FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Posts from juny de 2016

Temes clau

El programa Labora comptarà amb gairebé 3 milions d’euros més de pressupost

L’Ajuntament de Barcelona actua per a la inserció laboral
By , on 27 de juny de 2016

escombraire

L’Ajuntament de Barcelona ha anunciat que gairebé doblará la seva aportació al programa Labora impulsat pel consistori amb el suport de Creu Roja, Entitats Catalanes d’Acció Social (Ecas) i la Federació d’empreses d’Inserció de Catalunya (Feicat). Aquesta iniciativa, els resultats corresponents al 2015 s’han presentat aquest dilluns, van contribuir a que 1.537 persones en risc d’exclusió social, d’un total de 8.103 participants, trobessin feina.

La tinent d’alcalde de Drets Socials, Laia Ortiz, ha anunciat que la inversió del consistori municipal augmentarà fins als 2,92 milions d’euros i ha explicat que aquest programa municipal té com a objectiu la inserció laboral dels participants, però que prèviament rebran una formació per adequar-se a les necessitats de les empreses participants. El 60% de les ofertes de feina d’aquesta edició correspon al sector de la neteja però prop del 25% de les insercions al 2015 van ser en l’àmbit de la salut, amb treballs com a auxiliar de geriatria, administració i gestió, entre uns altres.

Ortiz ha volgut deixar clar que, tot i que és positiu que aquest col·lectiu de persones pugui rebre una oportunitat laboral després de cinc anys inactiva, no sempre es pot parlar d’inserció laboral ja que la majoria d’ofertes disponibles es caracteritzen per una baixa qualitat dels treballs i la curta durada de contractació. Des de l’Ajuntament de Barcelona s’ha estat treballant per millorar aquest aspecte des de que es va engegar Làbora; un punt en el qual es concentraran els esforços per aquest any. Continue reading »

Comments (0)
Temes clau

Womenalia, arriba la xarxa social per a dones treballadores

Aconsegueix les teves metes laborals
By , on 22 de juny de 2016

womenalia

El 60% dels llicenciats a Espanya són dones, però només un 5% d’aquestes dones amb una alta preparació superior ocupa avui dia càrrecs directius a les empreses. Aquestes dues dades van portar a María Gómez del Pozuelo a crear Womenalia, una plataforma que vol convertir-se en la “xarxa social de dones professionals” que aspiren a aconseguir llocs d’importància dins l’organigrama empresarial.

La plataforma destaca per oferir oportunitats i ajuda a les totes les dones treballadores espanyoles que tinguin per meta arribar a ocupar càrrecs rellevants a les empreses on treballen. Un dels punts forts de Womenalia és que les usuàries poden accedir a contingut exclusiu i personalitzat, a més de rebre suport per aconseguir una incessant i desafiadora com és ocupar un càrrec directiu a una empresa sent dona.

Així doncs, millorar la situació laboral de les dones professionals és el principal objectiu de Womenalia. A través d’un registre simple, la plataforma ajuda a les usuàries a seleccionar el contingut que volen i necessiten per aconseguir els seus objectius professionals. Una vegada a la pàgina principal, es troben amb totes les eines necessàries per reforçar els seus coneixements, trobar ocupació o simplement actualitzar-se amb les novetats del seu sector. Continue reading »

Comments (0)
Consells

Els 5 mites sobre els treballadors ‘freelance’

L’Ajuntament de Barcelona actua per a la inserció laboral
By , on 15 de juny de 2016

freelance

Els freelance són treballadors autònoms que ofereixen els seus serveis o productes a altres empreses, un tipus d’empleat que és el seu propi cap i que decideix aquells projectes en els quals embarcar-se. Si bé els avantatges de treballar com freelance són moltes i notables, la veritat és que la vida d’aquests treballadors no és de color de rosa. I aquí et presentem les afirmacions més repetides i menys certes sobre el treball com freelance.

“Tens l’horari que més et convé”

La majoria de treballadors ‘d’oficina’ creu que en ser freelance un pot organitzar els seus horaris de treball per guanyar més temps lliure; això no és del tot fals, però requereix ser molt organitzat. Si bé els treballadors freelance no hem de matinar, sí hem de mantenir uns horaris estipulats per poder complir amb el treball. Cadascun decideix si 4, 6 o 8 hores són jornada suficient en funció del volum de treball, organització i productivitat. I quan no hi ha treball remunerat sobre la taula, sempre hi ha tasques de promoció de freelance que fer.

“No has d’anar a l’oficina”

De nou, és cert que els freelance ens estalviem el malestar del transport públic i anar a l’oficina, però no per estar a casa podem treballar en qualsevol lloc. Els treballadors freelance hem de suportar moltes més temptacions de distracció (fer la compra, veure la tele, xatejar amb els amics…) durant la nostra jornada laboral. El més habitual és disposar d’un lloc específic on treballar, per així evitar les distraccions. En el fons, tenir un estudi o oficina ens sembla un avantatge, ja que ens ajuda a concentrar. Continue reading »

Comments (0)
ofertes de treball

El Parc d’Atraccions del Tibidabo busca 420 joves per treballar aquest estiu

Els contractes tindran una duració de 2-4 mesos
By , on 10 de juny de 2016

tibidabo

El Parc d’Atraccions del Tibidabo de Barcelona incorporarà un total de 420 joves per treballar a les àrees d’atraccions, taquilles i restauració durant la temporada d’estiu. Segons ha informat en un comunicat el parc d’atraccions del Tibidabo, l’oferta està destinada a candidats joves majors d’edat i amb un mínim d’estudis de batxillerat, sent més favorable l’experiència prèvia en atenció al client, educació i restauració.

L’objectiu de la iniciativa de contractació de joves és impulsar la creació de llocs de treball i “donar oportunitats als joves que s’inicien al món laboral”, de tal forma que durant la campanya d’estiu puguin cobrir unes places destinades a reforçar la plantilla del parc d’atraccions barceloní. D’aquesta forma, els joves amb un mínim d’estudis de Batxillerat que vulguin incorporar-se per primera vegada al mercat laboral podran optar a un procés de selecció que els busca exclusivament a ells. Continue reading »

Comments (0)

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio