FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 
Formació

Nou contracte per combinar formació amb treball

By , on 18 de desembre de 2012
Formació

El paro juvenil es una lacra que hay que resolver a nivel europeo

La joventut és la més afectada per la crisi i l’atur. A tretze estats de la Unió Europea, l’atur juvenil supera el 25% i els països més afectats són Grècia i Espanya, que la xifra ronda el 55%. Per això, la Comissió Europea ha recomanat als països membres que prenguin mesures urgents per solucionar aquesta qüestió de manera que els menors de 26 anys no passin més de quatre mesos sense treballar o estudiar. Per això, cal un mitjà de col•laboració entre el sistema educatiu i el sistema empresarial, com també la participació de la Unió Europea mitjançant el Fons Social Europeu, amb un pressupost que encara està negociant-se.

El Govern espanyol ja ha anunciat les seves primeres mesures en aquesta matèria. La ministra de treball, Fátima Bánez, ha explicat la creació d’una norma que permet crear un model de formació professional dual inspirat en Alemanya. Consisteix en un contracte que preveu la formació i l’aprenentatge, concretament, dirigit per aquell segment de la població que ni estudia ni treballa (coneguts com els nini). Segons l’Enquesta de Població Activa, actualment, hi ha més d’un milió de joves aturats que no han finalitzat els seus estudis secundaris, d’aquí l’interès per revertir aquesta situació.

Els contractes permeten combinar la formació amb la feina, de manera que algunes matèries puguin ser convalidades per les hores treballades (principalment en mòduls de formació professional de grau mitjà o superior). Es la manera de potenciar i motivar als joves perquè puguin realitzar les dues tasques alhora sense cap tipus de problema, perquè no estiguin desocupats i a més continuïn aprenent i formant-se, amb avantatges com cobertura per atur. Ara per ara, aquest tipus de contracte va dirigit per joves d’entre 16 i 30 anys, tot i que l’edat màxima es rebaixarà fins als 25, amb una durada mínima d’1 any i màxima de 3.

Seran els centres on es cursen els mòduls de formació professional els que s’encarregaran de crear convenis amb les empreses, tot i que aquestes, si estan interessades, també podran posar-se en contacte amb els centres per arribar a acords. Al primer any, el 25% del temps estarà destinat a la formació, i els dos següents només el 15%. Així doncs, prima la professió abans que la formació, com a incentiu per acabar la taxa d’atur juvenil. Si al acabar, hi ha la possibilitat de crear un contracte indefinit, es bonificarà amb 1.500€ anuals (1.800€ en el cas de les dones).

Foto de WongKC2012 a Flickr

Comment | Trackbacks Closed.

Comments of “Nou contracte per combinar formació amb treball”

While there have been no comments.

Leave a comment

 

 

 


 

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio