FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Posts from març de 2016

Temes clau

Uns 6.000 joves catalans participen al programa de Garantia Juvenil

Els inscrit reben assessorament i formació
By , on 29 de març de 2016

programa

Un total de 6.212 joves de Catalunya han trobat treball a través de la seva inscripció en la Garantia Juvenil, un programa que ha estat impulsat des de la Unió Europea dirigit a menors de 30 anys aturats a través del com reben ofertes de formació, treball, pràctiques o emprenedoria. Un gran nombre dels joves participants no disposa dels estudis obligatoris o només comptava amb aquesta titulació amb els que accedir al mercat laboral.

Així ho ha explicat aquest dimarts la consellera de Treball, Assumptes Socials i Famílies de la Generalitat de Catalunya, Dolors Bassa, en declaracions als mitjans abans d’inaugurar una jornada en la qual han participat 60 entitats que gestionen els programes de la Garantia Juvenil a Barcelona. Bassa ha detallat que des de l’engegada de la Garantia Juvenil en 2014, 19.456 joves de Catalunya s’han beneficiat d’algun dels programes, dels 24.724 inscrits fins ara.

La consellera ha reconegut la necessitat d’aplicar canvis al sistema d’inscripció per agilitzar-ne tot el procés i ha afegit que existeixen “complicacions” que deixen fora al col•lectiu de treballadors joves amb més risc de vulnerabilitat, quelcom en el que la Generalitat està treballant, ha reconegut la consellera. Tanmateix ha explicat que, a través d’aquesta xarxa d’entitats col•laboradores, s’està ajudant a la inserció laboral d’aquest grup de joves. Tot i això, ha volgut destacar l’èxit del programa de Garantía Juvenil, que ha permès que més de 6.000 joves tinguin les característiques demandades per les empreses i així accedir al mercat laboral. Continue reading »

Comments (0)
General

Una plataforma online apropa la franquícia als emprenedors

La franquícia és una opció d’autoocupació
By , on 29 de març de 2016

treball

La Comunitat Laboral Trabajando.com-Universia, amb el suport de mundoFranquicia consulting, han creat una plataforma per apropar als emprenedors el model de franquícia com a “opció d’autoocupació”. La plataforma ‘Trabajandofranquicia.com’ oferirà tota la informació perquè treballadors interessats a crear el seu propi negoci coneguin més sobre el món de les franquícies laborals.

Ambdues entitats han ressaltat que aquest projecte neix amb l’objectiu de convertir-se en una eina innovadora i online, que permeti actuar com a mitjà de difusió per fomentar l’expansió de franquícies. A través dels més de 200 portals d’ocupació de la Comunitat Laboral Trabajando.com-Universia, que reben unes 800.000 visites mensuals, i amb aquesta nova incorporació s’espera que cada vegada més emprenedors pensin a crear un negoci a partir de les bases d’una franquícia.

La plataforma ‘Trabajandofranquicia.com’ oferirà als usuaris noves oportunitats laborals i així poder seleccionar el model de negoci que més s’adapti a les seves “inquietuds emprenedores”. Així doncs, la web recollirà un gran ventall de models de negoci en múltiples sectors i amb rangs d’inversió diferents perquè els emprenedors trobin la franquícia més adequada als seus interessos i inquietuds. Continue reading »

Comments (0)
Professions

La Comunitat Valenciana convocarà oposicions per a cobrir 1.055 places de professors

Educació oferirà places per a ensenyaments no universitaris
By , on 18 de març de 2016

professor

La Conselleria d’Educació, Recerca, Cultura i Esport ha anunciat la seva intenció de convocar a oposicions per cobrir aproximadament 1.055 places docents a la Comunitat Valenciana. Aquest fet històric per a l’educació supera tots els rècords d’ofertes públiques d’ocupació en l’ensenyament valencià i ofereix un bon grapat d’oportunitats per a que mestres i professors puguin incorporar-se al cos d’educadors funcionaris de la Comunitat Valenciana.

Anualment, molts docents es jubilen i deixen els seus llocs de treball, però no són tants els nous educadors que ingressen al sistema per les restriccions en les tasses de reposició; una situació en la que alguns docents han optat per ensenyar espanyol fora del país. No obstant, n canvi en aquesta normativa permetrà reposar el 100% dels docents que es jubilen, la qual cosa no succeïa des del 2011. Per això, la Conselleria d’Educació valenciana té la necessitat d’incorporar a més treballadors durant aquest 2016.

En una renovació d’aquestes dimensions, distribuir les incorporacions de manera estratègica per portar aire nou a tots els racons de l’educació es torna fonamental. Segons s’ha explicat, els qui tindran un major nombre de places disponibles són els mestres de Primària, que comptaran amb 415 vacants; en segon lloc es troba l’ensenyament de Secundària amb 380 places; després els tècnics de Formació Professional amb 105; 70 posicions per a docents de música i arts escèniques; 45 per a escoles oficials d’idiomes i, finalment, 40 d’arts plàstiques i disseny. Continue reading »

Comments (0)
ofertes de treball

Mercadona obrirà 60 nous establiments al llarg de 2016

L’empresa valenciana necessitarà nou personal
By , on 10 de març de 2016

El president de Mercadona, Juan Roig, ha anunciat que la cadena de supermercats obrirà 60 nous establiments al llarg de l’any 2016 i realitzarà 35 reformes amb una inversió que ascendirà a 650 milions d’euros. L’obertura de nous supermercats s’acompanyarà amb un augment de la plantilla de treballadors, que es repartirà al llarg del 2016 i es localitzarà al voltant dels nous establiments.

En la presentació de resultats, Roig ha fet públic que l’empresa valenciana de comercialització alimentària va aconseguir 20.831 milions d’euros de facturació en 2015, un 3% més que l’any anterior i que els beneficis es van elevar a 611 milions. Els bons resultats econòmics de l’empresa han anat acompanyats de la creació de 1.000 nous llocs de treball, tots ells amb contracte fix i estable, amb un sou basi d’inici d’1.109 euros nets al mes.

A més, el president de Mercadona ha desvetllat que s’ha incrementat un 11% el salari de més de 8.150 treballadors d’acord a la política retributiva, i que la cadena ha repartit el 25% dels beneficis amb els seus treballadors. I és que l’empresa manté una política de distribució dels beneficis amb els seus treballadors, de tal forma que els empleats poden veure augmentat el seu sou si els resultats econòmics són positius; una tendència que la crisi no ha aconseguit canviar. Continue reading »

Comments (0)

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio