FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Posts from abril de 2014

Professions

Quines són les millors i les pitjors professions al 2014?

L’estrès i els baixos sous marquen la diferència
By , on 23 de abril de 2014

La cerca de feina o quins estudis cursar de cara a un futur és quelcom que preocupa a gran part de la població i porta a acceptar qualsevol tipus de treball, però potser val la pena parar-se a pensar un moment quin tipus de feina ens pot interessar a llarg termini. El portal careercast.com ha presentat aquest any un llistat de les millors i pitjors feines, amb un total de 200 ocupacions analitzades a través de dades d’organismes i instituts públics d’estadística.

Les 10 pitjors feines de 2014

  • Llenyataire: L’avanç tecnològic ha contribuït a la disminució d’oportunitats de treball en aquest sector. Alhora, un altre factor és el perill inherent de treballar amb maquinària pesada en llocs remots i els baixos salaris que comporta aquesta ocupació.
  • Periodistes de premsa impresa: L’estrès és un mal endèmic d’aquesta ocupació, al qual s’han de sumar les baixes perspectives de contractació i els pocs ingressos que comporta la premsa escrita. Però el pitjor de tot són les baixes perspectives que el sector millori.
  • Personal militar: Es tracta del treball més estressant de l’any 2014 segons el llistat elaborat per careercast, ja que els homes i les dones que treballen en les Forces Armades es col•loquen habitualment en situacions perilloses. Continue reading »
Comments (0)
Temes clau

Videocurrículum, la nova moda per trobar feina

Consells per fer un vídeo de presentació
By , on 15 de abril de 2014

L’alta tassa d’atur ha fet que la competició entre els treballadors per aconseguir una feina sigui cada cop més notable, fins al punt que per ocupar una vacant es presenten centenars de persones amb un currículum molt similar. Una forma de destacar i diferenciar-se entre la resta d’aspirants és elaborar un vídeo currículum a mode de presentació dels èxits professionals i acadèmics, però per fer-ne un cal tindre en compte deu idees importants:

1 – Pensa què dir abans de començar: El videocurrículum permet presentar aspectes que un format escrit no possibilita però també una mala exposició és perjudicial alhora d’aspirar a una feina. Per això, abans de començar cal reflexionar sobre què volem explicar i com ho volem fer. Els experts aconsellen que la presentació no duri més de 90 segons i que en aquest període de temps el treballador mostri sinceritat, naturalitat i confiança. Tanmateix, el primer vídeo mai serà el bo i cal revisar-lo i canviar-ne els aspectes que no funcionen.

2 – No sempre és necessari: Els experts apunten que no és obligatori per a tots els professionals el disposar d’un videocurrículum. Hi ha persones que poden guanyar punts mostrant la seva imatge i les seves habilitats de comunicació, mentre persones a les quals li pot perjudicar. Per això cal valorar en cada cas i professió si és útil disposar d’aquesta eina.

3 – La salutació inicial, primera part: Els primers segons del vídeo són els més importants, es tracta de la primera impressió que deixem a la persona que veu el videocurrículim. A banda de donar les nostres dades personals, cal mostrar una expressió amable i natural per trencar el gel amb la persona que ens visiona. Alhora, cal evitar caure en els tòpics o ‘converses d’ascensor’, per exemple, parlar del temps que fa ja que no sabem quan veuran el nostre vídeo de presentació.

4 – L’experiència, segona part: És l’apartat al que més temps cal dedicar en els 90 segons de videocurrículum. Quan arribem a la part de relatar la nostra experiència, l’habitual en els currículums de paper és seguir un ordre cronològic cap al present, però amb el vídeo es pot jugar amb aquest ordre per destacar experiències laborals llunyanes o per agrupar algunes que siguin similars, per exemple. És important expressar què hem après en cada experiència.

5 – Resum, tercera part: Els últims segons de la un resum del que s’ha exposat, de forma que reafirmem a la persona que ens està mirant que som el candidat adequat. Aquí cal aprofitar per mostrar aspectes no destacats anteriorment. Per acabar, els experts recomanen reservar els últims segons per fer un agraïment per l’interès mostrat a mode de conclusió, deixant un bon regust a la persona que ha vist el nostre videocurrículum.

Continue reading »

Comments (0)
ofertes de treball

El Govern convoca més de 1.200 noves places a l’administració

L’Executiu també oferirà gairebé 1.700 places de promoció
By , on 8 de abril de 2014

El Consell de Ministres ha aprovat aquest divendres l’Oferta d’Ocupació Pública (OEP) per 2014, en la qual s’inclou la convocatòria de 1.211 noves places, a més de les 1.688 places de promoció interna que ja estaven previstes. La vicepresidenta del Govern, Soraya Sáenz de Santamaría, ha explicat en la roda de premsa posterior al Consell de Ministres que “es busca millorar les expectatives dels funcionaris públics” amb aquesta convocatòria.

Sáenz de Santamaría ha argumentat que dins de l’esforç de “contenció” dut a terme des de l’entrada al Govern del Partit Popular, cal atendre a les necessitats de funcionariat i convocar un concurs d’oposicions en sectors clau. Així doncs, el Ministeri d’Hisenda ha realitzat per aquest any una “anàlisi important i exhaustiva” de les necessitats de l’Administració i s’ha decidit convocar places en aquells àmbits de lluita contra el frau fiscal i laboral, de subvencions públiques i en matèria de Seguretat Social. A més, ha posat l’accent en el nombre de places de promoció interna, amb la idea de millorar la carrera administrativa i respondre a “les expectatives dels funcionaris”.

Els Pressupostos Generals de l’Estat (PGE) per a 2014 incloïen una nova congelació de la reposició de reposició de les jubilacions a l’administració pública de fins al 10% en el cas de sectors prioritaris com l’educació, la sanitat o les Forces i Cossos de Seguretat de l’Estat; quelcom ja vist en anys anteriors. No obstant això, aquest any també s’incloïen en aquesta excepció el personal investigador i els inspectors dels mercats de valors. Amb tot, l’Estat es converteix en un dels principals cercadors de treballadors d’aquest 2014.

Continue reading »

Comments (0)
ofertes de treball

Les ETTs col•laboraran en la cerca d’ocupació dels aturats catalans

La Generalitat ultima un acord amb el sector
By , on 3 de abril de 2014

La Generalitat de Catalunya engegarà a principis d’abril la primera convocatòria per buscar feina als parats a través de les agències de col•locació de treballadors i Empreses de Treball Temporal (ETTs), que parteix amb 1,9 milions d’euros de pressupost . Les empreses privades que mantinguin un conveni amb l’Administració catalana rebran una remuneració de 600 euros per cada desocupat resident a Catalunya al que trobin un lloc de treball.

L’objectiu d’aquesta iniciativa és trobar treball a 10.000 persones que actualment estan aturades. El govern català pagarà 40 euros per cada aturat que s’apunti a aquesta iniciativa, com a concepte de despeses de tramitació (trobin o no ocupació) per adscriure’s a la ETT o agència de col•locació amb conveni de la Generalitat. Per la seva banda, les empreses aconseguiran 600 euros per cada aturat al que trobin treball amb una duració mínima de 6 mesos.

Per la seva part, el president de la patronal catalana de les agències de col•locació ACACER, Àngel Buxó, ha explicat que la Generalitat preveu que d’aquestes 10.000 persones que es troben actualment desocupades, una quarta part sigui col•locada gràcies a aquesta col•laboració. Els 1,9 milions d’euros que ha posat la Generalitat serviran per estimular als treballadors a iniciar-se en altres vies per a trobar feina i a les empreses del sector a optimitzar els seus recursos per aconseguir feina al màxim número d’aturats.

Continue reading »

Comments (0)

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio