alt en una empresa. ens agradi o no, la nostra forma de vestir pot servir per a agradar o per a tot el contrari. per aixo, aqui van una serie de recomanacions sobre com vestir en una entrevista de treball. es essencial que sempre pensem en l'altre, no en nosaltres mateixos. a l'acabar el proces hem de mir...
Comments Off
Consells, Temes clau

Entrevistes en grup amb el Mètode Gronholm

Cada vegada més en pràctica als Estats Units i Europa
Per Xavi Villalvilla, a 8 de abril de 2009
...a una entrevista en grup"][/caption] quan creus que ja has passat per totes les situaciones que puguis imaginar-te en una entrevista de feina, arriba una nova etapa: una entrevista conjunta al grup de candidats. aquest es el sistema del conegut com a metode gronholm. aplicat als estats units i tambe a europa, encara que en menor mesura, aquesta manera de seleccionar el personal consisteix en una successio de proves grupals en les quals, habitualment, es fa interactuar i relacionar-se els candidat...
Comentaris (0)
Consells, ofertes de treball

Com vestir en una entrevista de feina

Les claus pel look més apropiat
Per Sheyla Corredera, a 7 de febrer de 2010
...a una entrevista de feina. el perque es molt clar, ens agradi o no, es part de la nostra carta de presentacio i tot i que pugui semblar superficial el que primer ens atreu d'una persona es el seu aspecte fisic. en una entrevista de treball aquests principis tambe serveixen i per tant es imprescindible donar una bona imatge. naturalment hem de ser nosaltres mateixos, perque penseu que si ens contracten, acabaran descobrint com vestim habitualment, per tant res de demanar roba a familiars i coneguts. segurament que al fons de l'armari hi trobeu alguna cosa. aixi doncs comencem amb les claus pel look mes apropiat. la primera recomanacio es que si es possible us acost...
Comentaris (0)
Temes clau

Vestir bé a la feina, fins i tot a l’estiu

La roba que portem és la nostra millor carta de presentació
Per Neus Medina, a 23 de agost de 2010
...de nosaltres si aquesta es negativa que intentar vestir adequadament i permetre que ens coneguin abans de jutjar-nos. no hi ha una forma universal de vestir correctament a la feina, tot depen del context, es a dir, de com vesteixin els companys i de quines son les politiques de l’empresa. si portes un vestit de jaqueta i pantalo a la feina molt serios i unes sabates massa elegants i treballes a una empresa petita i desenfadada on els teus companys vesteixen texans i samarreta segurament desentonaras, i pensaran que no et saps adaptar a les situacions; el mateix passara si el context es a l’inversa i vesteixes massa informal dins un ambient mes serios. el problema de la vestimenta s’agreuja a l’estiu, en especial a les empreses que es requisit indispensable portar roba formal. la calor fa que portar pantalons llargs i jaqueta es converteixi en un suplici, pero hi ha alternatives molt mes fresquetes i que no et faran patir tant. si ets dona, pots optar per les faldes, no massa curtes, amb mitges d’estiu i una brusa moderna. els vestits tambe son una bona opcio, en ambdos casos pero no oblidis portar-te ...
Comentaris (0)
Professions

Treballar de xofer, per què no?

Si vols conèixer el millor de cada casa... xofer!
Per Sheyla Corredera, a 25 de febrer de 2010
...de cara a contractar a un xofer es tenen en compte elements importants com la imatge. no es tracta de ser mes o menys atractiu, sino de tenir una imatge de serietat i responsabilitat. tot i que el vestit sempre dona aquesta sensacio, l'entrevista de feina la fareu amb la vostra roba habitual i a partir d'aqui, els senyors i senyores del departament de recursos humans extreuen les seves propies conclusions. (si en voleu saber una mica mes, visiteu el post de “com vestir en una entrevista de feina”). per tant, per molt be que porteu un cotxe de vegades es mes important el que podeu aportat com a persones. ser propers amb els clients, sense passar uns limits d'educacio i rigor, poden ser algunes de les caracteristiques que us poden facilitar entrar a treballar com a xofer. la discrecio i la puntualitat son altres elements indispensables. segurament molts cops porteu a personalitats politiques i aquestes sempre van acompanyades d'un sequit de seguretat. no podeu escampar que heu portat a determinat politic a un congres, per exemple, perque aquest tipus de questions us poden fer perdre el vostre treball. per acabar, es molt important destacar que qualsevol persona que es plantegi iniciar la seva carrera professional com a xofer s'ha de carregar de paciencia. no tothom es capac d'aguantar al millor de cada casa... i veure com mentre tu fas la teva jornada laboral, els teus clients es beuen una ampolla del millor cava i prenen caviar com si de macarrons es tractes... foto: limusina per daquella manera a flick...
Comentaris (0)
General, Professions, Remuneració, Temes clau

Quines preguntes et faran a l’entrevista de feina?

Algunes pistes de les qüestions més habituals
Per Xavi Villalvilla, a 4 de març de 2009
...a l'ambient de treball que prefereixes, si et decantes per un sistema molt individual o excessivament col·lectiu, treient-te responsabilitat, doncs pots donar una mala impressio a l'empresa. observa aqui un ampli llistat de preguntes utils que cal coneixer abans d'anar a una entrevista de feina. aqui trobaras un simulador d'entrevistes per a fer una prova. foto: oscalito a flickr.com...
Comentaris (0)
Consells, Temes clau, ofertes de treball

Treball temporal

Pot convertir-se en un primer pas per trobar un treball estable
Per Sheyla Corredera, a 25 de gener de 2010
...una gran excusa per anar probant diferents feines i a mes, com que habitualment els contractes son de 3 mesos, podem cambiar de cap i de companys de feina, fet que oxigena les nostres vides i fa que no ens establim dins d'una rutina. pero sense cap mena de dubte, la millor possibilitat que ens ofereixen es tenir experiencia en l'ambit laboral i anar pessigant coneixements de cada lloc on estem. aixi, segur el proxim cop que tingueu una entrevista de treball segur que com a minim us truquen. creuem els dits... foto: treball temporal per juanpol a flickr...
Comentaris (1)
ofertes de treball

Com respondre a una entrevista de feina

El pas clau per a accedir a una vacant
Per Redacción, a 23 de febrer de 2010
...a, sense caure en embolics, comentar-li a l'avaluador com aplicaries els teus coneixements, experiencia laboral i capacitats per a benefici de l'empresa. has de tenir una idea acabada de la contribucio que faras a l'organitzacio des del teu lloc de treball, pel que sera vital que coneguis les funcions que ocuparas. unes altres de les preguntes que un selector de personal o un gerent de recursos humans pot fer-te en la teva entrevista de treball es: -"per que va deixar la seva antiga ocupacio?" -o per que deixaria la seva ocupacio actual? si per ventura encara et trobes ocupat. quan responguis, no entris en els detalls escabrosos, les intimitats no son desitjables, tot i que es tracti d'una empresa competidora; sigues breu i ves directe al gra aixi es que si t'han tirat per reduccio de personal, no esta malament que diguis la veritat; valoraran l'actitud i al cap i a la fi no ha estat la teva culpa. encara que clar, si la teva anterior ocupacio era insalubre o no et pagaven be o en terme, millor sera que diguis que no et trobaves a gust i que necessites un nou lloc on superar-te i treballar a gust. ni se't ocorri dir que prefereixes aquesta empresa perque et queda mes prop de la teva llar o raons que puguin denotar que t'importa poc la trajectoria de l'empresa i l'oferta de treball a la qual et presentes. si tot marxa be, el selector de personal et preguntara: -"per que hem de contractar-lo(a)?" i ara es el moment de comentar-li totes les teves aptituds i capacitats uniques, amb el valor agregat dels avantatges competitius que nomes tu pots aportar a l'empresa; hauras d'aqui dir coses com "soc jove i tinc molta energia per a forjar la meva carrera professional dintre de l'empresa"; i qualsevol altra diferencia que et separi de la resta dels candidats i que signifiquin avantatges per a l'empresa. tracta de no sonar molt arrogant o et diran que fundis la teva propia empresa. si la vacant d'ocupacio encara no esta definida quant a les seves funcions i responsabilitats, es probable que et preguntin: -"quin es el treball ideal per a voste?" aixi que has de tenir un panorama de totes les vacants per a no apuntar a un carrec que no estigui lliure i resultar sobre qualificat; l'entevistador necessita saber si les teves capacitats i experiencia son acords als llocs que estan disponibles. si el carrec que aspires es un carrec important poden preguntar-te: -"quin ha estat la decisio mes dificil en la seva trajectoria professional?". aixi que recorda la decisio mes dificil que ha donat resultats reeixits i explica al selector com va anar quan la vas prendre i vas aplicar no sense abans avaluar els aspectes positius i negatius de la presa de decisions. quant a les teves fites, que hem deixat pendent en la primer pregunta, ara ve el questionament especific, on indaguen sobre elles: on es veu d'aqui a 5 anys? recorda que la resposta ha de tractar-se de treball i acord al ja que et postules, no arrisquis que en cinc anys vols ser gerent general perque estaras atemptant contra el cap de qui t'esta seleccionant. que les teves fites siguin realistes i possibles en l'immediat seran la millor resposta que puguis donar en la teva entrevista de treball. a mes tingues en compte els errors mes insolits que es cometen en una entrevista laboral, no vagi a ser cosa que tu facis un. foto: david davies a flickr...
Comentaris (1)
Temes clau, ofertes de treball

Preguntes clau a una entrevista de feina

Sou, defectes i virtuts, molt atent
Per Redacción, a 28 de abril de 2010
...de presentar-nos l'entrevista laboral, quant cobra una persona en un carrec similar a aquesta o altres empreses, pot ajudar-nos a delinear quin sera el nostre sou i quin tipus de resposta podrem donar a l'entrevista. tambe pots respondre d'una manera liptica, tractant d'esquivar les xifres i utilitzar una frase com "espero una remuneracio d'acord amb les responsabilitats del lloc", pero no nomes t'arrisques a que el preu del teu treball l'estipuli algu mes, sino que dificilment l'entrevistador es conformi amb aquesta resposta. potser et vegis temptat a confessar quant guanyaves a la teva anterior treball i demanar una remuneracio equivalent o sensiblement millor, si de cas les responsabilitats son majors. certament, mirar la cara de l'entrevistador en dir aquesta xifra pot donar-te una pista sobre el preu que pretenen pagar-te i tot aixo, sense involucrar totalment en la resposta final. el moment incomode que propicia la pregunta sobre les teves pretensions economiques pot servir per negociar el teu futur salari i per aixo es important que tinguis raons per donar al entevistador si de cas demanes mes del compte. sera moment de recordar els teus estudis, capacitacions, experiencia laboral i tot allo que et mostri com la persona indicada per al lloc, encara que siguis una mica mes costosa del que esperaven, en tot cas, deixa oberta l...
Comentaris (0)
ofertes de treball

Treballar al Corte Ingés

Alguns consells per arribar a treballar-hi
Per Sheyla Corredera, a 14 de febrer de 2010
...a recursos humans, i a partir d'aqui nomes queda esperar la trucada. els afortunats rebran una trucada del cap de recursos humans, citant-los per una entrevista personal. en aquestes entrevistes habitualment fan una serie de preguntes molt senzilles, pregunten per l'experiencia laboral, metes, definicio com a treballador i com a persona, etc. realment el que fan es una avaluacio de la teva personalitat, per saber si un cop dins de l'empresa seras una persona conflictiva laboralment parlant o si be, seras capac d'adaptar-te a la gestio de l'empresa. un cop passada aquesta entrevista, i encaixant al perfil, seras contractat, pero la teva vida laboral passa primer per un curs d'empresa. personalment no em semblen massa bons, pero be, el corte ingles ho fa des de fa molts anys. el curs, a grans trets, intenta gestionar la insercio laboral del futur treballador inculcant des del primer moment la cultura empresarial del grup, el que es coneix com valors d'empresa, elements que tenen la missio de gestionar la percepcio del corte ingles entre els seus publics. d'aquesta manera fan com una especie de rentat de cervell als treballadors, pero francament crec que no funciona, perque les critiques negatives a l'empresa son massives, pero jo no us he dit res... foto: corte ingles per koramchad a flickr...
Comentaris (0)

  

 

Seccions

Canals

Sindicació

Afegeix aquest bloc al teu lector de feeds

Què és un lector de feeds?

Correu Electrònic:

Xarxa de blocs Weblogs.cat

Enllaços d'Interés

© Copyright 2010, SmallSquid.com. Xarxa de blocs, SEO i Webs 2.0

Weblogs.cat està gestionat amb WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio
Close
E-mail It
Powered by ShareThis