FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Posts from abril de 2016

empresa

Les 5 aptituds bàsiques demandades en el mercat laboral espanyol

Les empreses busquen professionals amb aquests perfils
By , on 19 de abril de 2016

aptituds

Les empreses espanyoles busquen perfils laborals específics, demandant a nous empleats que presentin una sèrie d’habilitats i coneixements bàsics nous que els permetin rendir en el nou lloc de treball des del primer dia. Els estudis, l’experiència laboral prèvia i el domini de l’anglès continuen tenint molt pes, però noves habilitats i destreses també han aconseguit col•locar-se com a imprescindibles. Saps quins són les habilitats més buscades per les empreses espanyoles?

  • Saber parlar en públic: Les empreses exigeixen soltesa a l’hora d’explicar un tema enfront d’un públic. Si aquest punt no és un dels teus forts, existeixen nombrosos consells que poden fer-te sortir airós d’aquest tipus de situacions: parlar com si fos una conversa amb un conegut, practicar per endavant el que vas explicar o conèixer bé el tema del que estàs parlant t’aportaran molta més seguretat en el teu discurs. Una altra opció és realitzar un curs d’oratòria, si realment et suposa una mala experiència parlar en públic.
  • Ser un líder: La confiança para siguis el referent d’un grup, perquè motivis a l’equip i marquis l’estratègia a seguir és una de les habilitats que més valoren les empreses en els seus nous treballadors. No es tracta de saber ser un cap, sinó de tenir les habilitats necessàries per guiar a un equip de treballadors i millorar la seva motivació. En ocasions, ser un líder és una habilitat innata amb la qual neixen algunes persones, però també pot “estudiar-se” o potenciar-se a través de formació específica. Continue reading »
Comments (0)
Temes clau

El Departament de Treball donarà prioritat a les polítiques d’ocupació juvenil

La Generalitat vol reduir la taxa d’atur juvenil
By , on 12 de abril de 2016

empresari

La consellera de Treball, Assumptes Socials i Famílies, Dolors Bassa, ha anunciat que les prioritats del Govern en política juvenil seran la lluita contra l’atur entre els joves, així com afavorir el retorn d’aquells joves que han marxat a l’estranger a la recerca d’una oportunitat laboral. La responsable de Treball ha explicat que s’utilitzaran diferents mesures per aconseguir retornar als joves emigrats i millorar les taxes d’atur d’aquest col•lectiu.

Per aconseguir-ho, una de les eines que s’utilitzaran per augmentar l’ocupació dels joves catalans serà el programa Garantia Juvenil, segons ha explicat en la Comissió de Polítiques de Joventut la directora general de Joventut, Marta Vilalta. La responsable de Joventut ha assenyalat que al febrer la xifra d’inscrits al programa de Garantia Juvenil de Catalunya era de 24.724 persones, mentre que ja ha permès trobar treball a 6.212 joves.

“Hem de detectar les deficiències del programa per adequar-ho a les necessitats dels joves”, ha afirmat Vilalta, qui ha explicat que el departament treballa per facilitar el procés d’inscripció en ell i per disminuir el temps d’espera d’atenció als joves que sol•licitin la seva participació. Tanmateix, Vilalta ha destacat que “el 25 % de les polítiques actives d’ocupació del Govern estan reservades als joves”, la qual cosa permetrà garantir oportunitats en l’àmbit laboral. Continue reading »

Comments (0)

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio