...si ens ho pregunten de forma general tots podem explicar el que es l’absentisme laboral pero, sabem el que es de forma rigorosa? coneixent els diferents tipus, causes i consequencies? us ho expliquem!
l'escriptori buit es la cara mes visible de l'absentisme
existeixen tres tipus d’absentisme laboral...
Articles etiquetats amb ‘Absentisme laboral’
Absentisme laboral, què és i com el puc combatre?
Sortir a fumar de forma repetida, arribar tard o anar al metge són algunes de les principals causes
Per Neus Medina, a 25 de gener de 2012
Afegir a Del.Icio.UsL’estrès és una de les principals causes de baixa laboral
Seguir una sèrie de pautes pot ajudar en gran mesura a reduir aquest problema
Per Neus Medina, a 26 de desembre de 2010
...laboral. algunes d’aquestes mesures son:
•horaris de feina: respectar i complir tant el nostre horari de treball com els dels altres treballadors. la conciliacio de la vida familiar amb la laboral es basic per trobar l’equilibri, per aixo poder organitzar-les es fonamental.
•participacio i control: deixar que els treballadors aportin idees que afecten directament a la seva feina fa que es sentin actius i utils en el seu lloc de feina i per tant que disminueixi la frustracio que puguin sentir.
•carrega de feina: tots tenim un limit i intentar assolir mes del que podem nomes incrementa el nivell d’estres. ser conscient de les nostres possibilitats i capacitats i les de la resta de treballadors fara que les tasques es puguin repartir millor d’acord amb la realitat.
•carrecs: definir quines son les tasques i responsabilitats de cada treballador fara que tots sapiguen quin es el seu ambit d’actuacio i els seus marges. aixi, es centraran unicament en la seva tasca.
•entorn social: ajudar a la creacio d’un entorn laboral idoni per la productivitat. en aquest punt tambe podriem afegir l’estabilitat entorn al futur de cada treballador i evitar, com deiem abans, el neguit per la continuitat...
Seguretat laboral, essencial a la feina
L’incompliment de les normes de seguretat laboral van ser les causants de l’accident a la mina San Jose de Xile
Per Neus Medina, a 5 de novembre de 2010
...laboral. aquests accidents poden ser causats per condicions mediambientals del centre de treball, condicions fisiques de la feina, de lloc de treball o derivades de la organitzacio del mateix. l’existencia de riscs laboral no pot evitar-se, pero cada un d’ells ha d’anar lligat a un pla preventiu per evitar-lo o disminuir la seva gravetat. un accident pot produir-se per la ignorancia del risc que es corre, per no prendre precaucions (negligencia) o per una actitud temeraria.
els riscs laborals mediambientals poden ser:
•climatitzacio
•aspecte general dins la feina
•contaminants biologics
•contaminants quimics
•distancia al centre de treball
•il•luminacio
•radiacions
•renous
•ventilacio
per evitar aquest i altres problemes similars la llei estableix una serie de dispositius per disminuir la gravetat dels riscs laborals. aquests son:
•equip de proteccio indiviual (epi)
•senyalitzacio de seguretat
•serveis higienics i locals de descans
•proteccio contra incendis
•vies i sortides d’evacuacio
•il•luminacio d’emergencia
•neteja, ordre i manteniment dels centres de treball
seguint aquestes senzilles passes es poden evitar els accident laborals a la feina, un tipus d’accident que porta a 33 homes a romandre soterrats durant 69 dies....
Per Sheyla Corredera, a 25 de gener de 2010
...laboral obliga a la majoria dels treballadors a realitzar un proces de reciclatge de coneixements continu i aquesta es una de les raons que fan que gran part de la poblacio jove no trobi feina en quant acaba els seus estudis. tenint en compte aquestes questions es dificil que algu que acaba de sortit de la carrera, per exemple, complexi els requisits necessaris que demanen moltes empreses ja que troben imprescindible tenir experiencia laboral.
segurament que molts dels vostres coneguts o fins i tot vosaltres ma...
Per Xavi Villalvilla, a 8 de juny de 2011
...laboral competent per a realitzar un comiat massiu de treballadors garantint-los certs drets laborals. aquest procediment es pot donar per a fer un comiat colectiu argumentat per causes economiques, tecnoques, organitzatives o de produccio de l'empresa; suspensio o extincio de la relacio laboral per forca major; suspensio de la relacio laboral per causes economiques, tecniques, organitzatives o de produccio; extincio de la relacio laboral per extincio de la personalitat juridica del contactant, l'empresa.
l'autoritzacio administrativa per a fer l'ere no sempre es necessaria, encara que es el mes recomanable. no caldra tenir-la, pero, en cas que l'empresa es declari en bancarrota (concurs de creditors) o en cas que hi hagi una decisio judicial que provoqui el cessament de l'activitat de l'empresa.
es important que els afectats coneguin que, per se correcte, els comiats s'han de produir en un periode de 90 dies. un cop superat aquest termini s'haura de fer un nou ere...
Per Sheyla Corredera, a 7 de juny de 2010
...laboral te es ciencies ambientals. les sortides son molt variades i a curt termini, es a dir, que en acabar la carrera us poden sortit ofertes de treball molt interessants i que us donin molta experiencia laboral. podeu treballar en empreses privades del sector, o be dins de l'administracio amb temes de medi ambient que tractin diferents arees de experimentacio.
una altra de les carreres amb millor sortida es medicina. tenint en compte l'esforc que han de fer els seus estudiants com per no tenir-la, no? pero a part, es una de les carreres on menys llicenciats surten per promocio. actualment al nostre pais es necessiten molts metges, i com que no n'hi ha suficients han de venir persones d'altres paisos per a cobrir les places. aixi que si jo no tingues por a la sang, m'ho hauria plantejat.
en temes empresarials, una de les millors sortides es estudiar relacions laborals. es una antiga diplomatura, ara mateix amb el pla de bolonia no se com deu estar, pero les sortides que ofereix son forca interessants. podeu trebal...
Per Sheyla Corredera, a 10 de febrer de 2010
...laboral de molts es basa en el treball des de casa. tot i que sembli una bona opcio per a treballar, son moltes les persones que despres de provar-ho han acabat per deixar-ho i tornar a les feines tradicionals. l'oficina, els caps, els companys de feina... son alguns dels molts detonats per creure que treballar a casa es la millor via laboral, pero tambe son factors que fan que mol...
Per Sara Gómez, a 15 de febrer de 2012
... han arribat a una situacio de malestar, esgotant per complet la il·lusio per treballar i l’energia per fer-ho. ja no poden mes.
no obstant, mes de set milions de treballadors espanyols van mes enlla del fet d’estar cremats i pateixen estres, segons una enquesta realitzada per la universitat d’alcala de henares. l’estres laboral es una afeccio que pot esdevenir cronica i pot generar problemes de salut molt greus com atacs d’ansietat, angines de pit i, fins hi tot, infarts. una altra complicacio del sindrome del treballador cremat es la depressio, que s’ha convertit en un fenomen normalitzat a les empreses. segons la organitzacio mundial de la salut (oms), al menys sis milions d’espanyols pateixen, en major o menor mesura, “un profund sentiment de tristesa i apatia”.
l’excusa es dir que aquesta situacio es culpa de l’actual crisi economica, pero aquestes dades son del periode 2006-2007, quan encara no es notaven ni mencionaven els efectes d’una crisi economica a nivell mundial i unes xifres d’atur com les actuals. i parlant de xifres, per a les empreses tindre treballadors cremats es un mal endemic que genera 750 milions d’euros per baixes laborals cada any i un descens en la productivitat laboral. per tant, es important posar remei a aquesta situacio i motivar als treballadors, pero tambe cal que els empresaris canviin de mentalitat i assumeixin que els treballadors som persones i no maquines.
imatge| chmeredith a ...
Treballar a Andorra
Si no hi ha a Catalunya cap feina que s’adeqüi a les teves necessitats existeix un país entre els Pirineus amb molts beneficis per als treballadors
Per Neus Medina, a 26 de juliol de 2010
...laboral triat i amb un sou digne. el pais dels pirineus te la necessitat de contractar treballadors estrangers per desenvolupar totes les tasques d’un estat propi, aixi ofereixen mes sou per competir amb els salaris d’espanya o franca.
tambe cal afegir que al tractar-se d’un entorn laboral petit s'han de desenvolupar diferents tasques dins la feina, aixi en poc temps et formes en diferents aspectes i obtens una experiencia mes gran en el sector triat. aquesta experiencia i el curriculum que obtindras sera essencial en el futur, ja que et permetra buscar altres llocs de treball mes a prop de casa, si es el que busques, clar, ja q...
Per Sheyla Corredera, a 30 de gener de 2010
...laboral i aprofitar al maxim el que se'ns pugui oferir. per tant, hem de veure els avantatges on de primeres no els trobem. de primeres, de cara als treballadors els avantatges que presenta es que principalment podem entrar al mon laboral amb mes facilitat, i tenint en compte com esta la cosa no es pot ser tan selectiu. podem treballar en vacances i aixi guanyar uns calers extra, que mai n'hi ha prous.
tambe tenim la possibilitat de trobar varies feines i combinar-les i per ultim, les ett ofereixen la possibilitat de flexibilitzar la feina. naturalment no tot poden ser avantatges, de fet hi ha mes inconvenients i no es per ser pessimista. al ser un treballador d'ett no es pot gaudir dels beneficis salarials, ja que no et paga l'empresa per la que treballes directament, sino per la que t'ha facilitat el contacte amb l'empresa. per tant, tot i que facis la mateixa feina que el company del costat es possible que guanyis menys.
tambe hi ha retards en el pagament del salari i al estar sempre a disposicio de l'ett no tens vacances. la majoria dels treballadors contractats per...
Otras etiquetas relacionadas
absentisme laboral, baixa laboral, estrès laboral, seguretat laboral, vida laboral, recinte laboral, conciliacio vida laboral, baixa laboral per depressió, informe vida laboral, informe de vida laboral
Seccions
- Consells (62)
- empresa (36)
- Especials (1)
- Formació (35)
- General (12)
- ofertes de treball (45)
- Professions (61)
- Remuneració (12)
- Remuneració (3)
- Temes clau (49)
