FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Posts from febrer de 2014

Especials

Barcelona, referent mundial dels projectes tecnològics i creatius

Barcelona té 100.000 llocs de treball relacionats amb la innovació i la creativitat
By , on 27 de febrer de 2014

La ciutat de Barcelona viu aquesta setmana el Mobile World Congress 2014, la principal fira de la tecnologia mòbil a nivell mundial que manté la capital catalana com a seu. L’adjudicació d’aquesta capitalitat mundial de la fira no és casualitat, sinó el reflex d’una ciutat que també s’ha situat entre les principals smartcity del món, amb la desena posició global i quarta a Europa.

En aquest sentit, grans companyies mundials de la tecnologia, la innovació o la investgació compten amb seus i professionals a Barcelona. També molts barcelonins han desenvolupat una carrera professional destacada en els àmbits de la tecnologia i ara formen part dels equips de les grans multinacionals tecnològiques.
Continue reading »

Comments (0)
Professions

InfoJobs registra més de 100.000 ofertes laborals a principis d’any

La xifra és un 40% superior al Gener de 2013
By , on 27 de febrer de 2014

El portal d’ocupació InfoJobs ha registrat 105.728 ofertes de treball durant el passat mes de gener, el que suposa un creixement del 39,9% respecte el mateix mes de 2013. Aquesta situació confirma una tendència a l’alça en la contractació de personal per part de les empreses i, en menor mesura, per part de l’Administració Pública; oferint la possibilitat de reincorporar-se al mercat laboral.

No obstant, no tots els sectors tenen la mateixa demanda que altres. Segons el portal, gairebé set de cada 10 ofertes registrades a InfoJobs en el primer mes de l’any corresponien a l’àrea de comercial i vendes, informàtica i telecomunicacions o atenció al client. Aquestes són les àrees amb una major oferta laboral, fet que dóna suport als experts que anuncien que aquests sectors agafaran embranzida durant el 2014 i els anys posteriors com a motors generadors de feina.

En aquest sentit, el sector que més competència va registrar durant Gener ha sigut l’Administració d’Empreses, on una mitjana de 322 candidats es van inscriure per cobrir una vacant a una empresa d’aquest àmbit. En canvi, aquelles ofertes laborals que guardaven relació amb l’Administració Pública van ser les que menys competència van registrar; segons destaca InfoJobs, només una mitjana d’11 candidats es presentaven per cada vacant que es publicava a la web.
Continue reading »

Comments (0)
Consells

Com utilitzar les xarxes per trobar feina?

‘Facebook’ és la més usada per descartar candidats
By , on 20 de febrer de 2014

Una oportunitat al mercat laboral

Prop del 90% dels departaments de Recursos Humans de les empreses utilitza les xarxes socials per contactar amb professionals o candidats a ocupar un lloc de treball, segons ha constata un estudi de la Universitat Internacional de La Rioja. Aquest contacte virtual es produeix sense demanar permís al usuari per fer un seguiment dels aspirants a un lloc de treball o per contrastar la informació que aquest aporten al currículum.

Així doncs, disposar d’una bona presència a les xarxes socials és important per aconseguir una ocupació; d’igual forma que és fonamental saber gestionar els nostres perfils virtuals com a eines de comunicació professional a més de personal. Per això, els experts d’aquesta universitat han proporcionat set claus per trobar treball a través de les xarxes socials més populars com LinkedIn, Twitter o Facebook.

1. Totes les xarxes socials són bones per donar visibilitat i crear marca personal, ja que les empreses rastregen a la xarxa als aspirants a un lloc de treball. No obstant, la mesura és un aspecte clau ja que l’ideal és estar-ne present però no a qualsevol preu.

2. No és necessari tindre un perfil a totes les xarxes socials. A pesar de que saber gestionar totes les plataformes socials serveixen per crear una imatge de marca com a treballador molt complet, no és necessari estar present a totes elles. Cada treballador ha de veure quina xarxa s’adapta més al treball que està buscant i centrar allà gran part de la seva activitat, alhora que reforma el seu espai per proporcionar una informació atractiva de cara a la cerca que fan les empreses.
Continue reading »

Comments (0)
ofertes de treball

iYogi crearà 3.000 llocs de treball en 3 anys

L’empresa de teleassistència india arriba a Espanya
By , on 18 de febrer de 2014

La companyia india iYogi ha arribat a Madrid, on ha decidit establer la seva base d’operacions europees i ja ha contractat a 250 treballadors. En aquesta nova onada de les erràtiques inversions indies a Espanya amb ‘bon karma’ –que és el lema de iYogui–, s’espera que l’empresa de teleassistència pugui arribar a crear en un futur fins a 3.000 nous llocs de treball relacionats amb la tecnologia i el comerç.

Segons explica el CEO d’aquesta companyia de teleassistència, Uday Challu, l’objectiu de l’elecció de la capital de l’Estat no ha estat fortuïta, la llengua i els tractes comercials amb les empreses espanyoles han estat determinants per escollir Madrid com a centre d’operacions a Europa. “Volíem diversificar-nos de l’anglès. L’espanyol és la segona llengua més parlada al món desenvolupat. Aquesta és la primera raó de la nostra elecció (per Espanya)”.

Al respecte, Challu va destacar la bona infraestructura espanyola, la gran penetració de la banda ampla i els telèfons intel•ligents entre els seus habitants, a més d’una predisposició del gegant de les telecomunicacions espanyol per llançar un nou servei als seus abonats. Juntament amb aquestes “avantatges”, també destaca la “bona experiència tècnica” dels 250 treballadors contractats segons ha dit la vicepresidenta d’operacions de iYogi, Shruti Dwivedi, que es mudarà a Madrid properament.
Continue reading »

Comments (0)
Temes clau

Les 8 ‘preguntes mortals’ a les entrevistes de treball

By , on 13 de febrer de 2014

Les ofertes laborals són poc nombroses i per això és cada cop més habitual que una sola vacant tingui centenars o un miler d’aspirants ben qualificats. Les empreses fan una primera selecció a través dels currículums, un segon sedàs passa per investigar als aspirants a la xarxa i una tercera proba que ha de superar l’afortunat que trobarà una feina és una entrevista personal.

No obstant, el volum d’aspirants que aconsegueixen arribar a l’entrevista és cada cop més voluminós i això ha portat als entrevistadors a aplicar una major quantitat d’eines que serveixen com a filtre per a seleccionar al treballador perfecte d’una forma ràpida i efectiva. Existeixen preguntes clau que permeten entreveure les debilitats i fortaleses dels aspirants, per això conèixer la forma adient de respondre pot suposar la diferència entre tornar a fer cua a l’INEM o sortir de les llistes d’aturats.

Les preguntes ‘assassines’ existeixen en les entrevistes laborals i, segons els experts, la norma general per neutralitzar-les passa per estar preparat no pas per mentir. Les persones que cauen en respostes incoherents, que no expressen realment les seves opinions o objectius deixen l’empremta en els entrevistadors d’incomoditat i nerviosisme. A continuació, algunes d’aquestes preguntes mortals i la millor forma de fer-ne front:

Continue reading »

Comments (0)
Temes clau

Com buscar una nova feina?

Consells per aconseguir un lloc de treball
By , on 10 de febrer de 2014

La crisi ha fet que moltes empreses redueixin la seva plantilla de treballadors i els acomiadaments segueixen sent comuns. La pèrdua del treball en un context com l’actual no significa que la carrera laboral estigui truncada, especialment en algunes professions a l’alça; al contrari, pot comportar un canvi d’aires necessari per millorar les qualitats professionals d’un mateix. Afrontar aquesta situació de forma activa i positiva són les primeres claus per trobar una nova feina.

  1. Orienta la teva carrera: La pèrdua del lloc de treball pot convertir-se en un bon moment per fer canvis vitals i millorar en l’àmbit laboral, obrint la porta a un període per reflexionar sobre els objectius professionals de cadascú. Una opció és abraçar una professió nova, però també es pot iniciar un negoci propi o establir-se com a treballador ‘freelance’. Per aquests casos cal disposar d’experiència professional, una bona xarxa de contactes i ganes t’ajudaran a enfrontar la nova etapa com a emprenedor.
  2.  Reciclatge: Mantenir-se ocupat en altres tasques és la millor teràpia per no deixar la ment centrada en l’acomiadament de la feina. Aprofitar el temps en el que no es troba feina per realitzar una formació més especialitzada o complementària incrementa les opcions per aconseguir una bona ocupació. Actualment els coneixements i experiència en tecnologia, com el domini d’idiomes són els valors més atractius per al mercat actual.
    Continue reading »
Comments (0)

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio