... suposava que parlant amb el cap de personal el problema quedaria solucionat, quina innocencia la meva! despres d'una tensa conversa l'individu va decidir acabar la reunio tot dient: - presenta una carta de baixa voluntaria- molt be rei, vaig pensar jo, algu es capac d'explicar-me que carai es? doncs be, si algu es troba en aquesta situacio no patiu perque aqui esta la vostra solucio, atents que comenco:
en primer lloc, no us espanteu perque la carta de baixa voluntaria es un tramit pel que s'ha de passar si un decideix que vol deixar l'empresa on treballa...
Articles etiquetats amb ‘Baixa voluntaria’
Per Sheyla Corredera, a 18 de gener de 2010
Afegir a Del.Icio.Us
Per Xavi Villalvilla, a 7 de gener de 2009
...
segueix la cosa malament?
busca una altra feina, a vegades passa que fins que un no diu que marxa d'un lloc no comencen a valorar la seva tasca. es possible que, quan presentis la carta de baixa voluntaria comencin les preguntes i una nova ronda de negociacio. al cap i a la fi, la ma d'obra realment productiva no abunda tant com sembla en el mercat laboral...
Per Redacción, a 20 de febrer de 2010
...baixa laboral.
d'altra banda, hem de dir, que hi ha persones que son mes susceptibles de veure's ficades en tal emboscada, aquelles que son minusvalorades frequentment per superiors i tenen baixa autoestima; aquells que deixen de sortir amb amics i familiars per estar cansats; aquells que tendeixen a ser pessimistes i amb baixa tolerancia a la frustracio, pel que qualsevol error laboral ho viuen com una catastrofe impossible de solucionar; son insegurs i qualsevol actitud de companys o caps la interpreten negativament o a la defensiva.
aquestes caracteristiques potser puguin explicar per que uns dies de repos a casa per a alguns (com els descrits anteriorment) no basten per a poder afrontar amb exit aquestes quotidianeidades laborals. estar de baixa per ansietat, estres o depressio a curt termini fa que almenys la persona no hagi de bregar amb els seus temors generats per motius de treball, fins i tot alguns medicaments com els antidepressius o ansioliticos que se solen prendre en aquestes ocasions resulten beneficiosos per a poder recuperar la normalitat del dia a dia, pero son aquestes solucions efectives a mig o llarg termini? que passa quan el treballador ha de tornar de nou a la jungla laboral a lluitar amb el goliat del mobbing?
que succeix quan segueix sense contar amb habilitats socials o de negociacio per a no venir-se baix davant les critiques de companys, caps o clients?, que ocorrera quan ja no prengui farmacs i no hagi apres a controlar la seva respiracio i les seves taquicardies de forma natural? per descomptat que despres de les baixes per depressio l'empleat torna amb forces renovades, com tots despres d'una vacances be merescudes despres de mesos d'ardu treball. ningu diu que els treballadors no ho necessitin realment, pero la pregunta que llancem es: aixo es suficient? no son aquest tipus de baixes de vegades una forma de tapar els forats amb les mans perque no s'enfonsi el vaixell? entre els cursos de formacio que donen les empreses als seus treballadors tambe podrien incloure, com ho venen fent algunes, estrategies de com enfrontar-nos davant l'estres, com portar constructivament les critiques, prevencio de la resposta depressiva en l'entorn laboral, etc., continguts que dotin al treballador de recursos perque no arribin a produir-se les baixes de les quals avui estem parlant.
foto: photos8.com a flickr...
Els treballadors de les llars cotitzaran des de la primera hora de feina
Una bona noticia dins els negres temps que viuen els drets socials
Per Neus Medina, a 16 de setembre de 2011
...baixa laboral per els treballadors de la llar. i es que en el cas de baixa, a partir del nove dia la incapacitat sera a carrec de la seguretat social, pel que els contractants nomes hauran de pagar del quart al nove dia. fins a dia d’avui, i encara fins el desembre d’aquest any, la seguretat social nomes es fa carrec del pagament a partir del dia 25. unes modificacions que han estat aprovades per la comissio de treball i immigracio del congres.
sembla ser doncs que encara no esta tot perdut en materia de drets socials i que, tot i que ens trobem en una epoca en la que les males noticies volen d’aqui cap alla sense remei, i sino que li preguntin als sindicats en vista dels ultims esdeveniments, encara queden bones noticies per venir. una crida a l’esperanca i a l’anim, una crida a la sortida de la crisis.
foto: pedro rivas ugaz a flickr...
L’estrès és una de les principals causes de baixa laboral
Seguir una sèrie de pautes pot ajudar en gran mesura a reduir aquest problema
Per Neus Medina, a 26 de desembre de 2010
l'estres i l'angustia son una de les malalties laborals mes frequents
la segona causa de baixa laboral a la unio europea es l’estres. la pressio que la feina ens causa pot tenir consequencies sobre la nostra salut, per aixo es convenient tractar-la i no menysprear-la. un treballador...
Per Redacción, a 20 de març de 2010
el 2011 porta novetats importants
un nou pas cap a la conciliacio de la vida familiar i laboral. en aquesta oportunitat l'escenari principal te de protagonista als pares. actualment, els pares tenen el permis per paternitat que compren 15 dies, sense perjudici de l'opcio de baixa compar...
Les professions més estressants
Els pilots d’avió i els relacions públiques encapçalen aquest rànquing
Per Neus Medina, a 28 de octubre de 2011
creus que la teva feina es la mes estressant del mon? l’estres es una de les principals causes de baixa laboral, pero encara que sembli que tots els treballs son perniciosos per la salut, hi ha diferents nivells de treballs depenent de l’estres que produeixen. per tal de descobrir quins ...
El treballador de l’Agost: els becaris
Estudiants de totes les carreres aprofiten l’estiu per guanyar experiència dins el seu àmbit però, a quin preu?
Per Neus Medina, a 17 de agost de 2010
...ue no dir-ho, en el que la majoria dels treballadors estan de vacances i es necessiten substituts que facin la feina del mes. una combinacio perfecta doncs, i els caps ho saben. ells necessiten suplents i hi ha un conjunt d’il·lusos il·lusionats disposats a fer qualsevol cosa per aprendre i aconseguir un bon curriculum.
l’explotacio voluntaria esta servida. aixo no treu pero que, tot i les condicions, treballar a l’estiu del que estas estudiant es una experiencia fantastica, t’ho diu una experta. en dos mesos tens la sensacio d’haver apres mes que en anys d’estudis i teoria, sobretot si et toquen uns companys de feina disposats a donar-te una ma. en el meu cas, que he estudiat periodisme, vaig tenir la possibilitat de cobrir desenes de rodes de premsa, algunes molt importants; en les que sentia que estava fent la feina que m’agradava. a les rodes de premsa, tots els periodistes que hi assistien eren gent com jo, treballadors de l’agost, i suposo que era per aquest motiu que ens intentavem ajudar en tot el que podiem.
el problema de que t’apassioni el que estas fent es que no veus quan dir prou. estar tan capficat a la feina no et deixa adonar-te’n de que treballes mes hores qu...
Treball remunerat a les ONG’s
Si el cor de les ONG’s són els voluntaris la columna vertebral són els treballadors tècnics que coordinen i organitzen l’organització
Per Neus Medina, a 30 de setembre de 2010
...;esperanca de deixar la feina.
en aquests sentit pero, crec que hi ha un sector en el que, tot i que segur acabes igual de cansat que en els altres, aquest cansament tarda mes en arribar i es que la feina comporta un alt nivell de satisfaccio personal. parlo de treballar a una ong. la gran part de la plantilla d’aquestes organitzacions es voluntaria i ha de combinar l’altruisme amb algun altre treball amb remuneracio; pero existeix una petita part, tot i que es molt i molt petita, que si cobra un sou per el seu treball. son els treballadors qualificats, els que coordinen i mantenen en peu l’organitzacio; son la soca de l’arbre que mantenen i aviven totes les branques i fulles, formades pels voluntaris.
aquests treballadors estan repartits per tots els ambits de l’organitzacio: comunicacio, administracio, direccio, tecnics, contables, gestors, especialistes en relacions internacionals... quantitat de llocs de treball remunerats que configuren la columna vertebral de l’ong. a la xarxa hi ha alguns webs que et facilitaran la recerca d’aquests llocs de treball, ja que son escassos i molt especifics. per aixo, si vols aconseguir-ne algun has d’estar molt a l’aguait i posar-te en contacte de seguida amb l’organitzacio quan vegis que hi ha alguna vacant. un dels webs q...
Per Redacción, a 18 de març de 2010
...segon requisit es la llicencia del taxi, si es vol treballar com a autonom. el preu varia en funcio de la regio i dels beneficis que es puguin assolir a final de mes. per exemple, segons la llista d'anuncis d'segundamano una llicencia a madrid es ven a 239.000 euros ia alacant arriba als 140.000 euros, mentre que a santa cruz de tenerife baixa als 75.000 euros.
ser taxista es un ofici que, sobretot les dones, diuen que es molt agrait, en concret per conciliar la vida laboral i la familiar ja que et permet adaptar l'horari.
foto: taxi per zoubi a flickr...
Otras etiquetas relacionadas
baixa voluntaria, CARTA BAIXA VOLUNTARIA, baixa, baixa laboral, baixa per embaràs, baixa laboral per depressió
Seccions
- Consells (60)
- empresa (36)
- Formació (35)
- General (11)
- ofertes de treball (45)
- Professions (61)
- Remuneració (12)
- Remuneració (3)
- Temes clau (49)
