...beques per als recent llicenciats molt apetitoses. es tracta de les beques argo, un programa de mobilitat, promogut pel ministeri d’educacio, nascut amb l’objectiu d’impulsar la formacio complementaria dels titulats a les universitats espanyoles a traves de la realitzacio de practiques a empreses de l’estranger. el programa que esta actualment en marxa es argo global, un sistema d’ajuts que entre 2009 i 2012 concedira 1100 beques per treballar a empreses d’europa, estats units, canada i empreses espanyoles a asia.
la durada de les beques depen del desti elegit per dur-les a terme; aixi, les d’europa son de 6 mesos, les de canada de 7 i les dels estats units i asia de 10. poden optar a aquesta beca tots els titulats de les universitats espanyoles que no hagin gaudit amb anterioritat d’una beca de mobilitat leonardo da vinci. si es compleixen els requisits, nomes s’ha d’omplir un formulari...
Articles etiquetats amb ‘Beques a empreses’
Beques ARGO, la solució per els joves titulats sense feina?
El Ministeri d’Educació és el promotor d’aquest tipus de beques
Per Neus Medina, a 19 de setembre de 2011
Afegir a Del.Icio.UsEstudiar i treballar a l’estranger
Existeixen agències especialitzades i beques del ministeri que t’ajudaran a trobar el teu lloc de feina ideal fora del teu país
Per Neus Medina, a 30 de agost de 2010
...a l’hora.
si estas a la universitat i vols treballar a l’estranger existeix una beca que t’ajudara a sortir de casa i aventurar-te en el mon exterior. son les beques da vinci, menys conegudes que les erasmus pero semblants en l’execucio. la diferencia esta en que les beques erasmus busquen l’intercanvi entre universitats per estudiar, en canvi les da vinci busquen l’interncavi per treballar fora de les fronteres del teu pais. aixi, si ho demanes a l’oficina de mobilitat i intercanvi de la teva universitat et buscaran un lloc de feina al pais que tu escullis (d'un llistat d’opcions) mes allotjament. la beca cobreix les despeses de bitllets d’avio, allotjament i manutencio, que es el que guanyaries a la feina que faras.
aquesta es una forma senzilla i segura de trobar feina a l’estranger ja que si ho fessis pel teu compte seria mes complicat trobar els contactes. a mes, sempre tens l’aval de que es gestiona des de la universitat, un organisme que coneixes.
aixi que ja ho saps! les opcions son moltes i variades, ja no tens excusa per aprendre idiomes!
portal jove de treball a l'estranger
portal estudiar a l'estranger...
Per Xavi Villalvilla, a 20 de octubre de 2009
...a persones a l'atur.
a mes, en la propia pagina del soc trobareu una seccio per a demanar ajuts i beques per a realitzar cursos. nomes cal que ompliu la documentacio que us demanen i la porteu a la propia entitat o centre on feu la formacio, que fara la resta de tramits. aquests ajuts inclouen moltes possibilitats com els cursos subvencionats per al perfeccionament professional a l'estranger, ajuts per al transport public quan aneu a fer les formacions, per a la manutencio durant el temps que feu els cursos i fins i tot l'allotjament.
en aquest sentit, l'administracio esta fent emfasi en la importancia de la formacio per a entrar novament al mercat laboral, per la qual cosa ha creat una campanya dirigida a les persones en l'atur a qui recomanen que realitzin cursos de formacio.
tambe a l'institut europeu de formacio empresarial trobareu cursos subvencionats al 100% per a persones en situacio d'atur. i, si esteu apuntats a l'inem, alla mateix us poden oferir cursos de franc adaptats a les vostres necessitats formatives i laborals.
una altra opcio es buscar a cercadors que hi ha a la xarxa on hi ha seccions de cursos subvencionats i podeu buscar aquells que us interessin i el mes a prop possible de casa.
tambe apropant-vos a altres entitats privades del tercer sector que coneixeu, centres civics... podeu trobar a...
Per Xavi Villalvilla, a 4 de juliol de 2008
...beques, notícies o formacio- i les notes informatives caracteritzades pel seu caracter urgent.
[ad]
per altra banda, els orientadors tractaran d'ajudar en tot el necessari als associats, de manera gratuita, fins que aconsegueixin la feina. aquest servei inclou aspectes com col·laborar amb ells en la realitzacio del seu itinerari passant per l'elaboracio del seu currículum o les cartes de presentacio.
aosla, a mes, posseix una escola que imparteix cursos online a preus competitius. especialistes en informacio sociolaboral, formacio basica en immigracio i genere, desenvolupament local i feina... hi ha una gran oferta formativa per escollir el curs mes adequats a les catacterístiques del teu futur com a treballador.
la web, a mes, ofereix un espai amb els enllacos a pagines que poden resultar mes utils, i tambe iniciatives destacables com el grup de debat alapar, siabe (servicio itinerante de busqueda de empleo), un portal de recursos d'igualtat i, per ultim, una revista produida per correu sobre l'igualtat,
per insciure't a aosla fes click aquí
para veure el seu curs de franc fes click aquí ...
Per Sheyla Corredera, a 17 de juny de 2010
...a les tan nombroses iniciatives de responsabilitat social corporativa, les empreses s'esforcen per donar la millor cara als seus clients i al seu entorn. per aquesta rao, sentim a dir, per exemple: "el banc x ha donat 150.000€ per a la investigacio del cancer" o "som una empresa petroliera, pero ens interessen les energies renovables" (quan sento aquestes coses no puc parar de riure). i realment son bones intencions o algu s'amaga una carta? doncs tal i com he avancat, tot plegat es tracta d'una estrategia d'imatge. es cert que nosaltres demanem responsabilitats a les empreses, ja que formen part del nostre entorn i necessitem que part dels seus beneficis els inverteixin en obres socials o fundacions (una de les altres activitats ocultes de la responsabilitat social corporativa), cuidar el medi ambient o potenciar als estudiants amb millor expedient.
pero davant d'aquesta creixent demanda de responsabilitat per part dels ciutadans les empreses han decidit aprofitar-se de la situacio. penseu que aqui ningu regala res, i per tant, si una empresa inverteix en responsabilitat social corporativa es perque directament millora la seva imatge de cara a la societat. tot forma part d'una estrategia d'imatge, ja que davant de dos bancs que ens ofe...
Per Redacción, a 28 de juliol de 2010
...a grans empreses com a pimes que no s'enquadren amb l'haver de ser. es a dir, que no s'ajusten a la legislacio vigent.
es dificil prendre la decisio de denunciar, com a empleat, les irregularitats que existeixen en l'ocupacio, ja que hi ha molta por a possibles represalies i quedar-se sense ell. sense perjudici d'aixo, hem de coneixer com es poden denunciar aquestes situacions perque les empreses que fan cas omis a les normes acabin de posar en risc la nostra salut i seguretat en el treball.
considero que es molt important que es denuncii directament a la inspeccio de treball i...
Empreses de Treball Temporal
Especialistes en conectar treballadors que busquen feina i empreses que necessiten personal
Per Víctor Iturrioz, a 20 de gener de 2010
...empreses de treball temporal es defineixen com “tota persona, societat, institucio, oficina o altre tipus d’organitzacio que seveixi d’intermediari per a procurar la feina a un treballador o un treballador a un empleador, amb l’objecte d’obtenir d’un o de l’altre un benefici material directe o indirecte; aquesta definicio no es valida per diaris o altres publicacions, a no ser que tinguin per objecte exclusiu o principal el d’actuar com a intermediaris entre empleats i empleadors”.
en termes...
Per Redacción, a 18 de febrer de 2010
...a mes, tambe fan crides puntuals per a campanyes concretes. a l'estiu solen fer-se contractes d'uns dos mesos de durada i a l'hivern, el que duri la campanya de nadal. el corte ingles es una de les empreses mes fortes del pais pel que pot ser una bona idea entrar a formar part de l'equip.
enviar curriculum vitae al corte ingles ...
Per Neus Medina, a 27 de juliol de 2010
...a l’alta rep un nom: transicio. un gran percentatge de les empreses de l’estat ja han passat, estan a punt, o passaran en pocs anys un relleu generacional. els seus empresaris les van crear en els anys de bonanca i ara, que ja comencen a pensar en la retirada, es hora de canvis.
hi ha una part d’aquestes empreses que responen al nom d’empreses familiars en les que el successor sera un membre de la familia. malauradament, les xifres no acompanyen a aquestes empreses ja que nomes un 30% supera la segona generacio i un 15% sobreviu a la tercera.
...
Per Sheyla Corredera, a 4 de febrer de 2010
...a quanta gent coneixeu que hagi tingut tanta sort? la motivacio dels estudiants en practiques es una oportunitat per les empreses, que saben que disposen de la gent necessaria per cobrir els llocs de treball que necessiten en un moment determinat. penseu que si volguessin contractar a algu ho farien i no hi hauria tants llocs de gent en practiques.
tot i que aquesta visio pugui semblar pessimista l'empresa coneix la nostra predisposicio a treballar dur, a fer mes hores de les necessaries (perque si les fa un treballador contractat les han de pagar o be donar l'equivalent en dies de vacances), a treballar caps de setmana, etc. nosaltres mateixos som els qui creem aquestes situacions, no d'esclavisme pero si de perpetuacio dels papers entre empresari i treballador/estudiant. si volem un treball digne, hem de comencar per unes practiques dignes, res de promeses que mai s'arribaran a complir.
foto: practiques per wili hybrid a flickr...
Otras etiquetas relacionadas
beques a empreses, empreses familiars, empreses treball temporal, beques, beques ARGO, beques de mobilitat
Seccions
- Consells (60)
- empresa (36)
- Formació (35)
- General (11)
- ofertes de treball (45)
- Professions (61)
- Remuneració (12)
- Remuneració (3)
- Temes clau (49)
