FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Posts from gener de 2016

General

Experiència Erasmus: un punt a favor dels joves per a ser contractat

Els trets més demandats per les empreses nacionals
By , on 29 de gener de 2016

erasmus

Els joves espanyols poden presumir de ser una de les generacions millor preparades de la història, amb una formació que arriba en molts casos fins a la universitat. No obstant això, en un moment en el qual molts treballadors disposen d’un mateix nivell formatiu és molt difícil fer ressaltar el nostre currículum entre la resta de candidats a una oferta de treball.

En aquests casos, haver cursat part de la formació universitària a l’estranger o haver realitzat pràctiques laborals a un altre país pot ser un gran element diferenciador per aconseguir sobresortir entre la resta d’aspirants. Comptar amb una experiència Erasmus o una altra beca de formació internacional és una informació que hem de reflectir i destacar en el currículum vitae; així que si encara tens l’oportunitat, no dubtis a realitzar una estada a l’estranger.

El més habitual en una entrevista de treball és que el reclutador se centri en la teva experiència: dates, llocs, temps de durada o allò que t’ha aportat cada ocupació. En bona mesura, el resultat del procés dependrà de les respostes que ofereixis a aquesta última qüestió; podent lligar la resposta amb la teva experiència a l’estranger, destacant tot el que vas aprendre fora de casa, si et va servir per madurar, obrir la ment, conèixer altres cultures o aprendre un idioma. Continue reading »

Comments (0)
Temes clau

Les 5 característiques imprescindibles del mercat laboral espanyol

Els trets més demandats per les empreses nacionals
By , on 15 de gener de 2016

laboral

Les empreses espanyoles tenen criteris comuns quan es tracta de buscar un nou candidat. No obstant, és una realitat que els plans d’estudis universitaris evolucionen més lents que l’entorn laboral i que les universitats no preparen totalment per a la inserció laboral dels joves, d’aquí la importància de conèixer el perfil d’empleat més buscat. La nova demanda de talent passa per l’especialització i per la forma en la qual es treballa en les empreses.

És probable que et plantegis continuar amb la teva formació en acabar la carrera, per la qual cosa cursar un màster pot ajudar-te per especialitzar-te en un àrea concreta però també disposes d’altres formes de competir en el nou mercat laboral espanyol: dominar programes informàtics i les noves tecnologies, disposar d’experiència a l’estranger, parlar varies llengües o estar disposar a agafar les maletes en qualsevol moment.

A continuació, et presentem les 5 característiques comunes més demandades als nous treballadors per part de les empreses espanyoles:

  • Formació: L’empresa usarà el criteri de la formació com un dels principals aspectes per tenir en compte a un candidat. Al nostre país, on el 41% dels espanyols disposen d’educació superior, existeix cert desfasament entre el que s’estudia i el que s’està demandant. En aquest sentit, comptar amb la titulació d’un màster pot ser la clau per diferenciar-te de la teva competència (altres candidats).
  • Idiomes: Un aspecte indispensable per a un treball qualificat es parlar una llengua estrangera com a mínim, be sigui l’anglès, alemany, italià o xinès. És igual que aspiris a treballar a una pyme o a una multinacional perquè la internacionalizació del negoci, l’exportació de productes, en definitiva, la relació amb clients i proveïdors d’altres països formarà part del teu treball diari.
  • Destreses tecnològiques: Es pressuposa que sabràs manejar un ordinador i que estàs més que familiaritzat amb internet i les possibilitats que ofereix a nivell usuari, però és realment important diferenciar-te en el maneig d’eines o programari especialitzat en les disciplines professionals a les quals aspires dirigir la teva carrera. No esperis al fet que tinguin instruir-te en l’empresa. Avança’t i veu amb els “deures” fets. Fes-te útil des del principi.
  • Mobilitat: Estàs disposat a desplaçar-te a una altra ciutat, de forma habitual, pel teu treball? I Canviar el teu lloc de residència si l’empresa t’oferís una nova oportunitat laboral en una altra localitat? En un món cada vegada més globalitzat, la internacionalització comença a ser habitual en les companyies de qualsevol grandària.
  • Habilitats personals: Tenir iniciativa, adaptar-se a diferents situacions, flexibilitat d’horaris, saber treballar en equip i comunicar. Totes aquestes destreses estan sent de gran valor afegit per a l’ocupador.

Imatge: StartupStockPhotos

Comments (0)
ofertes de treball

Barcelona va concentrar el 43% de les ofertes laborals de turisme de 2015

Barcelona, Balears i Madrid, els pols del turisme
By , on 8 de gener de 2016

cambrer

Barcelona va ser durant el 2015 la primera província en la qual es va produir una major oferta de contractació per part de les empreses turístiques, concentrant el 43% de les ofertes d’ocupació en el sector, segons un estudi elaborat pel portal d’ocupació Turijobs. Per darrere de Barcelona se situen Balears (19%), Madrid (18%) i Màlaga (7%).

El sector del turisme mou un gran nombre de contractacions durant l’any, especialment en èpoques assenyalades com els mesos d’estiu, la Setmana Santa o Nadal. Però a quines zones hi ha una major probabilitat d’aconseguir un lloc de treball en el camp del turisme? Gràcies al portal Truijob saben que la majoria d’ofertes del sector es concentren en 4 regions: la província de Barcelona (43%), Balears (19%), Madrid (18%) i Màlaga (7%).

No obstant això, un 40% dels candidats va buscar ofertes de feina del sector del turisme a nivell internacional, un 27% ho va fer a nivell nacional i el 19% a nivell regional; segons destaquen els estudis del portal. Per tant, la tendència sobre mobilitat geogràfica augmenta i és que ofertes a l’estranger van créixer un 101% al 2015. Les ofertes internacionals representen el 13% del total de processos de selecció registrats, que es reparteixen entre Regne Unit, Estats Units, Alemanya, el Marroc i Emirats Àrabs. Continue reading »

Comments (0)

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio