...feina es tot un repte. ho vulguem o no, la nostra forma de vestir diu molt de nosaltres. es la primera presa de contacte amb el nostre interlocutor. si veiem a un punky ho associarem amb un determinat tipus de persona, igual que si veiem a una persona molt arreglada podrem pensar que es algu amb un carrec alt en una empresa.
ens agradi o no, la nostra forma de vestir pot servir per a agradar o per a tot el contrari. per aixo, aqui van una serie de recomanacions sobre com vestir en una entrevista de treball. es essencial que sempre pense...
Articles etiquetats amb ‘Com vestir a una entrevista de feina’
Afegir a Del.Icio.UsPer Xavi Villalvilla, a 8 de abril de 2009
...a una entrevista en grup
quan creus que ja has passat per totes les situaciones que puguis imaginar-te en una entrevista de feina, arriba una nova etapa: una entrevista conjunta al grup de candidats. aquest es el sistema del conegut com a metode gronholm.
aplicat als estats units i tambe a europa, encara que en menor mesura, aquesta manera de seleccionar el personal consisteix en una successio de proves grupals en le...
Per Sheyla Corredera, a 7 de febrer de 2010
...a una entrevista de feina. el perque es molt clar, ens agradi o no, es part de la nostra carta de presentacio i tot i que pugui semblar superficial el que primer ens atreu d'una persona es el seu aspecte fisic. en una entrevista de treball aquests principis tambe serveixen i per tant es imprescindible donar una bona imatge.
naturalment hem de ser nosaltres mateixos, perque penseu que si ens contracten, acabaran descobrint com vestim habitualment, per tant res de demanar roba a familiars i coneguts. segurament que al fons de l'armari hi trobeu alguna cosa. aixi doncs comencem amb les cla...
Vestir bé a la feina, fins i tot a l’estiu
La roba que portem és la nostra millor carta de presentació
Per Neus Medina, a 23 de agost de 2010
...de nosaltres si aquesta es negativa que intentar vestir adequadament i permetre que ens coneguin abans de jutjar-nos.
no hi ha una forma universal de vestir correctament a la feina, tot depen del context, es a dir, de com vesteixin els companys i de quines son les politiques de l’empresa. si portes un vestit de jaqueta i pantalo a la feina molt serios i unes sabates massa elegants i treballes a una empresa petita i desenfadada on els teus companys vesteixen texans i samarreta segurament desentonaras, i pensaran que no et saps adaptar a les situacions; el mateix passara si el context es a l’inversa i vesteixes massa informal dins un ambient mes serios.
el problema de la vestimenta s’agreuja a l’estiu, en especial a les empreses que es requisit indispensable portar roba formal. la calor fa que portar pantalons llargs i jaqueta es converteixi en un suplici, pero hi ha alternatives molt mes fresquetes i que no et faran patir tant.
si ets dona, pots optar per les faldes, no massa curtes, amb mitges d’estiu i una brusa moderna. ...
Per Sheyla Corredera, a 25 de febrer de 2010
...de cara a contractar a un xofer es tenen en compte elements importants com la imatge. no es tracta de ser mes o menys atractiu, sino de tenir una imatge de serietat i responsabilitat. tot i que el vestit sempre dona aquesta sensacio, l'entrevista de feina la fareu amb la vostra roba habitual i a partir d'aqui, els senyors i senyores del departament de recursos humans extreuen les seves propies conclusions. (si en voleu saber una mica mes, visiteu el post de “com vestir en una entrevista de feina”).
per tant, per molt be que porteu un cotxe de vegades es mes important el que podeu aportat com a persones. ser propers amb els clients, sense passar uns limits d'educacio i rigor, poden ser algunes de les caracteristiques que us poden facilitar entrar a treballar com a xofer. la discrecio i la puntualitat son altres elements indispensables. segurament molts cops porteu a personalitats politiques i aquestes sempre van acompanyades d'un sequit de seguretat. no podeu escampar que heu portat a determinat politic a un congres, per exemple, perque aquest tipus de questions us poden fer perdre el vostre treball.
per acabar, es molt important destacar que qualsevol persona que es plantegi iniciar la seva carrera professional com a xofer s'ha de carregar de paciencia. no tothom es capac d'aguantar al millor de cada casa... i veure com mentre tu fas la teva jornada laboral, els teus clients es beuen una ampolla del millor cava i prenen cavi...
Per Xavi Villalvilla, a 4 de març de 2009
...a l'ambient de treball que prefereixes, si et decantes per un sistema molt individual o excessivament col·lectiu, treient-te responsabilitat, doncs pots donar una mala impressio a l'empresa.
observa aqui un ampli llistat de preguntes utils que cal coneixer abans d'anar a una entrevista de feina.
aqui trobaras un simulador d'entrevistes per a fer una prova.
foto: oscalito a flickr.com...
Assessor d’imatge, el professional dels esdeveniments importants
Una entrevista de feina, una festa, un discurs... moments en que la imatge que mostrem és essencial
Per Neus Medina, a 15 de març de 2011
...a una persona has de invertir temps, conversacions i alguna que altra copa. pero quan anem a una entrevista de treball, per exemple, o rebem a un client a l’oficina, hem de cuidar molt la nostra imatge ja que sera la que ens definira, el nostre futur cap o client no tindra temps de convidar-nos a una cervesa, per a ell el mes important es la primera impressio i no podem fallar.
perque no fallem en aquest tipus de cites o altres de diversa indole, com festes o reunions, existeixen els assessors d’imatge, professionals que ens ajudaran a adequar la nostra imatge (vestimenta, pentinat, maquillatge...) al tipus d’esdeveniment que tinguem. si t’agrada estar al dia de les ultimes tendencies, si quan entres a una sala escaneges la forma de vestir i la imatge en general de totes les persones que hi ha o combines mentalment la roba de les tendes buscant la vestimenta perfecta, no ho dubtis, informa’t dels cursos que hi ha per ser assessor d’imatge.
un bon assessor d’imatge crea el millor estil per cada persona en particular; no es tracta de q...
Per Sheyla Corredera, a 25 de gener de 2010
...una gran excusa per anar probant diferents feines i a mes, com que habitualment els contractes son de 3 mesos, podem cambiar de cap i de companys de feina, fet que oxigena les nostres vides i fa que no ens establim dins d'una rutina. pero sense cap mena de dubte, la millor possibilitat que ens ofereixen es tenir experiencia en l'ambit laboral i anar pessigant coneixements de cada lloc on estem. aixi, segur el proxim cop que tingueu una entrevista de treball segur que com a minim us truquen. creuem els dits...
foto: treball temporal per juanpol a flickr...
Per Redacción, a 23 de febrer de 2010
...a, sense caure en embolics, comentar-li a l'avaluador com aplicaries els teus coneixements, experiencia laboral i capacitats per a benefici de l'empresa.
has de tenir una idea acabada de la contribucio que faras a l'organitzacio des del teu lloc de treball, pel que sera vital que coneguis les funcions que ocuparas. unes altres de les preguntes que un selector de personal o un gerent de recursos humans pot fer-te en la teva entrevista de treball es:
-"per que va deixar la seva antiga ocupacio?" -o per que deixaria la seva ocupacio actual? si per ventura encara et trobes ocupat. quan responguis, no entris en els detalls escabrosos, les intimitats no son desitjables, tot i que es tracti d'una empresa competidora; sigues breu i ves directe al gra aixi es que si t'han tirat per reduccio de personal, no esta malament que diguis la veritat; valoraran l'actitud i al cap i a la fi no ha estat la teva culpa.
encara que clar, si la teva anterior ocupacio era insalubre o no et pagaven be o en terme, millor sera que diguis que no et trobaves a gust i que necessites un nou lloc on superar-te i treballar a gust. ni se't ocorri dir que prefereixes aquesta empresa perque et queda mes prop de la teva llar o raons que puguin denotar que t'importa poc la trajectoria de l'empresa i l'oferta de treball a la qual et presentes.
si tot marxa be, el selector de personal et preguntara:
-"per que hem de contractar-lo(a)?" i ara es el moment de comentar-li totes les teves aptituds i capacitats uniques, amb el valor agregat dels avantatges competitius que nomes tu pots aportar a l'empresa; hauras d'aqui dir coses com "soc jove i tinc molta energia per a forjar la meva carrera professional dintre de l'empresa"; i qualsevol altra diferencia que et separi de la resta dels candidats i que signifiquin avantatges per a l'empresa.
tracta de no sonar molt arrogant o et diran que fundis la teva propia empresa. si la vacant d'ocupacio encara no esta definida quant a les seves funcions i responsabilitats, es probable que et preguntin:
-"quin es el treball ideal per a voste?" aixi que has de tenir un panorama de totes les vacants per a no apuntar a un carrec que no estigui lliure i resultar sobre qualificat; l'entevistador necessita saber si les teves capacitats i experiencia son acords als llocs que estan disponibles. si el carrec que aspires es un carrec important poden preguntar-te:
-"quin ha estat la decisio mes dificil en la seva trajectoria professional?". aixi que recorda la decisio mes dificil que ha donat resultats reeixits i explica al selector com va anar quan la vas prendre i vas aplicar no sense abans avaluar els aspectes positius i negatius de la presa de decisions. quant a les teves fites, que hem deixat pendent en la primer pregunta, ara ve el questionament especific, on indaguen sobre elles: on es veu d'aqui a 5 anys? recorda que la resposta ha de tractar-se de treball i acord al ja que et postules, no arrisquis que en cinc anys vols ser gerent general perque estaras atemptant contra el cap de qui t'esta seleccionant.
que les teves fites siguin realistes i possibles en l'immediat seran la millor resposta que puguis donar en la teva entrevista de treball. a mes tingues en compte els errors mes insolits que es cometen en una entrevista laboral, no vagi a ser cosa que tu facis un.
foto: david davies a flickr...
Passejador de gossos, només apte per un amant dels animals
A la xarxa hi ha desenes d’anuncis per oferir i demanar aquest tipus de treball
Per Neus Medina, a 28 de desembre de 2010
...a traslladar-te ja que com et dic moltes vegades s’escull al passejador per la proximitat de les vivendes. altres webs actuen de forma oposada ja que son els amos dels animals els que deixen l’anunci i els passejadors qui es posen en contacte amb el client per oferir-se a fer el treball.
normalment, tant de la primera forma com de la segona, hauras de deixar un telefon de contacte i sera el propietari del gos el que es posara en contacte amb tu. despres, una entrevista personal es obligada, en aquesta et faran les tipiques preguntes : t’agraden els animals? tens animals?... cal a dir, i aquesta es una simple opinio meva que en aquesta entrevista si jo vos la potencial passejadora faria una unica pregunta al propietari, perque te un gos si no pot o no vol treure’l a passejar?
un cop passada l’entrevista comenca la feina real. els primers cops segurament sortiras a passejar amb el gos i el propietari perque l’animal s’acostumi a la teva presencia. un parell o tres de passejades (fins i tot menys depenent del temperament del gos) seran suficients i ja podras comencar a treure l’animal en solitari.
no es recomanable que durant els passejos donis aigua o menjar al gos, ja que aquest esta acostumat a una rutina diaria i la canviaries. portar bossetes per recollir els excrements es indispensable aixi com portar alguna joguina per jugar amb ell. passeja’l sempre amb la corretja i ves amb compte quan us creueu amb algun altre gos. aquests son simples consells donats a priori ja que evidentment ...
Seccions
- Consells (60)
- empresa (36)
- Formació (35)
- General (11)
- ofertes de treball (45)
- Professions (61)
- Remuneració (12)
- Remuneració (3)
- Temes clau (49)
