FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 
SmallSquid Logo

Articles etiquetats amb ‘Atur catalunya’

Temes clau

Baixada de l’atur a Catalunya

Les dades apunten a una possible remuntada de l'atur
Per Sheyla Corredera, a 1 de juny de 2010
...atur baixa a catalunya"][/caption] en aquests moments de crisi, on sembla que de mica en mica to...
Comentaris (0)
Consells, Temes clau

Ajuts per a famílies amb pares i mares a l’atur

Algunes opcions per a superar millor la situació actual
Per Xavi Villalvilla, a 17 de setembre de 2009
...atur ens dona opcio a noves ajudes"][/caption] en epoques dificils com l'actual cal que tots els ciutadans tinguin molt presents a quines ajudes poden acolllir-se per a passar millor les dificultats economiques. catalunya ha estat una de les comunitats autonomes espanyoles que mes ha patit l'index d'atur, amb la qual cosa moltes families disponsen de molts pocs ingressos per...
Comentaris (3)
Professions
Un perfil de professional molt buscat al mercat

Es busquen traductors (i intèrprets)

Per Xavi Villalvilla, a 17 de setembre de 2009
...catalunya. potser es (i aixo es una opinio) una de les professions amb menys atur. si estas en el proces de buscar feina podries plantejar-t'ho, no creus? foto: world resources institute staff a flickr...
Comentaris (2)
Temes clau

Calcular l’atur

T'ho expliquem pas a pas
Per Redacción, a 16 de febrer de 2010
...atur la cotitzacio no es guarda sino que es perd per a futures sol·licituds. aixi, com mes temps hagi cotitzat el treballador mes mesos d'atur acumulara. ara be, com en tot, hi ha uns limits. i en aquest cas, es fixa en els 2.160 dies, uns 6 anys cotitzats donen dret a gairebe dos anys de prestacio d'atur; en concret, a 720 dies. de qualsevol forma, aquesta es l'escala de temps que estableix l'inem per a atorgar les prestacions d'atur: tramitar l'atur, pas a pas el mes important i el primer que s'ha de fer es decidir i coneixer que es el que es pot fer. si s'opta per sol·licitar la prestacio per atur, ja que el treballador ha cotitzat durant almenys 360 dies en els ultims sis anys, la sol·licitud s'ha de presentar en l'oficina d'ocupacio que correspongui al seu lloc de domicili. el sol·licitant ha de fer-lo en els 15 dies habils seguents a l'ultim dia treballat, no es conten ni els diumenges ni els festius. es molt comu que l'aturat no hagi pogut gaudir dels dies de vacances que li corresponien abans del cessament, pel que l'empresa els hi ha d'abonar. per aixo, la sol·licitud s'ha de presentar en els 15 dies seguents al terme de les vacances. per a evitar anades i tornades a l'oficina, es recomanable coneixer quina es la documentacio que ha d'acompanyar a la sol·licitud: -certificats d'empresa en les quals hagues treballat en els ultims sis mesos -carta d'acomiadament si aquest es va produir -si l'aturat hagues treballat en aquest periode a temps parcial en alguna de les empreses, es aconsellable aportar els contractes laborals en els quals ha de figurar la jornada laboral, a tenir molt en compte per a realitzar el comput del periode de cotitzacio. -document nacional d'identitat -un numero de compte bancari en el qual el sol·licitant figuri com a titular. una vegada que l'inem reconeix la prestacio, remitent al domicili del sol·licitant una carta en la qual especifica la quantia que rebra i el periode de temps que li correspon. has de tenir en compte que no esta de mes d'ara en endavant que mes o menys sapigues ja la quantia que et pot correspondre, per a evitar sorpreses inesperades. certament aquestes coses ocorren perque rares vegades et diuen els funcionaris de l'inem la quantia que vas a percebre tret que li preguntis directament. en altres temps et diria que molta gent mai s'anava a preguntar el que tractem en aquest article avui, perque l'estabilitat del lloc laboral no posaven res en dubte. no obstant aixo et puc assegurar que qui mes i qui menys avui s'ha fet el calcul o els calculs que hem indicat anteriorment, perque ningu esta fix que el seu treball siguiper a tota la vida, amb el que s'ha produit un interes creixent pel que es refereix a la quantitat que es percebra mensualment en cas de quedar-se en situacio d'atur. el que si esperem es que encara que t'ho hagis plantejat alguna vegada aquest tema, es que no et vegis obligat a calcular-lo de debo....
Comentaris (0)
Temes clau

Pagament únic de la prestació per atur

Per Redacción, a 19 de març de 2010
...atur"][/caption] molta gent s'ha preguntat si quan es queda sense feina pot demanar cobrar de cop tota la prestacio o subsidi de l'atur per muntar un negoci o una activitat professional per compte propi. aixo es el que es coneix com capitalitzacio o pagament unic de la prestacio per atur. es clar que com a requisit inicial, has d'estar registrat a les oficines d'ocupacio co...
Comentaris (0)
Remuneració

Subsidi per a persones sense feina

Totes les tipologies i possibilitats
Per Redacción, a 19 de febrer de 2010
...atur per a: a) treballadors que han esgotat la prestacio contributiva per atur i tenen responsabilitats familiars. b) treballadors que han esgotat la prestacio contributiva per atur, majors de 45 anys en la data d'aquest esgotament i no tenen responsabilitats familiars. c) treballadors emigrants retornats. d) treballadors que, al produir-se la situacio legal d'atur, no han cobert el periode minim de cotitzacio per a accedir a una prestacio contributiva. e) alliberats de preso. f) treballadors declarats plenament capacos o han perdut la condicio de pensionista d'incapacitat per milloranca d'una situacio de gran invalidesa, incapacitat permanent absoluta o total per a professio habitual. g) subsidi especial per a treballadors que hagin esgotat la prestacio contributiva per atur de 24 mesos i siguin majors de 45 anys en la data d'aquest esgotament. h) subsidi per atur per a treballadors majors de 52 anys. i) subsidi especial per a treballadors majors de 45 anys que havent extingit la seva relacio laboral com fix discontinu o per a la realitzacio de treballs fixos i periodics que es repeteixin en dates certes, es trobin en algun dels seguents suposits: - haver esgotat una prestacio contributiva de 24 mesos de durada i tenir 45 anys en la data d'esgotament de la prestacio. - haver esgotat una prestacio contributiva de qualsevol durada, haver cotitzat com fixos discontinus inclosos els quals realitzin treballs fixos i periodics que es repeteixin en dates certes, un minim de nou anys al llarg de la seva vida laboral, i tenir 45 anys en el moment de sol·licitar el subsidi. prioritats en la percepcio dels subsidis ates que existeix un pressupost limitat per a atorgar subsidis per atur, existeix, en consequencia, un ordre de prioritats per a la percepcio de subsidis que esta reglat de la seguent manera: - el «subsidi per atur per a treballadors majors de 52 anys» sera preferent al reconeixement de qualsevol altre subsidi. - el reconeixement d'un «subsidi especial per a treballadors majors de 45 anys que han esgotat una prestacio per atur de 24 mesos» sera preferent al d'un «subsidi per a treballadors que han esgotat la prestacio contributiva per atur i tenen responsabilitats familiars» i al de «subsidi per a treballadors majors de 45 anys que han esgotat una prestacio per atur sense responsabilitats familiars», perque es mes beneficios per al treballador. les sol·licituds de subsidi per atur i la subsc...
Comentaris (1)
Consells, Temes clau

Carta de baixa voluntària

Vull deixar la feina, però no sé com
Per Sheyla Corredera, a 18 de gener de 2010
...atur. aixo es molt important, ja que al marxar voluntariament no teniu dret a que l'empresa us arregli els papers i aixi poder cobrar l'atur. tot i aixi, si la vostra decisio es irrevocable la vostra carta ha de tenir aquests punts: ?-la direccio de l'empresa o les dades de la persona a la que us dirigiu. ?-lloc i data. ?-la rao de la carta, es a dir, de la baixa voluntaria. ?-la vostra firma. ?-la firma de la persona a la que us dirigiu. es necessari que feu una doble copia de la carta, una per l'empresa i l'alta per vosaltres, ja que mai sabeu si la necessitareu en un futur. tot i aixi aqui us deixo una direccio on podeu trobar un model. no es necessari que sigui exactament igual, ja que hi ha molts tipus de baixes. depenent de l'empresa on treballeu es possible que la relacio amb els vostres superiors sigui bona i pacteu la baixa, per exemple. pero tambe pot ser que la baixa sigui per motius de mobbing laboral i no sigui possible arribar a cap acord entre empresa i treballador. val a dir que moltes empreses es troben preparades per aquest tipus de situacions. normalment el departament de recursos humans te redactades cartes de baixa voluntaria on nomes cal anar omplint els buits per tal de presentar la baixa. aquesta es la situacio mes habitual, pero el mon empresarial es molt divers i les maneres de tractar als treballadors tambe. per a...
Comentaris (0)
ofertes de treball

Envia el currículum a Ikea, una oportunitat a Catalunya

Catalunya compta amb dos establiments
Per Xavi Villalvilla, a 5 de novembre de 2009

badalona i l'hospitalet compten amb establiments d'ikea

[/caption] ikea era una desconeguda fa uns anys per a nosaltres, pero amb el pas del temps i la seva potent implantacio a catalunya i tota espanya l'ha conve...
Comentaris (0)
Remuneració, Temes clau

Vaga de funcionaris

Últimes xifres sobre la participació dels treballadors
Per Sheyla Corredera, a 8 de juny de 2010
...catalunya i a catalunya radio, els programes en directe han donat pas a la programacio de serveis minims pactada entre la direccio i els respectius comites de vaga. en quant als ferrocarrils de la generalitat la vaga s'ha seguit "massivament", fins i tot, segons fonts de cc.oo no s'han arribat a complir els serveis minims. pel que fa a l'administracio de justicia catalana nomes funciona amb serveis minims i la generalitat ha recollit un nivell de participacio del 80% del personal. els treballadors municipals tambe estan mostrant el seu suport a la vaga de funcionaris, un clar exemple es l'ajuntament de terrassa, que ha arribat a un 90% de la participacio. fonts: la vanguardia; singular digital foto: acebal en flickr...
Comentaris (0)
Consells, Temes clau

Els autònoms pateixen molt la crisi

Cada mes, 500 baixes més
Per Xavi Villalvilla, a 12 de octubre de 2009
...atur a catalunya continua sent un dels mes alts de tot l'estat espanyol i mante un creixement preocupant. les dades del mes de setembre han estat prou dures, amb mes de 400 persones al dia quedant-se a la cua de l'inem al territori catala. mes de 12000 persones s'han quedat sense feina al setembre a catalunya, fent pujar la xifra total per sobre dels 350.000 aturats. entre tots els afectats trobem un sector que esta patint amb forca ...
Comentaris (0)

  

 

Seccions

Canals

Sindicació

Afegeix aquest bloc al teu lector de feeds

Què és un lector de feeds?

Correu Electrònic:

Xarxa de blocs Weblogs.cat

Enllaços d'Interés

© Copyright 2010, SmallSquid.com. Xarxa de blocs, SEO i Webs 2.0

Weblogs.cat està gestionat amb WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio
Close
E-mail It
Powered by ShareThis