FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Post tagged with ‘curriculum vitae europass en catal’

Consells

Com utilitzar les xarxes per trobar feina?

‘Facebook’ és la més usada per descartar candidats
By , on 20 de febrer de 2014

Una oportunitat al mercat laboral

Prop del 90% dels departaments de Recursos Humans de les empreses utilitza les xarxes socials per contactar amb professionals o candidats a ocupar un lloc de treball, segons ha constata un estudi de la Universitat Internacional de La Rioja. Aquest contacte virtual es produeix sense demanar permís al usuari per fer un seguiment dels aspirants a un lloc de treball o per contrastar la informació que aquest aporten al currículum.

Així doncs, disposar d’una bona presència a les xarxes socials és important per aconseguir una ocupació; d’igual forma que és fonamental saber gestionar els nostres perfils virtuals com a eines de comunicació professional a més de personal. Per això, els experts d’aquesta universitat han proporcionat set claus per trobar treball a través de les xarxes socials més populars com LinkedIn, Twitter o Facebook.

1. Totes les xarxes socials són bones per donar visibilitat i crear marca personal, ja que les empreses rastregen a la xarxa als aspirants a un lloc de treball. No obstant, la mesura és un aspecte clau ja que l’ideal és estar-ne present però no a qualsevol preu.

2. No és necessari tindre un perfil a totes les xarxes socials. A pesar de que saber gestionar totes les plataformes socials serveixen per crear una imatge de marca com a treballador molt complet, no és necessari estar present a totes elles. Cada treballador ha de veure quina xarxa s’adapta més al treball que està buscant i centrar allà gran part de la seva activitat, alhora que reforma el seu espai per proporcionar una informació atractiva de cara a la cerca que fan les empreses.
Continue reading »

Comments (0)
Consells

Portfolio Europeu de Llengües, el registre lingüístic dels europeus

Consta d’un passaport de llengües, una biografia lingüística i un dossier
By , on 14 de octubre de 2011

Gràcies a l’annexió d’Espanya a la Unió Europea ara és molt més fàcil treballar a qualsevol dels països que la formen. La lliure circulació de treballadors a través de les fronteres europees facilita el treball a l’estranger i alleugereix els tràmits que s’han de fer. Per tal d’homogeneïtzar els currículums dels treballadors europeus existeix l’Europass, que els iguala a nivell formal. Al costat d’aquest tipus de currículum podem adjuntar un Portfolio Europeu de Llengües que deixi constància del nostre nivell en les diferents llengües, així com l’experiència lingüística que hem tingut. Es tracta d’un document promogut pel Consell d’Europa i consta de tres parts: un passaport de llengües, una biografia lingüística i un dossier.

Quadre d'autoavaluació que s'inclou en el Passaport de Llengües

El passaport de llengües reflexa el que el treballador és capaç de fer en les diferents llengües que sap. Consta d’un quadre d’autoavaluació que descriu les competències i destreses de la persona en qüestió així com informació sobre els diplomes obtinguts o cursos que hagi fet i els contactes que hagi establert amb altres llengües i cultures.

Continue reading »

Comments (0)
ofertes de treball

Quierounbuentrabajo, i qui no?

Es tracta d’un portal web en el que podràs trobar ofertes de feina i recursos per configurar el teu perfil professional
By , on 1 de gener de 2011

Portada del portal web

Qui no vol una bona feina? Un treball en el que poder sentir-se realitzat, útil i a més tenir un sou que doni independència econòmica i permeti viure i poder exprimir la vida al màxim és el somni de qualsevol persona. La veritat és però, que el nombre de treballadors que ho aconsegueixen és limitat, sobretot en aquests temps que corren. A dia d’avui, el simple fet de tenir feina és ja raó per estar agraït, però intentem pensar i anar una miqueta més enllà de la conjuntura que ara ens toca viure.

Estar actiu, en constant recerca i no conformar-se són ingredients bàsics i necessaris per trobar, el dia de demà, la feina somiada
. Per ajudar-te en aquesta recerca existeix un portal web, quierounbuentrabajo, que et mostrarà les claus i les eines perquè trobis la feina que més lligui amb tu i amb la teva forma de ser. Els apartats principals que composen aquest web són els de treball, pràctiques, selecció de personal i voluntariat; dins cada una d’ells trobaràs ofertes, trucs i eines per millorar i trobar la feina que desitges.

Comencem amb la pestanya de treball. Si entreu veureu com un llarg llistat d’empreses s’obren al vostre davant, doncs bé, són totes les empreses que en aquell moment busquen treballadors per algun dels seus sectors; només has de punxar sobre elles i veure quina és la que més t’interessa. A més, a la part esquerra de la pantalla i comú a totes les pestanyes trobaràs informació que et pot interessar per millorar aspectes com el teu currículum vitae o la carta de presentació, aspectes dels que també hem parlat a feinespertreballar.
Continue reading »

Comments (0)
Consells, ofertes de treball

De què serveix l’email o carta de presentació?

Pot ser útil si es fa correctament
By , on 20 de juliol de 2010

Escriu un email de presentació

És possible “passar” de la tradicional carta de presentació en molts processos de selecció de personal, encara que segueix sent apreciable o fins i tot indispensable en alguns sectors. La tendència, però, s’ha desplaçat a l’elaboració de correus electrònics que vénen a complir les mateixes funcions que feien les antigues cartes de presentació.

Normalment es tracta d’un exercici bastant difícil per als candidats. De fet, s’estima que al voltant del vint per cent de les candidatures arriben acompanyades de la carta de presentació corresponent. Però el més curiós és que tres quartes parts de les persones que treballen realitzant processos de selecció de personal en recursos humans no llegeixen aquest tipus de text o, en el millor dels casos, el llegeixen ràpidament. I ara és quan ve la qüestió que volem aclarir en aquest article: a hores d’ara, cal enviar una carta de presentació amb el currículum vitae?

La resposta és afirmativa sempre que responguin a un anunci concret i sempre que considerem que hi ha certa coherència entre el nostre currículum i el puestode treball ofert. El currículum vitae és l’eina principal que es continua utilitzant en un procés de selecció. Tanmateix, la carta de presentació és útil per als llocs de direcció i càrrecs de responsabilitat intermedis.
Continue reading »

Comments (0)
General

Linkedin: una xarxa per a trobar feina

No saps com trobar feina? Prova a Linkedin!
By , on 17 de maig de 2010

Una oportunitat al mercat laboral

Ara que les coses no estan precisament en el seu millor moment laboral, és una gran idea fer-se usuari de Linkedin, una xarxa especialitzada en temes laborals. A més… perquè enganyar-nos, ens encanten les xarxes socials com Facebook, Tuenti, Twitter, per fer-nos usuaris d’una més no passa res, no? I tenint en compte que alguns passen hores a les xarxes socials, segurament no els costarà gens invertir una mica del seu temps en actualitzar la xarxa de contactes i millorar el seu curriculum vitae.

Però centrant-nos una mica en Linkedin, que avui el post va sobre això i no de Facebook. Doncs bé, Linkedin és una web orientada cap als negocis, es podria dir que és principalment una xarxa per a professionals de diferents sectors. El seu funcionament és molt semblant a les diferents xarxes socials d’avui dia, per tant fer-vos usuari no us costarà gens perquè les eines són pràcticament les mateixes. Avui dia Linkedin té més de 42 milions d’usuaris registrats de més de 200 països i on hi podem trobar més de 150 empreses de tot el món.

El funcionament de Linkedin és molt senzill, només cal registrar-se com a usuari i a partir d’aquí crear un curriculum vitae. Pots ampliar la teva xarxa de coneguts, on hi pots trobar persones que siguin del teu mateix ram professional i també empreses que poden interessar-te com a futurs llocs on treballar. El més important és que sent usuari de Linkedin puguis donar moviment al teu perfil, és a dir, expandir-te pel món cibernètic laboral. Fer arribar el teu CV a l’altra punta del món i interessar-te per totes les eines que et dona la xarxa en qüestió.
Continue reading »

Comments (0)
Consells, ofertes de treball

Carta de presentació, com la fem?

Parts, redacció i altres consells
By , on 17 de març de 2010

La carta de presentació arribarà a bon port

Per completar una candidatura a un lloc de treball, no n’hi ha prou amb dissenyar un currículum vitae atraient: també has d’adjuntar una carta de presentació. En ella et donaràs a conèixer a l’empresa, descriurà el teu bagatge professional i exposarà els motius pels quals creus que series l’empleat ideal per a aquest lloc.

La carta de presentació es divideix en tres parts:

1. Encapçalament: a la part superior dreta del foli hauràs d’indicar les teves dades personals (nom complet i domicili), així com la data en què redactes la missiva. A sota, però al marge esquerre, has d’escriure el destinatari de la carta. Aquest pot ser un departament (Recursos Humans, Personal, Màrqueting …), però si coneixes el nom de l’encarregat responsable del procés de selecció, millor que millor. També hauràs d’afegir les dades de l’empresa, el seu nom i domicili. I llavors arriba un dels punts més complicats per als candidats: com dirigir-se a l’empresa? Com saludar? Per descomptat mai empreu el tuteig, perquè és sinònim de manca de respecte; tracta’ls de vostè i sé cordial però sense adular. En realitat, un únic «Salutacions cordials” o “Benvolgut senyor / senyora» és suficient.

2. Cos: la part central de la carta és la més important i la que hauràs de redactar amb molta cura. Una bona presentació pot motivar que el seleccionador consideri un currículum que en principi estava destinat a la galleda de les escombraries. Així que aplica’t. Sigues breu, concís i no facis paràgrafs de més de tres o quatre línies. Si respons a una oferta de treball, menciónala només començar, si és una autocandidatura, presentat, digues qui ets ( «llicenciat en …,” diplomat en … ») i quina experiència acumules. Però no et s’estengui massa, ja que els detalls es deixen per al currículum. Després escriviu per què creus que mereixes una oportunitat, sense semblar presumptuós però tampoc pecant d’humil. Simplement, destaca les teves qualitats i destaca la teva voluntat de progressar en el món laboral.
Continue reading »

Comments (0)
Consells, ofertes de treball

Borses de treball

Què són i per què són tan útils
By , on 27 de gener de 2010
Les borses de treball, una oportunitat

Les borses de treball, una oportunitat

Continuant amb la línia dels últims post avui tractaré d’explicar-vos què són les borses de treball i perquè resulten tan útils quan ens disposem a trobar feina. Bé, en primer lloc cal aclarir que una borsa de treball és una entre moltes maneres de trobar feina. Avui intentaré explicar les diferents eines que ens ofereix internet per trobar-ne.

Molts de vosaltres segurament esteu inscrits en alguna borsa de treball online, i és que internet ha ofert la possibilitat de trobar feina des de casa. Principalment les borses laborals online ofereixen una llista de treballs, perquè primer les empreses s’han posat amb contacte amb la web. Després si els perfils que troben a la borsa de treball s’ajusten amb les necessitats de l’empresa iniciaran la primera presa de contacte amb l’usuari de la web.

Però abans és necessari omplir el Currículum Vitae amb la guia que ens apareix a la pàgina web del nostre portal de treball. Així tots els candidats interessats per la feina, un cop omplert el CV, s’inscriuen a l’oferta de l’empresa i el departament de recursos humans actua depenent del perfil que necessita incorporar al lloc de treball que ha ofert.
Continue reading »

Comments (0)
General, Professions, Remuneració, Temes clau

Quines preguntes et faran a l’entrevista de feina?

Algunes pistes de les qüestions més habituals
By , on 4 de març de 2009
Prepara les teves entrevistes de feina

Prepara les teves entrevistes de feina

Són moltes i molt variades, però a una entrevista de feina acostumen a repetir-se pràcticament les mateixes preguntes i, sent una mica intel·ligent, cal anar preparat. Començant per moltes coses irrellevants del currículum, seguint per la teva experiència professional, les teves ambicios i, finalment, per les teves impressions de l’empresa que pot contractar-te, poques són les vegades en les quals una pregunta et pot sorprendre.

Sigui quina sigui la teva profesió, has de tenir clar que hi ha preguntes ineludibles. Primer, el teu currículum. “Explica’m una mica els teus coneixement si la teva experiència professional”. I un es pregunta: aleshores, per a què se suposa que et vaig enviar fa un mes el meu CV si ara t’ho explico tot?”. Però cal respondre amb correcció. Tracta de fer-ho per ordre d’importància, sense parlar massa ni quedar-te curt.

El més probable és que després insisteixin en alguna part de la teva experiència o formacií. Quan ho facin, pensa que és el punt que més els interessa del teu perfil, amb la qual cosa has d’acotar bé la teva resposta. Després, arribarà el moment en el qual l’entrevistador t’explica el lloc de treball que ofereixen i les condicions. Tingues molt de compte, doncs a continuació et preguntaran per la teva opinió sobre el mateix. Sempre que vulguis i et sembli bé, no t’excedeixis en elogis ni tampoc al contrari.
Continue reading »

Comments (0)
Consells, Temes clau

Consells per donar creativitat al teu currículum

By , on 8 de agost de 2008

Si fem un cop d’ull als milions de currículums vitae que reben diariament les empreses al llarg de tot un any seria difícil comprovar que tots compten amb la mateixa tipografia, el mateix color de lletra, el títol i unes seccions idèntiques. Un continent pràcticament idèntic per a diferents continguts. La qüestió és que donem per fet que només existeix una forma de presentar-lo i que tot el que sigui innovar en aquest camp és arriscat.

Però, ¿per què no introduir un mínim de creativitat en ell? ¿Per què no convertir el nostre currículu, en un reflex de nosaltres mateixos i no en un paper impersonal i idèntic a la resta? Encara que tot dependrà de la professió a la qual et dediquis (un dissenyador, per exemple, està quasi obligat a presentar un currículum diferent i original), el cert és que qualsevol d’elles pot seguir una sèrie de consells que facin visualment atractiu el document.
Continue reading »

Comentaris tancats a Consells per donar creativitat al teu currículum
Consells, Temes clau

Busca feina a l’estranger amb Europass

By , on 10 de març de 2008

europass.jpg

Si mai has pensat en anar a l’estranger a treballar, et presentem una eina que pot ajudar-te a comunicar de manera senzilla les aptituds, titulacions i certificats que hagis adquirit fins ara. El seu nom és Europass, un conjunt de cinc documents, dels quals destaca epr sobre de tots el Currículum vitae, amb els quals la Comissió Europea vol facilitar la mobilitat dels treballadors.

El Currículum Vitae és el document habitual que utilitzem quan ens disposem a buscar feina. El CV Europass és el model estàndar en el qual pots presentar les teves capacitats, competències i titulacions. A la seva web trobaràs models en tots els idiomes oficials de la UE que pots omplir en línia o bé descarregant-lo, així com instruccions, consells i exemples de currículums fets.

Un document que també es pot incloure dins el CV Europass és el Passaport de Llengües, on es descriuen les competències lingüístiques personals. El passaport inclou, per cada llengua extrangera que coneguis, una autoevaluació seguint els nivells europeus, les titolacions o certificats i les experiències lingüístiques en l’idioma.
Continue reading »

Comments (0)

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio