FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Posts of 2014

Consells

Twesume: presenta el teu currículum en una sola piulada

Aplica’t aquestes tècniques per concentrar-te en l’estudi i els deures
By , on 30 de desembre de 2014

Les xarxes socials tenen una funció més enllà de la de xatejar, penjar fotografies o penjar estats. A dia d’avui, Internet és la principal plataforma en la cerca d’ocupació i, per altra banda, les xarxes socials estan aconseguint deixar enrera la seva funció social i han començat a establir-se com a eina per trobar treball. Un exemple d’aquesta nova via per a cercar una feina i donar-se a conèixer com a treballador es Twitter, la xarxa social de microblogging.

Els experts consideren que Twitter es comença a postular com la xarxa social de referència a l’hora de mostrar el nostre currículum a les empreses i donar a conèixer en 140 caràcters la nostra formació i experiència. Així, està sorgint un nou fenomen conegut com ‘Twesume’ –la suma de tweet i resumeix (currículum en anglès)– que consisteix a redactar el currículum de forma abreujada per difondre-ho en aquesta xarxa social.

Des de Jobandtalent, la Communication&PR Janire Cifuentes, ha explicat les pautes per comptar amb un bon ‘Twesume’ en el nostre perfil. D’entrada, la màxima per a elaborar un ‘Twesume’ que la piulada sobre la nostra experiència laboral “cridi l’atenció de les empreses que ho llegeixin i desperti el seu interès”. Aquest interès es pot aconseguir mitjançant un seguit de tècniques –que mostren a continuació– que ens permetran convertir una piulada en un resum del nostre currículum amb tot lo necessari per a que ens facin ‘click’. Continue reading »

Comentaris tancats a Twesume: presenta el teu currículum en una sola piulada
ofertes de treball

El Nadal porta treballs temporals per a tothom

Les empreses necessiten més personal
By , on 16 de desembre de 2014

Les contractacions durant els mesos de celebració de Nadal i els Reis Macs reputen degut a la frenètica activitat de comerços, restaurants i centres comercials, que no donen abast amb els treballadors habituals. Tanmateix, durant les celebracions es produeixen baixes o cal realitzar tasques en horaris menys desitjats, oferint una bona oportunitat per a sortir de l’atur durant unes setmanes o aconseguir una primera feina de temporada.

A continuació et presentem els àmbits de les ofertes laborals més comunes durant l’època nadalenca:

  • Dependents, hostesses i empaquetadores: les grans cadenes i centres comercials contracten en Nadal, que s’acostuma a allargar també per a cobrir la temporada de rebaixes posterior a la campanya de reis. Milers de persones cada any surten de les llistes de l’atur per exercir aquests càrrecs durant uns quants mesos; especialment, si ja tenen experiència en l’àrea de comerç. Joguines, perfums o alimentació són els sectors en els quals es precisa més reforç en aquestes dates.
  • Personal de cuina i cambrers: sopars d’empresa, d’amics, menjars familiars… la vida social i les sortides a prendre alguna cosa fora de casa es multipliquen en aquestes dates. Per això, sempre cal comptar amb un reforç augmentat la contractació en les àrees de restauració i hostaleria. En aquest sector hi ha, en general, moltes ofertes laborals que obren la porta a l’ocupació a tot tipus de personal de cuina i a cambrers amb experiència.

Continue reading »

Comments (0)
Consells

‘Facebook at work’ serà una nova xarxa social laboral

‘Financial Times’ anuncia l’arribada d’una nova plataforma
By , on 28 de novembre de 2014

Els responsables de Facebook estan treballant en l’ampliació de la seva xarxa social més enllà de l’esfera social, que abastaria el món professional, segons ha publicat ‘Financial Times’. La nova xarxa laboral, que tindrà com a possible nom ‘Facebook at Work’, te com a principals reptes fer front a grans rivals del sector de les relacions laborals i guanyar-se la confiança de les empreses abans d’arribar als usuaris.

La publicació ‘Financial Times’ explica en un article, citant fonts anònimes, que la reina de les xarxes socials ja ha començat a donar vida al projecte ‘Facebook at work’, citant el moment en el qual la xarxa social va començar a incloure les habilitats professionals dels usuaris (setembre del 2013). La xarxa laboral que està planejant l’equip de Mark Zuckerberg s’està provant en diverses empreses abans de llançar-se para tot el públic i entrar així a competir amb altres gegants del sector professional com LinkeIn o Google Drive.

El nou Facebook laboral permetrà als usuaris poder-se comunicar amb col•legues de la feina, establir contactes comercials amb altres empreses o autònoms i treballar en documents laborals. Un dels principals atractius que s’inclouran en la futura xarxa laboral és l’oportunitat de treballar en documents compartits de forma simultània i sense abandonar la plataforma, lo qual ajudarà als seus usuaris a treballar dins de la mateixa Facebook.

Les fonts anònimes citades pel diari ‘Financial Times’ apunte que el Facebook laboral tindrà un funcionament similar al de l’actual xarxa social, incloent un subministrament de notícies, formació de grups i missatgeria. L’article apunta que ‘Facebook at work’ serà independent dels comptes personals, de forma que no es sincronitzarà automàticament la informació del perfil social dels treballadors que tinguin un compte de Facebook en la seva faceta social.

Així doncs, el nou producte de Facebook entrarà en competència directa amb la xarxa professional i de negocis LinkedIn, la plataforma per a professionals que té 90 milions d’usuaris actius mensuals i que és la principal del sector. Un dels altres competidors als quals haurà de fer front la nova xarxa social de Zuckerberg és ‘Google Drive’, que ofereix les eines necessàries per treballar simultàniament amb altres companys de feina i compartir arxius interns amb la resta de plantilla. Continue reading »

Comments (0)
ofertes de treball

Austràlia concedirà 500 visats d’estada d’un any i permís de treball a joves espanyols

Els requisits limiten molt el perfil de sol•licitant
By , on 14 de novembre de 2014

Austràlia concedirà 500 visats anuals d’estada d’un any i permís de treball temporal a 500 joves titulats superiors espanyols, com a part del programa ‘Work & Holiday’ que desenvolupa el país a diversos països de la UE. Només podran accedir a aquest programa de feina temporal a Austràlia joves amb edats entre 18 y 30 anys, dos anys d’estudis superiors, bon nivell d’anglès i uns estalvis superiors als 5.000 euros per participar.

Els permisos de treball i residència temporal autoritzen a treballar a temps complet a Austràlia “durant un màxim de mig any en una mateixa empresa” i a “estudiar fins a quatre mesos o simplement viatjar per Austràlia sortint i entrant del país tantes vegades com es requereixi”, segons ha explicat l’organització de suport a emigrants espanyols a Austràlia AussieYouToo. Els primers permisos anuals de residència i treball podran començar a lliurar-se partir del proper 23 de novembre als joves seleccionats que compleixin els requisits d’immigració.

El programa està dirigit exclusivament a joves de 18 a 30 anys al moment de la sol•licitud amb un mínim de dos anys d’estudis superiors. Tanmateix, els joves han de certificar disposar dels “fons suficients per subsistir al país durant el període de vigència del visat”, és a dir, un total de 5.000 dòlars australians (3.473 euros), per a la compra del bitllet de tornada, i per al tràmit de la sol•licitud de visat, el cost del qual és de 291,75 euros. En total, la xifra de diners requerida per formar part del programa ‘Work&Hollyday’ supera els 5.000 euros d’estalvis. Continue reading »

Comments (0)
ofertes de treball

Arriba ‘Let’s App’, una aplicació per trobar feina a través de contactes

L’empresa desenvolupadora és l’espayola Obture
By , on 6 de novembre de 2014

L’empresa espanyola Obture ha desenvolupat l’aplicació mòbil ‘Let’s App’, que permet trobar treball entre coneguts així com posar en contacte als usuaris amb professionals del sector al que es dediquen per trobar una oportunitat de treball. L’objectiu d’aquesta aplicació per a dispositius mòbils és facilitar la creació d’una xarxa de contactes per a trobar una feina.

L’aplicació ‘Let’s App’ s’encarregarà de seleccionar perfils afins, destacant i connectant a persones amb contactes en comú i habilitats similars que poden ajudar-se alhora de trobar una oferta laboral segons el seu perfil professional. Uns dels punts destacats d’aquesta aplicació és els usuaris no hauran d’emplenar cap formulari, ja que ‘Let’s App’ obté les dades professionals a través dels perfils penjats en LinkedIn i utilitzant la localització geogràfica per mostrar contactes propers que facilitin entaular converses.

Els usuaris podran accedir al perfil professional d’altres persones localitzades en l’entorn, deixant que cadascuna de les persones implicades decideixi si pot ser una relació laboral interessant. Si s’accepten, es pot iniciar un xat privat on parlar d’un contracte laboral, una oferta puntual o la possibilitat d’establir un negoci junts; en cas contrari, al rebutjar el perfil s’acaba tot tipus de contacte que pugui haver-hi entre aquests dos treballadors.

Així doncs, la aplicació espanyola compta amb un servei de xat perquè usuaris i reclutadors d’empreses puguin establir una comunicació directa, fomentant el networking amb altres treballadors de perfil similar amb la finalitat de “obrir noves portes i marcar la diferència per tenir més oportunitats”. Continue reading »

Comments (0)
ofertes de treball

El 70% dels auditors de comptes contractats al centre d’Espanya eren joves titulars

La zona representa el 35% de la demanda total
By , on 31 de octubre de 2014

teclado

El sector de l’auditoria de comptes va crear durant l’últim exercici més de 2.300 llocs de treball en el centre d’Espanya, segons un estudi realitzat entre deu empreses nacionals i internacionals que col•laboren amb el Projecte Auditoria-Universitat. Tanmateix, el rang d’edat buscat per a ocupar els llocs de treball en el sector de l’auditoria va ser de recent titulats, en un 70% dels casos es van contractar a persones que havien finalitzat recentment els seus estudis universitaris.

Segons l’Agrupació 1º de l’Institut de Censors Jurats de Comptes d’Espanya (ICJCE), la demanda de recents titulats universitaris suposa “una gran oportunitat” per als joves treballadors, tenint en compte que a Espanya la taxa d’atur dels menors de 25 anys supera el 55%. Segons revela l’estudi, de cada 10 ofertes laborals al centre d’Espanya per a treballar com auditor de comptes, 7 de cada 10 llocs de treball van acabar en mans de recent titulats. Continue reading »

Comments (0)
Temes clau

La UE planteja la creació d’una plataforma comú per lluitar contra el ‘treball en negre’

Un 5% dels espanyols admet treballar sense contracte
By , on 23 de octubre de 2014

Els ministres d’Ocupació dels 28 països que formen la Unió Europea han aconseguit aquest dijous un acord polític per crear una plataforma comuna que reunirà als diversos organismes nacionals amb competències en la lluita contra l’economia submergida. Pendent de ratificació per l’Eurocambra, l’objectiu d’aquesta plataforma consisteix en millorar la cooperació a escala de la UE en la prevenció i lluita contra el treball no declarat.

El comissari d’Ocupació László Andor, ha fet una crida a tots els Estats membres per a participar “activament” en la nova plataforma perquè el treball en negre té una “dimensió transfronterera”. Andor ha criticat durament el treball en negre, ja que les persones que es veuen en la situació de treballar sense condicions dignes i també queden fora de la protecció social els treballadors al no disposar d’un contracte laboral; alhora que es perjudica al conjunt de la societat al no tributar.

És un dur repte per a tots els Estats membres, doncs priva als treballadors de protecció social i de condicions de treball dignes, soscava la competència lleial entre les empreses i posa en perill la sostenibilitat de les finances públiques.

La plataforma europea reunirà a tots els organismes responsables de la lluita contra el treball no declarat, com les inspeccions de treball i seguretat social o les autoritats fiscals i de migració, a més d’altres parts interessades, com els representants d’empresaris i treballadors a escala de la UE. Servirà, segons Brussel•les, per satisfer una llacuna en la UE, on fins ara aquest aspecte s’abordava de manera esporàdica i no coordinada en diversos comitès i grups de treball, i farà possible una cooperació més eficaç entre els qui ho afronten cada dia sobre el terreny. Continue reading »

Comments (0)
Temes clau

El nombre d’estudiants aturats arriba al màxim històric en sis anys

Cada cop més estudiants a l’atur busquen una feina
By , on 17 de octubre de 2014

La xifra d’estudiants en atur que busquen activament una feina va aconseguir superar el seu màxim històric en sis anys, registrant un total de amb 84.300 persones en aquesta situació, enfront dels 53.870 d’agost de 2008, segons un informe difós aquest dimarts pel grup de recursos humans Randstad. Després d’un període de descensos, durant els darrers dos anys cada cop hi ha més estudiants desocupats que busquen incorporar-se al mercat laboral

Durant el període 2010-2012, els nombres sobreels estudiants en atur que buscaven treball activament van mostrar una tendència a la baixa, per després incrementar-se de manera continuada els exercicis de 2013-2014. En concret, en aquest darrer any aquest col•lectiu va incrementar-se en un 3,2% després d’encadenar quatre anys de caigudes. Tanmateix, al 2013 el nombre d’estudiants que busquen feina activament ha augmentat en 16.800 persones, fet que suposa un augment del 25%, el segon increment interanual més pronunciat del període 2008-2014. Continue reading »

Comments (0)
ofertes de treball

L’Institut Cervantes de Sydney busca professors de castellà

Les ofertes tenen una duració de quatre a cinc mesos
By , on 8 de octubre de 2014

L’Institut Cervantes de Sydney (Austràlia) ha publicat una oferta en la que busca a professors d’espanyol amb experiència per ensenyar la llengua a nens i adults, per ensenyar l’idioma com a llengua estrangera. Els candidats a ocupar un dels llocs de treball de professor han de disposar de visat i permís de treball que li permetin treballar a Austràlia durant un mínim de sis mesos i tenir experiència acreditada com a professor.

Els responsables de seleccionar als candidats han remarcat la necessitat de demostrar experiència com a professor d’espanyol per poder accedir a una de les vacants de l’Institut Cervantes de Sydney. Els candidats que compleixin els requisits, seran convocats a una entrevista presencial que inclourà una classe de prova de 10 minuts per a mostrar la seva capacitat i aptitud com a professor d’espanyol, tenint en compte que hauran d’ensenyar aquesta llengua a uns alumnes estrangers.

El centre Institut Cervantes de Sydney ofereix cursos generals d’espanyol per a estrangers, cursos especials de conversa o negocis, cursos de formació de professors i cursos per a la preparació per obtenir els diplomes DELE o similars. Tanmateix, aquest organisme s’encarrega de crear, fomentar i dirigir cursos a distància per aprendre l’idioma a través d’Internet. L’Institut Cervantes també disposa d’un complet programa d’activitats culturals que inclouen conferències, projeccions de cine o presentacions de llibres, teatre i exposicions. Continue reading »

Comments (0)
Professions

Àustria busca cambrers i cuiners espanyols per treballar temporalment al país

Les ofertes tenen una duració de quatre a cinc mesos
By , on 30 de setembre de 2014

cuiners

Les persones interessades a emigrar cap a Àustria tenen en el sector de la restauració un lloc de treball que està buscant personal espanyol. El Servei Públic d’Ocupació Austríaca i el Servei d’Ocupació de les Illes Balears (SOIB) ofereixen diferents ocupacions per a cambrers i cuiners de pis per treballar en establiments del país dels Alps.

Els aspirants als llocs de treball a l’estranger han de poder demostrar un nivell mig d’alemany, que faci possible poder afrontar una entrevista amb prou fluïdesa i alhora poder duu a terme el seu treball. Per als cuiners, es demana una formació i/o experiència mínima de 6 mesos, amb un especial interès en aquells professionals amb formació en cuina austríaca o estrangera, coneixements d’alemany bàsics i capacitat per treballar sota pressió.

En el cas dels cambrers, els candidats han de tenir una experiència en el sector d’almenys un o dos anys durant els darrers cinc anys o disposar d’un títol de Formació Professional al sector; també han d’estar disponibles per entrar a treballar entre desembre de 2014 i abril de 2015. Tanmateix, els cambreres de pisos han de tenir experiència en la neteja d’habitacions d’hotel, alemany bàsic i disposició per treballar sota pressió.

El Servei Públic d’Ocupació austríac recull ofertes al camp de l’hosteleria amb un contracte temporal dequatre a cinc mesos, de desembre a mitjans de març o finals d’abril, amb sis dies de treball a la setmana, i un sou de 1.200 o 1.300 euros nets en el cas dels cuiners i cambrers, mentre que en els cambrers de pis el sou és de 1.000 euros per sis dies setmanals amb una jornada de nou hores. En els primers dos casos, es poden afegir al sou base incentius, segons formació i habilitats.

El personal seleccionat realitzarà el seu treball en hotels, pensions, bars, restaurants i altres establiments similars. Un dels punts més interessants de les ofertes laborals és que la majoria de les ofertes de feina en el camp de la hosteleria per a espanyols inclouen un allotjament i manutenció per viure al país durant els mesos que dura el contracte laboral; tot i això, cal mirar-ho detingudament en cada oferta perquè no és obligatori que l’ocupador corri amb les despeses del viatge.
Continue reading »

Comments (0)
Pàgina 1 de 512345

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio