FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Posts from febrer de 2016

empresa

Els 6 tipus de caps més habituals i com treballar amb ells

Enfoca la teva feina d’acord al teu tipus de superiors
By , on 25 de febrer de 2016

boss-454867_1280

Els treballadors podem passar fins a 40 hores setmanals amb el seu cap, una gran quantitat de temps que arriba a eclipsar les estones dedicades a la família, la parella o els amics; donant-los un gran poder d’influència sobre les nostres vida. En concret, els caps de les empreses tenen gran poder sobre els seus treballadors, doncs són a qui hem de rendir comptes en l’àmbit laboral, i poden aconseguir que progressem o ens cremem.

Igual que no hi ha un sol tipus de treball, no tots els caps estan tallats pel mateix patró. Alguns estan disposats a intimidar als seus subordinats i a desmerèixer totes les iniciatives de canvi en tal de mantenir la seva supervivència dins de l’empresa, d’altres es pengen la medalla de les fites que ha aconseguit el seu equip amb tal d’ascendir ells, uns altres es mostren comprensius però mai arriben a fer gens i uns pocs tenen el necessari per canviar el seu estatus de ‘cap’ a ‘líder de la plantilla’.

A continuació et presentem alguns dels sis perfils més habituals de caps que et pots trobar a una feina qualsevol, des del terrible dictador fins al venerat líder de la plantilla. En tots els casos, podràs descobrir quina és la millor estratègia per tindre una bona relació amb el teu superior i aconseguir progressar en la teva empresa: Continue reading »

Comments (0)
empresa

Siemens oferta 200 places de pràctiques laborals a estudiants universitaris

Les pràctiques seran compatibles amb l’estudi
By , on 19 de febrer de 2016

siemens

La multinacional tecnològica Siemens i Fundació Universitat-Empresa (FUE) han convocat 200 places de pràctiques professionals per a estudiants en 2016. Aquestes pràctiques seran remunerades i comptaran amb formació complementària (Formació en Prevenció de Riscos Laborals, sessions de Coaching Professional i Desenvolupament Personal, etc…) per fer de l’experiència d’aquests joves alguna cosa realment beneficiós per a ells.

Els estudiants universitaris que podran sol•licitar una de les beques per formar-se a Siemens han d’estar actualment matriculats en titulacions de Grau Universitari, Màster Universitari o Postgrau Oficial. No totes les titulacions són vàlides per accedir al programa de pràctiques laborals; Siemens només busca aquells estudiants universitaris que estiguin formant-se acadèmicament en les àrees d’Enginyeria, Comunicació, Economia, Lleis o Recursos Humans.

Així doncs, les titulacions que permeten optar a una de les places de pràctiques professionals a Samsung són Telecomunicacions, Informàtica, Industrials Electrònica, Mecànica, Electricitat (àrea d’Enginyeria); Màrqueting, Periodisme, Audiovisuals (àrea de Comunicació); Dret, Economia (àrea Econòmica-Jurídica); Psicologia, Relacions Laborals, i CC. Treball (Recursos Humans). Altres Graus, Màsters i Postgraus Oficials d’aquestes àrees també poden ser admeses.

Tanmateix, els seleccionats per realitzar les pràctiques a la multinacional alemanya hauran de disposar d’un nivell mínim d’anglès equivalent al B2, ser menors de 30 anys i no disposar d’experiència prèvia al sector. Siemens també ha explicat que, durant el procés de selecció, també es valoraran actituds en els candidats com la proactivitat, la curiositat, el compromís i l’interès per la tecnologia.

Els estudiants estaran acompanyats per un tutor empresarial durant el temps que durin les seves pràctiques, que podran arribar a sumar fins a 900 hores. L’horari haurà de ser compatible amb els seus estudis i la remuneració anirà en funció del mateix, sent de 670 euros per set hores, i el seu equivalent sobre la base de les hores diàries que s’acordin.

Siemens oferirà pràctiques en les seves delegacions de Madrid, Barcelona, Gijón, Biscaia, Santiago, Sevilla, València, Valladolid i Zaragoza. La convocatòria estarà oberta durant tot l’any en www.talentoteca.es i els estudiants interessats a aplicar a les places hauran de registrar-se i realitzar diverses proves per avaluar el seu nivell d’anglès. Les places ofertes es comunicaran a través dels perfils de xarxes socials de la Fundació en Facebook i Twitter on, a més, s’atendran possibles dubtes dels candidats.

Imatge: stux

Comments (0)
Professions

Les 5 professions més demandades al Regne Unit al 2016

Els trets més demandats per les empreses nacionals
By , on 5 de febrer de 2016

londre

El mercat laboral del Regne Unit és una de les primeres opcions que tenen els espanyols a l’hora de marxar a l’estranger per aconseguir una oportunitat laboral. La pàgina web Glassdoor ha elaborat una llista amb els millors treballs del Regne Unit per al 2016 d’acord a la combinació de tres factors: nombre d’ofertes de treball, salari que es percep per la feina i la projecció laboral que podria tindre una persona en aquest lloc de treball.

Aquesta és una bona forma de conèixer quins són les habilitats més sol•licitades al mercat internacional i preparar-te per al futur amb tota la informació que necessites per decidir a l’abast de la teva mà. Si bé no siguin les teves carreres predilectes o no n’estàs capacitat, conèixer quines són les professions i sectors amb més possibilitats de feina.

1. Gerent de desenvolupament de negocis

Aquest professional ha de treballar amb diferents tècniques i estratègies que permetin millorar l’eficiència i productivitat en una empresa. Algunes de les seves tasques més importants es refereixen a la recerca del mercat i les seves condicions econòmiques, conèixer la situació de la competència i les tendències a nivell local i internacional i fins i tot en ocasions ha d’encarregar-se de la motivació dels empleats.

2. Controller financer

Se centra en l’estratègia financera i corporativa de l’empresa però també ha d’assistir a la Gerència General. El Controller financer ha d’administrar de manera eficient el capital de treball considerant els riscos a prendre i la rendibilitat de les accions a realitzar. S’encarrega d’obtenir els diners per als negocis i de negociar amb els inversors, i a més compleix amb tasques de comptabilitat i d’elaboració de pressupostos.

3. Gerent d’operacions

Malgrat les diferències entre les diferents indústries existents, la gerència d’operacions compleix funcions similars en totes les empreses. El Gerent d’Operacions és qui formula les polítiques amb les quals es guien diàriament els treballadors, a més han de planificar operacions i activitats de l’empresa i coordinar aquestes activitats a les diferents àrees.

4. Gerent de Recursos Humans

Si bé la funció que compleix en totes les empreses és similar, els requisits per a aquest càrrec varien d’acord als diferents països o institucions. En ocasions sol•liciten professionals amb estudis específics en Recursos Humans o Psicologia, però també és cert que els perfils administratius encaixen de bona manera en aquest càrrec. La veritat és que el fonamental és comprometre’s amb l’empresa i amb l’obtenció dels resultats que aquesta pretén aconseguir, seleccionant i gestionant de la millor manera possible al personal perquè això ocorri.

5. Gerent de Màrqueting

Aquest professional ha de desenvolupar i implementar les estratègies de màrqueting de l’empresa interactuant amb els diferents departaments de la mateixa i amb el personal al seu càrrec. La seva tasca més important és la de desenvolupar la marca de l’empresa, alineada amb la missió de la mateixa, ocupant-se dels elements visuals, auditius, etc. A causa d’això, moltes vegades és el nexe o representant de la marca davant els mitjans de comunicació, actuant inclusivament com a Encarregat de Relacions Públiques de la mateixa.

Imatge: Peggy_Marco

Comments (0)

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio