FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Posts from desembre de 2013

Temes clau

El correu electrònic laboral, tocat de mort

Les xarxes socials corporatives són el futur de la comunicació empresarial
By , on 27 de desembre de 2013

La utilització d’un correu exclusiu per a la feina deixarà de ser una realitat, segons apunta el responsable de la xarxa social corporativa Yammer de la divisió de Office de Microsoft Ibérica, Óscar Mozo. L’encarregat de Yammer defensa la hipòtesi sobre la desaparició dels correus de feina per integrar la missatgeria en una xarxa social laboral al observar un canvi el la cultura i la forma de treballar.
“El e-mail serà substituït per les xarxes socials corporatives”, ha sentenciat Mozo, per aquest responsable de Microsoft Ibèrica la comunicació i la col•laboració en el treball canviarà la forma de desenvolupar aquestes activitats per part dels empleats. Al respecte, Mozo ha defensat que només cal analitzar la realitat actual per adonar-nos de la importància de les xarxes socials, de moment relegades a la vida personal: 350 milions de ‘tuits’ diaris, mil milions d’usuaris connectats a Facebook.
Es més, segons desvetlla un estudi encarregat per Microsoft i realitzat per Ipsos, el 82% de la població que participa activament al món online ho fa principalment a través de les xarxes socials. Amb aquest panorama, és evident que la creació de xarxes socials corporatives poden ser un futur escenari en el qual els professionals desenvoluparan part de la seva activitat laboral.
“De la mateixa manera que el correu electrònic va ser revulsiu i va accelerar el ritme dels negocis durant la dècada dels anys 90, les xarxes socials corporatives seran el motor de transformació de l’espai de treball i la forma de treballar al llarg dels propers anys”, ha defensat el responsable de Yummer. Els treballadors integraran les xarxes socials corporatives a la seva vida, de forma que l’organització empresarial estarà més connectada, facilitat la creació d’equips més col•laboratius i productius, alhora que dota de més agilitat al negoci.
En aquest sentit, un dels fets més sonats sobre la desaparició dels correus laborals el va protagonitzar l’empresa francesa Atos, que va jubilar anticipadament el correu electrònic de la seva plantilla fa dos anys. Segons el màxim responsable de l’empresa, Thierry Breton, els correus electrònics eren una pèrdua de temps i de productivitat. Així doncs, el directiu va destacar que només un 10% dels missatges enviats al llarg del dia eren importants.
Amb aquest exemple, l’encarregat de Yammer explica que “l’ús de les xarxes socials corporatives ja és una realitat”. Aquest portal empresarial te registrades un total de 200.000 empreses de tot el món, entre les que s’inclouen el 85%de companyies del rànquing Fortune 50. A aquestes dades es sumen les d’un estudi de MyObserver, que destaca que la repercussió de les xarxes socials corporatives ha augmentat un 153% en el darrer any; fets que apunten a que els emails de feines seran cosa del passat en molt poc temps però també un nou espai on trobar una feina.
Imatge: Aaron Escobar

Comments (0)
ofertes de treball

Es busca nou ‘James Bond’ al Govern Britànic

Un ‘hacker’ ha publicat un anunci fals per buscar un nou súper agent pel MI6
By , on 20 de desembre de 2013

Els espies també fan vacances per Nadal i a les agències d’intel•ligència els cal mà d’obra nova. Potser per aquest motiu la web del Govern britànic va publicar el passat divendres un anunci pel qual sol•licitava un nou agent secret de la talla de James Bond per incorporar-se a les files del MI6, el servei secret britànic. No obstant, Daniel Craig no ha estat despatxat o jubilat anticipadament, ha resultat una oferta falsa obra d’un ‘hacker’.

El missatge que es va publicar a la secció d’oferta laboral de la web del Govern britànic demanava amb urgència la incorporació de nou personal expert en espionatge per encarregar-se d’alguns enemics de l’estat, el Govern i la pròpia reina. Com que somiar es gratis, més d’un internauta es va rellegir les condicions i plusos que es demanaven a l’oferta de treball per aspirar a formar part del MI6:

“Es necessita especialista en eliminació d’objectius per al Servei Secret. Salari: entre 60.000 y 75.000 euros, més un ‘bonus’ per missió completada. Referència: 007. De tant en tant el Govern britànic necessita acabar amb algunes persones que suposen un risc per a l’ordre públic”.

Per ser un candidat ferm a súper espia britànic es requereixen algues “habilitats especials” per a resoldre amb efectivitat els encàrrecs i, alhora, exigeix una total disponibilitat per a viatjar arreu del món. Com bé s’especificava a l’anunci, “es necessari desplaçar-se a país on es trobi l’objectiu que ha de ser eliminat”, així que aquells amb fòbies a volar havien d’abstenir-se a ser el nou 007. Sobre aquest punt, una de les advertències era sobre necessitat d’escapar de diferents nacions poc amigues per mitjans “poc convencionals”, demanant de forma indirecta una persona amb creativitat.

L’anunci a la web del Govern britànic publicat pel ‘hacker’ també advertia que aquells aspirants massa guapos, massa lletjos o amb alguna característica física memorable no tenien possibilitats d’entrar a la plantilla d’espies del MI6. Els candidats que buscava l’agència d’intel•ligència britànica havien de ser persones “sense trets massa distintius” per a poder passar desapercebuts i així canviar fàcilment d’identitat. Continue reading »

Comments (0)
Temes clau

Passos legals per a fer-se un treballador ‘freelance’

Entre el primer i el darrer tràmit per ser ‘freelance’ no poden passar més de 30 dies
By , on 16 de desembre de 2013

Les poques perspectives laborals en sectors com la comunicació, la publicitat, el disseny gràfic o altres professions liberals han empès a moltes persones a intentar una nova forma de treball: ser ‘freelance’. Un primer clivatge consisteix en verificar es tenen les característiques y opcions necessàries per ser un treballador independent; un cop decidit, cal desenvolupar un seguit de passos administratius.

Així doncs, amb el pla d’empresa realitzat i amb els objectius de feina definits, toca realitzar els tràmits per a donar-se d’alta com un treballador autònom, tot i que el model de negoci que es desenvoluparà és diferent els tràmits per ser un emprenedor o autònom. Aquest treball requereix temps i dedicació, ja que cal presentar molta documentació en un termini de 30 dies per establir-se com a treballador independent.

Un primer document és l’Alta en l’Impost d’Activitats Econòmiques (I.A.I). Aquesta és una taxa que grava l’exercici d’una activitat professional segons les característiques que s’han de desenvolupar a la professió. La documentació es demana i entrega a la delegació de l’Agència Tributària del territori i allí s’encarregaran de classificar l’activitat professional a través d’un codi, que no és una altra cosa que l’epígraf de l’activitat. Per aquest pas, cal tenir molt clar el tipus de negoci que realitzarem.
Continue reading »

Comments (0)
empresa

¿Tinc fusta per a ser ‘freelance’?

Disposar d’una xarxa de contactes i d’experiència al sector són fonamentals
By , on 9 de desembre de 2013

La crisi està aguditzant la falta de treball regular i establir-se com un treballador ‘freelance’ és una opció cada cop més creixent per deixar d’engronsar les llistes de l’atur. Les feines com a treballador professional independent permeten desenvolupar una ocupació sense una inversió prèvia gaire alta, amb la possibilitat de millorar cada dia i obtenint uns ingressos més o menys estables.
Els professionals independents o ‘freelance’ són treballadors que disposen d’una alta qualificació acadèmica però que no formen part de cap companyia o plantilla d’empleats, sinó que realitzen un treball per compte propi que després venen a alguna empresa. Aquesta proposta laboral no és pot comparar a la d’establir-se com emprenedor o autònom, ja que la meta d’ambdós és posar en funcionament un negoci propi i no la de realitzar quelcom per ser venut.

Així doncs, un dels requisits de més importància per saber si tenim fusta per fer ‘freelance’ és el d’haver cursat estudis superiors, preferiblement amb una trajectòria laboral prèvia o havent desenvolupat feines al sector, ja que disposarem d’una bona xarxa de contactes en el nostre àmbit laboral. No obstant això, tant si s’és un experimentat al sector o un ‘fresh man’ existeixen portals web on podrem crear nous contactes, ampliar horitzons o fer els primers passos com a ‘freelance’.

Una bona planificació teòrica de la feina és imprescindible per a constituir-se com un professional independent i per això s’ha de fer nét sobre quin tipus de producte o àmbit dissenyar, escriure o programar. Així doncs, el treballador ‘freelance’ ha de tenir clar l’àmbit d’actuació, el producte i el ‘target’ o públic al qual dirigirà els seus esforços; amb aquesta feina feta resultarà molt més senzill crear una estratègia de màrqueting per vendre l’idea o el producte al client. Alhora, cal pressupostar l’adquisició del material necessari per a dur a terme l’activitat laboral.
Continue reading »

Comments (0)

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio