FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Posts of 2013

Temes clau

El correu electrònic laboral, tocat de mort

Les xarxes socials corporatives són el futur de la comunicació empresarial
By , on 27 de desembre de 2013

La utilització d’un correu exclusiu per a la feina deixarà de ser una realitat, segons apunta el responsable de la xarxa social corporativa Yammer de la divisió de Office de Microsoft Ibérica, Óscar Mozo. L’encarregat de Yammer defensa la hipòtesi sobre la desaparició dels correus de feina per integrar la missatgeria en una xarxa social laboral al observar un canvi el la cultura i la forma de treballar.
“El e-mail serà substituït per les xarxes socials corporatives”, ha sentenciat Mozo, per aquest responsable de Microsoft Ibèrica la comunicació i la col•laboració en el treball canviarà la forma de desenvolupar aquestes activitats per part dels empleats. Al respecte, Mozo ha defensat que només cal analitzar la realitat actual per adonar-nos de la importància de les xarxes socials, de moment relegades a la vida personal: 350 milions de ‘tuits’ diaris, mil milions d’usuaris connectats a Facebook.
Es més, segons desvetlla un estudi encarregat per Microsoft i realitzat per Ipsos, el 82% de la població que participa activament al món online ho fa principalment a través de les xarxes socials. Amb aquest panorama, és evident que la creació de xarxes socials corporatives poden ser un futur escenari en el qual els professionals desenvoluparan part de la seva activitat laboral.
“De la mateixa manera que el correu electrònic va ser revulsiu i va accelerar el ritme dels negocis durant la dècada dels anys 90, les xarxes socials corporatives seran el motor de transformació de l’espai de treball i la forma de treballar al llarg dels propers anys”, ha defensat el responsable de Yummer. Els treballadors integraran les xarxes socials corporatives a la seva vida, de forma que l’organització empresarial estarà més connectada, facilitat la creació d’equips més col•laboratius i productius, alhora que dota de més agilitat al negoci.
En aquest sentit, un dels fets més sonats sobre la desaparició dels correus laborals el va protagonitzar l’empresa francesa Atos, que va jubilar anticipadament el correu electrònic de la seva plantilla fa dos anys. Segons el màxim responsable de l’empresa, Thierry Breton, els correus electrònics eren una pèrdua de temps i de productivitat. Així doncs, el directiu va destacar que només un 10% dels missatges enviats al llarg del dia eren importants.
Amb aquest exemple, l’encarregat de Yammer explica que “l’ús de les xarxes socials corporatives ja és una realitat”. Aquest portal empresarial te registrades un total de 200.000 empreses de tot el món, entre les que s’inclouen el 85%de companyies del rànquing Fortune 50. A aquestes dades es sumen les d’un estudi de MyObserver, que destaca que la repercussió de les xarxes socials corporatives ha augmentat un 153% en el darrer any; fets que apunten a que els emails de feines seran cosa del passat en molt poc temps però també un nou espai on trobar una feina.
Imatge: Aaron Escobar

Comments (0)
ofertes de treball

Es busca nou ‘James Bond’ al Govern Britànic

Un ‘hacker’ ha publicat un anunci fals per buscar un nou súper agent pel MI6
By , on 20 de desembre de 2013

Els espies també fan vacances per Nadal i a les agències d’intel•ligència els cal mà d’obra nova. Potser per aquest motiu la web del Govern britànic va publicar el passat divendres un anunci pel qual sol•licitava un nou agent secret de la talla de James Bond per incorporar-se a les files del MI6, el servei secret britànic. No obstant, Daniel Craig no ha estat despatxat o jubilat anticipadament, ha resultat una oferta falsa obra d’un ‘hacker’.

El missatge que es va publicar a la secció d’oferta laboral de la web del Govern britànic demanava amb urgència la incorporació de nou personal expert en espionatge per encarregar-se d’alguns enemics de l’estat, el Govern i la pròpia reina. Com que somiar es gratis, més d’un internauta es va rellegir les condicions i plusos que es demanaven a l’oferta de treball per aspirar a formar part del MI6:

“Es necessita especialista en eliminació d’objectius per al Servei Secret. Salari: entre 60.000 y 75.000 euros, més un ‘bonus’ per missió completada. Referència: 007. De tant en tant el Govern britànic necessita acabar amb algunes persones que suposen un risc per a l’ordre públic”.

Per ser un candidat ferm a súper espia britànic es requereixen algues “habilitats especials” per a resoldre amb efectivitat els encàrrecs i, alhora, exigeix una total disponibilitat per a viatjar arreu del món. Com bé s’especificava a l’anunci, “es necessari desplaçar-se a país on es trobi l’objectiu que ha de ser eliminat”, així que aquells amb fòbies a volar havien d’abstenir-se a ser el nou 007. Sobre aquest punt, una de les advertències era sobre necessitat d’escapar de diferents nacions poc amigues per mitjans “poc convencionals”, demanant de forma indirecta una persona amb creativitat.

L’anunci a la web del Govern britànic publicat pel ‘hacker’ també advertia que aquells aspirants massa guapos, massa lletjos o amb alguna característica física memorable no tenien possibilitats d’entrar a la plantilla d’espies del MI6. Els candidats que buscava l’agència d’intel•ligència britànica havien de ser persones “sense trets massa distintius” per a poder passar desapercebuts i així canviar fàcilment d’identitat. Continue reading »

Comments (0)
Temes clau

Passos legals per a fer-se un treballador ‘freelance’

Entre el primer i el darrer tràmit per ser ‘freelance’ no poden passar més de 30 dies
By , on 16 de desembre de 2013

Les poques perspectives laborals en sectors com la comunicació, la publicitat, el disseny gràfic o altres professions liberals han empès a moltes persones a intentar una nova forma de treball: ser ‘freelance’. Un primer clivatge consisteix en verificar es tenen les característiques y opcions necessàries per ser un treballador independent; un cop decidit, cal desenvolupar un seguit de passos administratius.

Així doncs, amb el pla d’empresa realitzat i amb els objectius de feina definits, toca realitzar els tràmits per a donar-se d’alta com un treballador autònom, tot i que el model de negoci que es desenvoluparà és diferent els tràmits per ser un emprenedor o autònom. Aquest treball requereix temps i dedicació, ja que cal presentar molta documentació en un termini de 30 dies per establir-se com a treballador independent.

Un primer document és l’Alta en l’Impost d’Activitats Econòmiques (I.A.I). Aquesta és una taxa que grava l’exercici d’una activitat professional segons les característiques que s’han de desenvolupar a la professió. La documentació es demana i entrega a la delegació de l’Agència Tributària del territori i allí s’encarregaran de classificar l’activitat professional a través d’un codi, que no és una altra cosa que l’epígraf de l’activitat. Per aquest pas, cal tenir molt clar el tipus de negoci que realitzarem.
Continue reading »

Comments (0)
empresa

¿Tinc fusta per a ser ‘freelance’?

Disposar d’una xarxa de contactes i d’experiència al sector són fonamentals
By , on 9 de desembre de 2013

La crisi està aguditzant la falta de treball regular i establir-se com un treballador ‘freelance’ és una opció cada cop més creixent per deixar d’engronsar les llistes de l’atur. Les feines com a treballador professional independent permeten desenvolupar una ocupació sense una inversió prèvia gaire alta, amb la possibilitat de millorar cada dia i obtenint uns ingressos més o menys estables.
Els professionals independents o ‘freelance’ són treballadors que disposen d’una alta qualificació acadèmica però que no formen part de cap companyia o plantilla d’empleats, sinó que realitzen un treball per compte propi que després venen a alguna empresa. Aquesta proposta laboral no és pot comparar a la d’establir-se com emprenedor o autònom, ja que la meta d’ambdós és posar en funcionament un negoci propi i no la de realitzar quelcom per ser venut.

Així doncs, un dels requisits de més importància per saber si tenim fusta per fer ‘freelance’ és el d’haver cursat estudis superiors, preferiblement amb una trajectòria laboral prèvia o havent desenvolupat feines al sector, ja que disposarem d’una bona xarxa de contactes en el nostre àmbit laboral. No obstant això, tant si s’és un experimentat al sector o un ‘fresh man’ existeixen portals web on podrem crear nous contactes, ampliar horitzons o fer els primers passos com a ‘freelance’.

Una bona planificació teòrica de la feina és imprescindible per a constituir-se com un professional independent i per això s’ha de fer nét sobre quin tipus de producte o àmbit dissenyar, escriure o programar. Així doncs, el treballador ‘freelance’ ha de tenir clar l’àmbit d’actuació, el producte i el ‘target’ o públic al qual dirigirà els seus esforços; amb aquesta feina feta resultarà molt més senzill crear una estratègia de màrqueting per vendre l’idea o el producte al client. Alhora, cal pressupostar l’adquisició del material necessari per a dur a terme l’activitat laboral.
Continue reading »

Comments (0)
empresa

El ‘Black Friday’ ja arriba a Espanya

Empreses com Media Markt o El Corte Inglés se sumen a una tradició americana de descomptes i consum exagerat.
By , on 28 de novembre de 2013

Als Estats Units és tradició que se celebri el ‘Black Friday’, però com tot, sembla ser que cada vegada és més proper a que també se celebri al nostre país i a Europa. Crida l’atenció pels consumidors que cada any dóna la sensació que el Nadal comença abans. Els aparadors de les botigues ja es decoren, ja sonen les nadales als supermercats, ja hi ha les llums als carrers i inclús ja es comencen a veure alguns Pare Nadal repartint caramels. El ‘Black Friday’, però, suposa el dia en què s’inaugura la temporada de compres nadalenques a Amèrica. Els comerciants es preparen per la temporada alta de compres i regals per celebrar les festes de la forma més consumista possible.

Als Estats Units, el ‘Black Friday’ arriba a l’endemà del Dia d’Acció de Gràcies, que se celebra el quart dijous del mes de novembre. És a dir, aquest any és exactament el dia 29 d’aquest mes. S’allarga fins al dissabte anterior a Nadal, així que hi ha temps per tal que la gent pugui fer les seves compres i trobar ofertes d’allò més interessants. Cada establiment, però, adopta les seves pròpies normes en funció dels seus interessos. Per exemple, Macy’s, una de les botigues més grans del món, ja fa anys que obren el mateix dijous a la nit.

A Espanya grans cadenes i empreses estan interessades en portar aquest sistema als consumidors espanyols. Negocis com El Corte Inglés, Media Markt, Amazon i Apple busquen implantar aquest tipus de campanyes per tal d’obtindre més beneficis. La idea és oferir grans descomptes per tal d’atraure un públic majoritari a comprar, sense pensar en la mala situació econòmica de la majoria de la població. Als Estats Units el ‘Black Friday’ serveix per mesurar l’estat anímic dels compradors, és el dia que es fa més caixa de l’any i es prepara els consumidors per les rebaixes de gener.
Continue reading »

Comments (0)
Consells

Canviar d’actitud durant el temps d’atur

Cal adaptar-se a les noves necessitats del mercat, seguir formant-se i no desanimar-se
By , on 19 de novembre de 2013

A Espanya hi ha 6 milions d’aturats, una xifra molt greu no només pel mercat laboral espanyol i l’economia, sinó per la terrible situació de les persones que hi ha darrere. Són masses les persones que es troben en risc d’exclusió social, quelcom que hauria de ser inadmissible en els nostres dies. L’època d’atur, sense importar la seva durada, ha de servir com a temps per reflexionar i canviar per adaptar-se a les noves necessitats laborals, amb l’objectiu de poder trobar una nova feina. Encara que sigui difícil localitzar ofertes de feina, cal evitar frustrar-se i ser positiu per poder seguir endavant malgrat les adversitats.

El temps a l’atur també hauria de servir per aprendre. És millor començar cursos i formar-se, per poder adquirir noves capacitats i aptituds que poden ser positives de carra al currículum i trobar una nova feina al futur. És recomanable especialitzar-se i continuar estudiant. Si hi ha la preocupació dels diners per poder pagar aquests cursos, cal assessorar-se als ajuntaments o a les oficines de treball, per poder trobar descomptes o cursets bé de preu o gratuïts. El més necessari és saber potenciar les capacitats que puguin diferenciar i interessar a les empreses de la resta d’aturats.

A l’hora de buscar feina, cal saber trobar la millor via per fer-ho. No és recomanable dirigir-se a totes les empreses i deixar el currículum, sinó que cal fer una llista de les millors i més recomanables en funció de l’experiència i les capacitats que es tenen. És cert que hi ha portals a Internet que permeten filtrar les cerques, així com aplicacions pels mòbils com Infojobs, o Jobeeper, Indeed, etc. Poden ser suports molt útils per estar al dia de les ofertes que es fan públiques. En certa manera, buscar feina és com una ocupació en sí, perquè requereix molt temps i paciència. Però l’actitud fa molt i és millor no desanimar-se, encara i les dificultats.
Continue reading »

Comentaris tancats a Canviar d’actitud durant el temps d’atur
empresa

Mercadona incorpora una nova cadena per distribuir els productes frescos

El peix prové de llotges properes a cada botiga, així que el preu varia a cada localitat
By , on 18 de novembre de 2013

Mercadona és una de les empreses més importants d’Espanya, ja que en temps de crisi econòmica ha sabut créixer i obtindré més beneficis i generar llocs nous de treball. Malauradament, en els darrers mesos ha anunciat que es reduiran les contractacions. L’empresa continuarà creixent i creant noves botigues arreu del territori espanyol, però no es contractarà nou personal per suplir aquestes vacants. Els treballadors de les diferents botigues s’hauran d’adaptar i traslladar-se durant llargues temporades a les botigues on hi hagi més demanda de personal, ampliant la seva jornada si és necessari. L’objectiu és que els treballadors siguin més productius i puguin cobrir totes les necessitats sense haver d’ampliar la plantilla.

Probablement, aquesta decisió sigui molt qüestionable, més sabent els enormes beneficis que genera Mercadona anualment. I també sabent que Joan Roig ha augmentat la seva fortuna notablement en els darrers anys. Recentment s’ha publicat la famosa llista Forbes i el senyor Roig es troba en el segon lloc dels més rics d’Espanya, per sota d’Amancio Ortega, fundador d’Inditex. Però també s’ha de valorar la seva col·laboració i ajuda amb els emprenedors. L’empresari va crear la societat Angels Capital S.L. per donar préstecs a 14 empreses emprenedores, amb un capital inicial de 15 milions d’euros del patrimoni personal del senyor Roig.

El model de Mercadona, anomenat ‘Qualitat total’ o ‘Totaler’, ha sigut reconegut per moltes empreses i mitjans de comunicació com un bon camí a seguir pel bon funcionament d’un negoci. Una de les darreres novetats incorporades és la creació d’una ‘cadena agroalimentària sostenible’, o un millor tractament dels productes frescos. La primera secció on s’ha implantat el canvi és la peixateria, i li seguirà la fruita i verdura (el proper març), el forn (primera meitat de 2014) i la carnisseria i xarcuteria (finals del proper any). Es procura millorar el servei, per tal de ser més proper als clients, i la qualitat dels productes, amb aliments de la temporada i produïts al territori.
Continue reading »

Comentaris tancats a Mercadona incorpora una nova cadena per distribuir els productes frescos
Temes clau

Lleuger descens de l’atur durant l’estiu

L'atur ha descendit en 72.800 persones, una xifra ridícula amb gairebé 6 milions d'aturats.
By , on 29 de octubre de 2013

paro

Espanya ha sortit de la recessió. En els darrers dies, s’han publicat informacions que sembla ser que mostren una lleugera millora de la situació econòmica del nostre país. Però, és una realitat perceptible per la majoria de la ciutadania? Aquest estiu ha sigut un dels millors respecte els anys anteriors, ja que s’han pogut crear llocs de treball i la taxa d’atur ha descendit en 72.800 persones. Ara bé, no es pot cantar victòria, perquè el nombre de persones sense feina continua sent excessivament elevat. Durant l’estiu es generen llocs de treball estacionals que es destrueixen seguidament un cop arriba la tardor i l’hivern.

La situació dels joves és, probablement, de les més dramàtiques. Segons la darrera Enquesta de Població Activa, el 54’3% dels joves del nostre país es troben sense ocupació. A més, degut a les retallades, molts d’ells no poden continuar els seus estudis ja que no adquireixen beques per poder formar-se. Juntament amb Grècia, Espanya és dels països de la Unió Europea amb més joves sense feina. Desgraciadament, això ha provocat una emigració forçada a l’estranger. Segons l’Institut Nacional d’Estadística, des que va començar la crisi, un 41% més de joves han emigrat buscant millors oportunitats laborals que no ofereix el mercat espanyol.

El Govern anuncia les xifres positives dient que s’ha frenat el deteriorament del mercat laboral. Però s’oblida de les dificultats de les famílies per sobreviure amb els pocs recursos que disposen. Hi ha moltes persones que ja han esgotat les seves prestacions i segueixen sense localitzar un lloc de treball per poder guanyar un sou. No ajuda la baixa qualitat dels sectors bàsics com l’educació o la sanitat. Els llocs de treball que s’han generat durant l’estiu s’han concentrat, principalment, al sector serveis. És a dir, sector turístic i hoteler. Això implica una feina estacional i temporal, que finalitza quan s’acaba la temporada.

Durant aquesta temporada d’estiu, però, s’ha produït un canvi important en els horaris. S’ha passat de la jornada parcial a la completa en la majoria dels casos. Però no és suficient per una població on hi ha gairebé 6 milions d’aturats. La població activa es redueix degut, en part, al descontentament de la majoria de desocupats. Molts d’ells, ja frustrats, llencen la tovallola i no es prenen mesures per millorar la situació d’aquestes persones. El ministeri d’Economia assegura que a mitjans de l’any que ve es generarà nous llocs de treball, però cal escoltar aquestes informacions amb cautela, per no despertar esperances.

Foto de Ekinez Sortu a Flickr

Comentaris tancats a Lleuger descens de l’atur durant l’estiu
empresa

És un bon moment per treballar a Ikea

L'empresa millora els seus beneficis a nivell mundial gràcies als mercats emergents de Xina i Rússia.
By , on 16 de octubre de 2013

Ikea és una empresa molt important a nivell europeu, encara que la seva situació actualment no sigui gaire favorable. La crisi econòmica ha afectat també a aquesta companyia, tot i que els beneficis que obté segueixen sent elevats, i això suposa millors possibilitats per feina. L’empresa sueca va augmentar la xifra de ventes en un 3’1% respecte el darrer exercici fiscal, que suposa un augment de 27.900 milions d’euros de benefici. Ara bé, aquesta pujada és provocada, principalment, per les vendes realitzades als països emergents com ara Rússia i la Xina. A Europa també s’ha produït una augment en les vendes respecte l’any passat, però no tant gran. Encara hi ha un estancament important degut a la crisi que pateix la Unió Europea.

Europa, però, continua sent el mercat més important de la companyia sueca. El 70% de les vendes es realitzen aquí, però els ciutadans europeus, especialment els del sud del continent, no es troben en el seu millor moment econòmicament. Aquest estancament s’ha vist compensat per les vendes als Estats Units, com també Rússia i la Xina. I això ha implicat que encara sigui una bona empresa, amb bons resultats i beneficis.

Ikea s’ha caracteritzat per distribuir mobles de baix cost, amb unes instal·lacions molt ben preparades per fer sentir els clients com a casa, amb restaurant i amb tot tipus d’objectes per la llar. El haver de muntar cadascú els seus mobles a casa, implica part de l’experiència que genera l’empresa, com un moment a compartir en família. Però de cara als propers anys, fins el 2016, l’empresa ha assegurat que apostarà per l’eficiència energètica. Durant el darrer any, s’han distribuït més de 20 milions de productes d’il·luminació LED, que suposen un estalvi energètic pels clients molt important. Així que properament tot serà amb LED, per tal de satisfer els compradors. Continue reading »

Comentaris tancats a És un bon moment per treballar a Ikea
ofertes de treball

Marxar a l’estranger com una Au Pair

Consisteix en cuidar les criatures d'una família amb la qual cal conviure durant un temps limitat.
By , on 10 de octubre de 2013

au pair

Els joves han de buscar a l’estranger les possibilitats laborals que no es faciliten al nostre país. És per això que han d’emigrar cap a països com Alemanya o Regne Unit en busca de feines més qualificades en funció de la seva formació, o poc qualificades per poder adaptar-se i millorar l’idioma. Hi ha una opció molt plantejada per molts que consisteix en l’Au Pair. És una paraula francesa que serveix per denominar una persona que és acollida temporalment per una família per tal que cuidi les criatures. Cal anar amb molt de compte, cal pactar molt bé en cada cas les condicions, perquè pot passar que s’aculli a l’Au Pair com a cuidadora dels nens i netejadora de la casa.

Normalment, quan parlem d’Au Pair, són noies les que realitzen aquests projectes, però òbviament també és permès per nois fer-ho. Cal que cuidin dels nens, ja sigui despertant-los, portant-los a l’escola, jugant amb ells, ajudant-los a estudiar i fer els deures, etc. I, per suposat, també cal ajudar a les feines de casa, com és ara recollir i netejar, però sense arribar al límit de ser mestressa. Abans de realitzar el viatge cal que les dues parts pactin les condicions. És una feina remunerada, així que s’obtindran uns ingressos que poden ser més que suficients per visitar la localitat on es visqui.

Cal aprendre a conviure amb la família i amb les criatures durant tot el temps. Tot i que se sol cedir alguns dies lliures. És possible poder viure amb la mateixa família, el que suposa un estalvi en allotjament i manutenció. Un cop s’arribi al país en concret, també hi ha forma de conèixer altres Au Pair per ampliar les relacions socials i no limitar-la només a la família i els nens. Són moltes persones d’altres països que proven l’experiència, perquè suposa una immersió lingüística important.
Continue reading »

Comentaris tancats a Marxar a l’estranger com una Au Pair
Pàgina 1 de 512345

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio