FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Posts of 2015

ofertes de treball

Autodesk busca 100 nous treballadors per a la seva oficina de Barcelona

Els contractes es firmaran durant el primer semestre de 2016
By , on 30 de desembre de 2015

autodesk

La multinacional nord-americana de programari Autodesk ha presentat la seva nova oficina de vendes per a Europa de Barcelona on des de fa uns mesos treballen més de 50 empleats, i es preveu que es contractin fins a 100 treballadors més durant el primer semestre de 2016. Els 20 treballadors de l’oficina que la companyia té actualment en Sant Just Desvern (Barcelona) es traslladaran a la nova seu d’Autodesk.

Ho ha explicat en roda de premsa el vicepresident de la regió EMEA (18 països de la UE més Noruega i Suïssa) de la companyia, Roland Zelles. El responsable europeu ha assenyalat que l’empresa nord-americana busca professionals qualificat amb el domini d’alguns dels idiomes dels països als quals es donarà servei, i que “no importa” que país provinguin els treballadors.

La multinacional iniciarà una campanya de cerca de nous treballadors, on es requereix un bon domini d’idiomesanglès i una segona llengua estrangera, preferiblement– i coneixements sobre el programari i aparells amb el que treballa Autodesk. En total, es contractaran 100 nous treballadors durant el primer semestre de 2016 i s’incorporaran a la oficina que disposa Autodesk a la capital catalana. Continue reading »

Comments (0)
ofertes de treball

Netcentric de Barcelona incorporarà fins a 105 nous treballadors durant 2016 i 2017

L’empresa busca especialistes en marketing online
By , on 18 de desembre de 2015

marketing

La filial de Barcelona de l’empresa suïssa Netcentric, especialitzada en el disseny i implementació de solucions personalitzades de màrqueting digital basades en la plataforma Adobe Marketing Cloud, te la previsió d’incorporar a la seva plantilla de treballadors a 50 persones més durant l’any vinent i fins a 55 persones més al acabar 2017.

La companyia ha multiplicat per deu la facturació de 2012, el seu primer any d’activitat a Catalunya, i ha ingressat 4,5 milions d’euros, segons ha informat el Govern català. Aquest creixement es veu reflectit també en l’increment de treballadors durant el mateix període, ja que, dels 12 inicials, l’oficina de Barcelona tancarà l’any 2015 amb 125 empleats. La previsió és que aquesta xifra s’incrementi a 175 a la fi de l’any que ve i fins a 230 a la fi del 2017.

La filial a Barcelona de Netcentric compta amb el suport de Catalonia Trade & Investment, l’àrea d’atracció d’inversió estrangera d’ACCIÓ, l’agència per a la competitivitat de l’empresa de la Generalitat de Catalunya. Aquest suport per part de l’administració catalana i l’èxit aconseguit faran que la plantilla de treballadors augmenti abans d’acabar l’any, arribant fins als 230 empleats al concloure el 2017 segons les previsions. Continue reading »

Comments (0)
Consells

‘Worktoday’, l’aplicació per buscar una feina per hores (1)

Troba un ‘extrajob’ gràcies a una App
By , on 11 de desembre de 2015

app

La campanya de Nadal de 2015 serà una de les millors quant a contractació dels últims anys, i fins i tot es preveu que els contractes, encara que temporals, s’allarguin una mica més enllà de les dates festives, per enllaçar amb el període de rebaixes. No obstant això, una bona part d’aquestes contractacions també recaurà en els anomenats ‘extrajobs’, els treballs per hores.

Les ocupacions per hores tenen la particularitat que no requereixen entrevistes ni processos de selecció, ja que es tracta de llocs que les empreses necessiten cobrir de manera immediata davant imprevists o punts importants de demanda amb treballadors, en la seva majoria joves. Tot i que no es tracta d’una gran oportunitat per a les persones que busquen una feina regular o un lloc temporal que duri uns mesos, sí constitueix una bona forma per a que el col•lectiu de treballadors joves trobin una feina.

La necessitat d’un complement salarial per compaginar amb els propis estudis o fins i tot amb altres ocupacions està portant a nombrosos joves a buscar aquest tipus de treballs. Les empreses de treball temporal i rastrejar la xarxa són algues de les formes d’accedir a aquests llocs de treball, però no l’única. L’aplicació mòbil Worktoday, disponible de forma gratuïta per a sistemes operatius amb Android i iOS, ens ajuda a disposar de les ofertes de feina per hores en qualsevol moment.

La cofundadora i CMO de Worktoday App, Marta Tomero, ha assegurat que les “noves formes d’ocupació” passen per connectar a empreses i treballadors de la forma més ràpida possible; esperit amb el que neix aquesta aplicació. Coincidint amb l’arribada de la campanya de Nadal, els treballadors dels extrajobs es “llancen a buscar complements salarials” dins del sector serveis, tenint en la seva plataforma l’accés a aquestes ofertes laborals.

No obstant, no tot són joves ‘workers’. Els responsables de Worktoday App asseguren que les persones a l’atur, treballadors a mitja jornada o professionals que realment poden conciliar la seva vida personal amb extrajobs són altres perfils que demanden aquestes feines per hores. El que busquen aquestes persones en Worktoday App és no cessar la seva activitat, donar un primer pas per aconseguir una ocupació de major temps o poder tenir sempre algun tipus d’ingrés.

Val a dir que, a vegades, les experiències de feina per hores ens poden deixar un mal sabor de boca. Per això, Worktoday és una aplicació en la qual les valoracions són bidireccionals. Per una banda, premia l’excel•lència professional a l’hora de ser més visible per a les empreses, però també obre la porta a que els treballadors usuaris puguin valorar la seva experiència amb l’empresa. D’aquesta manera, l’equip de Worktoday vol que es reconeguin els mèrits d’ambdues parts, tant a candidats com a empreses.

Una campanya nadalenca amb moltes oportunitats

La majoria d’empreses espanyoles necessiten reforçar les seves plantilles davant de punts alts de demanda, quelcom que passa en aquestes dates, però també quan succeeix algun imprevist. Segons han assenyalat els creadors de l’aplicació de cerca de feina per hores, durant el període d’estiu es contracten a tota Espanya més de 850.000 treballadors temporal, xifra a la que es pot acostar aquesta temporada de Nadal.

Les vacants d’ofertes de feina temporals es concentren al sector serveis, sent molts d’ells del món de la restauració per cobrir llocs com a cambrer, cuiner o ajudant de cuina. També hi ha un important nombre d’ofertes per a repartidors, missatgers, promotors, hostesses o fins i tot dependents de botigues, ofertes que es disparen amb l’arribada de les dates nadalenques. “En total els usuaris de Worktoday posaran accedir a més d’1.000 extrajobs” cada dia, han afirmat.

Els imprevistos com les baixes laborals sobtades també poden causar grans estralls per ser coberts per la pròpia plantilla, essent necessari disposar d’algú durant unes hores. Segons ha assenyalat la cofundadora de l’aplicació, “l’absentisme provoca un cost d’oportunitat per serveis no prestats de 55.000 milions d’euros a l’any, solament a Espanya”, una situació que amb Worktoday App esperen que es redueixi al posar en contacte a professionals disponibles i empreses.

El llançament al mercat d’aquesta aplicació mòbil coincideix amb l’arribada de la campanya nadalenca, quan moltes empreses necessiten personal per hores però també les ONG. Per això, a Worktoday App les ONG també tenen la possibilitat de buscar voluntaris de forma totalment gratuïta. Si no estàs buscant una feina per la seva remuneració, amb aquesta aplicació tindràs l’oportunitat de guanyar experiència de cara al públic amb feines de voluntariat per hores.

Imatge: FirmBee

Comments (0)
ofertes de treball

Adecco oferirà uns 70 llocs de treball estable a Madrid i Barcelona

Aprèn a superar les entrevistes en grup
By , on 4 de desembre de 2015

adecco

L’empresa de Recursos Humans i treball temporal Adecco oferirà la possibilitat que prop de 70 persones s’incorporin a la seva plantilla amb contracte estable. La selecció del nou personal de la companyia es realitzarà en dues jornades d’identificació del talent que tindran lloc el proper 20 de novembre a Madrid i el 30 de novembre a Barcelona; jornades en les quals es donarà la possibilitat a candidats potencials per convertir-se en empleats del grup.

Sempre parlem d’aquesta empresa de treball temporal com a gestora de vacants d’ocupació per a altres companyies però en aquesta ocasió, són ells mateixos els que ofereixen oportunitats laborals. En aquesta ocasió, Adecco ha informat mitjançant un comunicat que busca incorporar a la seva plantilla de treballadors 67 candidats per a Espanya, 32 d’ells per a la comunitat de Madrid i 35 llocs de treball a Barcelona.

Les 67 places disponibles a Adecco inclouen els càrrecs de director de delegació, consultors i comercials o consultors de selecció. Per accedir a un d’aquests llocs de treball, la companyia de recursos humans ha explicat que realitzarà dos processos de selecció a les ciutats de Madrid (20 de novembre) i Barcelona (30 de novembre), amb diferents proves i entrevistes personals, per a quedar-se amb els candidats amb més talent per realitzar les funcions oferides. Continue reading »

Comments (0)
Formació

‘Búsqueda de empleo 2.0’: un MOOC per ajudar a trobar un lloc de treball

Curs online i gratuït per millorar la inserció laboral
By , on 26 de novembre de 2015

mooc

La Universitat a Distància de Madrid (UDIMA), en col•laboració amb la plataforma de cursos online MiríadaX, ha engegat un curs MOOC per aprendre a buscar una ocupació en la “era 2.0”. Actiu des de passat dilluns 16 de novembre, els alumnes que accedeixin al curs online gratuït ‘Búsqueda de empleo 2.0’ podran aprendre les noves vies per buscar un lloc de treball en un context laboral i millorar així les seves possibilitats d’accedir al mercat laboral.

Els responsables del curs han explicat que es donarà a conèixer “les estratègies necessàries per aconseguir l’èxit” en la cerca d’un lloc de treball mitjançant un doble vessant, que sempre s’abordarà amb una actitud positiva i activa. D’aquesta manera, els organitzadors del curs MOOC sobre cerca d’ocupació 2.0 esperen ajudar en la presa de decisions a els qui busquen un lloc de treball.

El director del curs i professor de la UDIMA, Richard Mababu, ha posat l’accent que actualment la cerca d’ocupació que s’ha vist modificada per la “irrupció de les noves tecnologies”. Aquest canvi en la forma de buscar ocupació implica que els treballadors han hagut de canviar la forma en la qual abordaven aquesta tasca i a no veure en el currículum en paper l’única forma d’aconseguir notorietat pels seleccionadors de personal de les empreses. Continue reading »

Comments (0)
Consells

Com demanar referències laborals?

Aconsegueix les millors referències
By , on 13 de novembre de 2015

referencies

Les referències són un document laboral en el qual un anterior superior o professor exposa les raons per les quals som un candidat a tenir en compte en una oferta d’ocupació o de formació. Tot i que no és un element habitual entre els treballadors i empreses a Espanya, en alguns sectors les referències i recomanacions laborals són molt útils a l’hora d’aconseguir una oportunitat; pel que hem de saber com i a qui demanar-li-ho per guanyar-nos un forat entre els millors aspirants a un lloc de treball.

Si estàs decidit a presentar referències laborals per al proper lloc de treball que sol•licitis, apunta’t aquests cinc consells per presentar-les com un professional:

1. Adapta les referències al lloc sol•licitat: Les referències que facilitis han de ser adequades al lloc de treball que vagis a sol•licitar. Assegura’t d’exposar a la persona (cap, superior o tutor) que vagi a fer-les quins són els coneixements i habilitats que l’ocupador segurament demani. Igualment, has d’informar-te de l’estil de comunicació dins de la companyia i la cultura corporativa de l’empresa per acabar d’adequar el teu missatge a les seves característiques. Pensa que és probable que contactin amb la persona que dóna referències, per la qual cosa ha d’estar al tant de com aconseguir fer-te destacar. Continue reading »

Comments (0)
empresa

La meitat de les dones amb feina tenen estudis superiors

El nivell d’estudis, clau per la inserció en dones
By , on 30 de octubre de 2015

dones

Les dones amb estudis superiors tenen una millor inserció al mercat laboral, augmentant en un 7,1% entre 2010 i 2014, segons una anàlisi sobre la dona i el treball realitzat per l’empresa de recursos humans Randstand. Les dades utilitzades per a l’estudi procedeixen de l’INE referents al quart trimestre dels últims cinc anys, revelant que l’educació superior afavoreix la incorporació i permanència al mercat de treball entre les dones.

El document assenyala que l’any 2014 la les dones amb formació superior van ocupar 3.770.000 llocs de treball, mentre que en el mateix període de 2010 la xifra va ser de 3.528.000; el que suposa un augment del 7,1% en l’ocupació de dones altament formades. Els analistes de Randstand han explicat que aquesta tendència també és “permanent i consecutiva cada any”, si bé en els cinc anys analitzats l’increment d’homes qualificats en lloc de treball ha estat del 5,3%.

En el cas de les dones, el nivell d’estudis aconseguit és una de les claus a l’hora d’accedir a un lloc de treball o per a que les dones es llancin al món de l’emprenedoria. L’anàlisi mostra que en 2014 el 47,2% de les dones amb una ocupació han cursat una titulació universitària, una dada que s’ha incrementat en un 1,1% només comparant-ho amb 2013. Així doncs, gairebé la meitat de les dones que actualment tenen una ocupació han cursat una educació superior i la tendència és que aquesta xifra segueixi augmentant. Continue reading »

Comments (0)
Formació

Una de cada tres ofertes de feina requereix el domini d’una llengua estrangera

L’anglès és l’idioma més sol•licitat
By , on 22 de octubre de 2015

idiomas

El 32,8% de les ofertes d’ocupació que es publiquen a Espanya especifiquen la necessitat de conèixer almenys una llengua estrangera, un percentatge que s’ha incrementat lleugerament respecte a les dades de l’any anterior. Així doncs, una de cada tres ofertes disponibles a Espanya es dirigeixen a professionals que dominen una llengua estrangera, normalment l’anglès.

L’empresa de recursos humans Adecco i el portal Infoempleo han elaborat un estudi en el qual han analitzat les característiques de les ofertes de feina que es publiquen actualment al mercat laboral espanyol, mostrant que el 32,8% de les vacants disponibles exigeixen un candidat que domini una llengua estrangera. Tanmateix, l’estudi indica que l’anglès segueix sent la llengua més sol•licitada en les ofertes laborals, en exigir-se en gairebé nou de cada deu vacants que demanen idiomes. Continue reading »

Comments (0)
empresa

Barcelona Activa presenta 6 itineraris per ajudar a millorar l’accés al mercat laboral

Rep l’assessorament més adient al teu perfil
By , on 16 de octubre de 2015

emprendedores-barcelona-activa

L’agència per al desenvolupament local Barcelona Activa ha creat sis itineraris enfocats a la cerca d’una ocupació però adequant-se als diferents necessitats de perfils laborals i l’experiència de les persones aturades que demanin ajuda. Aquests itineraris estan dirigits diferents vies per les quals s’agrupen perfils professionals amb experiències professionals similars i engloben tècniques i consells adequats al seu perfil per aconseguir una major oportunitat d’accedir al mercat laboral.

En concret, el primer itinerari que proposa Barcelona Activa està dirigit per als nous treballadors que busquen per primera vegada una feina; per exemple, universitaris que volen accedir al mercat laboral ara que han finalitzat els seus estudis. En aquest itinerari, el treballador aprèn algunes coses bàsiques com redactar un currículum, aprendre a fer una carta de presentació o preparar una entrevista de treball; segons s’explica a la web de Barcelona Activa. Continue reading »

Comments (0)
empresa

El 40% de joves voldria crear el seu propi negoci

L’emprenedoria és una opció per als joves
By , on 25 de setembre de 2015

negoci

La majoria dels joves espanyols menors de 30 anys prefereix treballar en una empresa, mentre que prop del 40% dels joves preferiria treballar per compte propi, preferint crear la seva pròpia empresa en un de cada tres casos. Segons la II Enquesta Adecco Joves Emprenedors realitzada a 3.000 menors de 30 anys, l’opció més atractiva per treballar és en una empresa aliena.

L’autoocupació és una opció que va guanyant força entre els joves menors de 30 anys encara que encara l’ocupació per compte d’altri en empreses segueix sent l’opció predilecta pel 60,7% de joves, segons destaca la II Enquesta Adecco Joves Emprenedors. Amb tot, un 40% preferiria tenir la seva pròpia empresa, sent un terç d’aquests apostarien per emprendre un nou negoci i mentre que un 6,2% de joves optaria per ser autònom tradicional.

Entre les principals raons que troben els joves per emprendre un negoci destaquen la il•lusió per fer alguna cosa pròpia (67% de respostes), la necessitat de tenir independència personal (47%) i haver detectat una oportunitat empresarial que podria tenir èxit (43,7%). Així doncs, si poguessin obrir el seu propi negoci, un de cada quatre joves optaria per una empresa vinculada al sector de l’hostaleria i la restauració, mentre que el 8,8% es decantaria per un negoci relacionat amb l’ensenyament i un 6,5% a una empresa del sector de l’oci i les activitats lúdiques. Continue reading »

Comments (0)
Pàgina 1 de 41234

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio