FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Posts of 2012

Formació

Nou contracte per combinar formació amb treball

By , on 18 de desembre de 2012
Formació

El paro juvenil es una lacra que hay que resolver a nivel europeo

La joventut és la més afectada per la crisi i l’atur. A tretze estats de la Unió Europea, l’atur juvenil supera el 25% i els països més afectats són Grècia i Espanya, que la xifra ronda el 55%. Per això, la Comissió Europea ha recomanat als països membres que prenguin mesures urgents per solucionar aquesta qüestió de manera que els menors de 26 anys no passin més de quatre mesos sense treballar o estudiar. Per això, cal un mitjà de col•laboració entre el sistema educatiu i el sistema empresarial, com també la participació de la Unió Europea mitjançant el Fons Social Europeu, amb un pressupost que encara està negociant-se.

El Govern espanyol ja ha anunciat les seves primeres mesures en aquesta matèria. La ministra de treball, Fátima Bánez, ha explicat la creació d’una norma que permet crear un model de formació professional dual inspirat en Alemanya. Consisteix en un contracte que preveu la formació i l’aprenentatge, concretament, dirigit per aquell segment de la població que ni estudia ni treballa (coneguts com els nini). Segons l’Enquesta de Població Activa, actualment, hi ha més d’un milió de joves aturats que no han finalitzat els seus estudis secundaris, d’aquí l’interès per revertir aquesta situació.

Els contractes permeten combinar la formació amb la feina, de manera que algunes matèries puguin ser convalidades per les hores treballades (principalment en mòduls de formació professional de grau mitjà o superior). Es la manera de potenciar i motivar als joves perquè puguin realitzar les dues tasques alhora sense cap tipus de problema, perquè no estiguin desocupats i a més continuïn aprenent i formant-se, amb avantatges com cobertura per atur. Ara per ara, aquest tipus de contracte va dirigit per joves d’entre 16 i 30 anys, tot i que l’edat màxima es rebaixarà fins als 25, amb una durada mínima d’1 any i màxima de 3.

Continue reading »

Comments (0)
ofertes de treball

La campanya de Nadal, una bona època per trobar feina

By , on 5 de desembre de 2012
Nadal

La ciutat s'il·lumina quan arriba Nadal

Ja s’han publicat les dades d’ocupació a Catalunya i al mes de novembre l’atur va augmentar en 5.768 persones, que suposa un 0’9% més respecte el mes d’octubre (un 5’92% més que l’any passat) i que situa en 652.091 persones aturades en total a Catalunya. La realitat és molt dramàtica i l’atur ha afectat principalment al sector dels serveis i al funcionariat públic. Però malgrat tot sigui tant trist i dolent, no es pot perdre l’esperança i cal pensar que ara arriben les festes, els comerços comencen la campanya de Nadal i això suposa que, probablement, es creïn nous llocs de treball.

Cal ser conscient que la situació és negativa per a la majoria de la població i que, per tant, probablement, el consum no sigui gaire elevat (que provocaria més feina i més contractes). Ara bé, cal ser optimista i estar preparat per poder treballar durant les festes. Segons l’agència de treball temporal Randstad, aquest any es generaran 352.000 llocs nous de treball per poder cobrir la demanda. Principalment són feines de cara al públic, per atendre als clients que volen comprar els regals, però també d’administració i de gerència de magatzems. Aquesta xifra es manté així des del 2010.

Cal pensar en la campanya de Nadal com una època pensada, principalment, pel consum. És així doncs, que les feines més demandades són les que s’encarreguen d’aquest àmbit. Ara bé, també és una època de celebracions, de manera que augmenta la feina en els sectors de l’alimentació, les begudes, el transport, l’oci, el turisme i els restaurants. Inclús sol augmentar la demanda per poder embolicar els paquets, tot i que cada vegada, menys empreses ofereixen aquest servei. En principi, d’aquí uns dies, les botigues de roba, joguines, llibres, pel•lícules, etc. començaran a omplir-se de tots aquells poc previsors que compren els regals a última hora.

Continue reading »

Comments (0)
Remuneració

Ser nomenat membre d’una mesa electoral

By , on 20 de novembre de 2012
Mesa electoral

Una mesa electoral d'unes votacions

Aquest diumenge 25 de novembre són les eleccions al Parlament de Catalunya. Un dia històric en el qual molt catalans hauran de treballar a les meses electorals per tal de permetre el lliure exercici de la democràcia dels ciutadans, recollint els vots dels electors durant tota la jornada electoral i fent-ne el recompte una vegada acabada la votació. És una tasca molt important, però que és cert que fa molta mandra haver-la de realitzar. Tant si us ha tocat ser membres d’una mesa electoral (com a mi) com no (perquè us pot tocar a les següents votacions), us expliquem algunes qüestions a tenir en compte.

En primer lloc, cada mesa electoral està formada per un president o presidenta i dos vocals. A més a més, cada un té dos suplents, per tal que si algú falla, hi pugui haver un substitut. És obligatori que tots es presentin puntualment a les 8 del matí. A aquella hora tant titulars com suplents han de signar una llista i, si hi ha tots els titulars, els suplents poden marxar a casa. El càrrec de president, vocal i suplent és obligatori, i en cas de no acudir a l’exercici de les seves funcions, està penat amb una pena de presó de 3 mesos a 1 any i una multa de 6 a 24 mesos.

La part positiva de formar part d’una mesa electoral és que el càrrec de vocal està pagat amb 62€ i el de president amb 70€. Els pagaments no estan subjectes a la retenció de l’IRPF i el president cobra més per la responsabilitat que té durant la jornada electoral, com és haver de lliurar els sobres amb tota la documentació al jutjat de primera instància.

Continue reading »

Comments (0)
Professions

Diversitat de feines des de casa

By , on 19 de novembre de 2012
Treball casa

Treballant des del sofà de casa

Amb l’arribada de les noves tecnologies, cada vegada és més fàcil estar comunicat a tot arreu. Inclús no cal estar present en els llocs importants, perquè hi ha la possibilitat d’estar connectat mitjançant els dispositius mòbils. Amb això, també s’augmenten les possibilitats laborals i es pot treballar des de casa sense haver d’anar a una oficina i realitzar les mateixes tasques sense cap problema. Òbviament, hi ha els seus inconvenients, com una menor socialització i major dificultat a l’hora de marcar un horari fix, però els temps estan canviant i aquest tipus de feina es comença a veure amb total normalitat i es troba en expansió, probablement perquè és igual de productiu.

Hi ha diferents tasques que es poden realitzar des de casa. Per exemple, el teleoperador. És una feina de sobres coneguda, perquè moltes vegades ens hem hagut de posar en contacte amb ells per resoldre dubtes, o s’han posat en contacte ells amb nosaltres, casualment sempre a l’hora de la migdiada, per explicar-nos les millors ofertes en telefonia i Internet. El que passa és que aquests treballadors poden estar a una oficina amb altres companys o poden realitzar les seves tasques des de casa seva.

Però també hi ha la possibilitat de ser blogger. És una feina que poden realitzar, principalment, periodistes, comunicadors i escriptors. Avui dia és molt senzill crear una pàgina web o un blog, com també actualitzar-lo i escriure-hi articles freqüentment. També hi ha una part molt important que consisteix en interactuar amb les xarxes socials per obtenir visites i èxit. És una feina que no necessita cap espai concret per realitzar-se, només un ordinador amb connexió a Internet, per tant es pot fer des d’una oficina o bé des de casa. I en relació amb aquesta feina, també hi ha l’edició, perquè moltes editorials també busquen la feina d’editors per tal que els hi ajudin a corregir els textos i editar-los correctament. Per això, tampoc cal treballar en una oficina, sinó que també es pot fer des de casa.

Continue reading »

Comments (0)
Professions

Baixa el consum dels petits i grans comerços

By , on 6 de novembre de 2012
Carrefour

La gran cadena Carrefour

La situació pels comerços a Espanya no passa pel seu millor moment i se n’estan ressentint tant els petits comerciants com les grans superfícies. Segons l’Institut Nacional d’Estadística, les vendes de setembre van caure un 10’9% respecte l’any passat, el que suposa la pitjor xifra des del començament de la crisi al 2008. Aquest mes és clau perquè es produeix l’inici del curs escolar i el retorn de les vacances, és un punt en què es reactiva el consumdesprés de l’estiu, però sembla ser que al 2012 no ha anat gaire bé.

Les grans superfícies, és cert que tenen més facilitats per superar les dificultats de la crisi. En primer lloc, perquè tenen més recursos per poder negociar amb els proveïdors per abaixar els preus dels productes, però també tenen el personal necessari per poder cobrir les necessitats de feina, obrint tant en festius com al migdia. Això posa en una situació de vulnerabilitat molt important als petits comerços. Però les grans superfícies també han patit els efectes de la crisi pel què fa a les vendes, que han baixat un 30% respecte el 2006.

Ara bé, també estan les anomenades grans cadenes, que són empreses que tenen més de 25 locals i més de 50 assalariats (Zara, Mercadona, Día, Carrefour…) que, malgrat la mala situació econòmica del país, no han vist gaire modificats els seus resultats (les vendes només han disminuït un 4% respecte el 2006). Aquests grups empresarials són capaços d’assumir la pujada de l’IVA per tal que els seus productes no pugin de preu, quelcom que és impossible que facin els petits comerços.

Continue reading »

Comments (0)
empresa, General

El crèdit i la morositat son dos impedimentes per a les empreses

El nombre de Pimes i el nombre d'empleats ha caigut considerablement des de 2007
By , on 29 de octubre de 2012

La situació a Espanya per les pimes ha millorat notablement des de 2007

El marc en què operen les petites empreses espanyoles disposa de molt marge en la seva capacitat de millora, ja que puntuen per sota de la mitjana europea en sis punts clau: emprenedors, ajuda i suport públic, administració accessible, accés al crèdit, mercat únic, habilitats d’innovació i internacionalització.
Continue reading »

Comments (0)
empresa, General

La millor manera de tirar endavan una empresa es saber gestionar el temps

Les reunions han de vertebrar al voltant de les possibilitats que ofereixen els dispositius mòbils
By , on 25 de octubre de 2012

SaveMeeting Labs: l'empresa fundada per Ignacio Ramírez

L’empresa fundada per Ignasi Ramírez amb tres socis fa dos anys podria canviar el destí de les companyies de mig món. Ens estem referint a la companyia SaveMeeting Labs, la qual es dedica a combatre un dels majors enemics de la productivitat en les organitzacions: les reunions inútils.
Continue reading »

Comments (0)
empresa

Els grans errors de les empreses

Els empleats critiquen a les organitzacions sense valors on s'estenen rumors i corrupció
By , on 20 de octubre de 2012

Els pecats que cometen les pitjors empreses els porten ala ruina

El valor de les classificacions de les empreses ideals o inclús de les pitjors companyies fa que aquestes es basin en opinions lliures dels propis empleats. Molt més enllà de la curiositat que susciten les llistes amb noms, per bé o per mal, qualsevol rànquing d’aquest tipus ofereix una informació rellevant sobre els valors més apreciats pels professionals o els defectes que més detesten.
Continue reading »

Comments (0)
Destacats, General

El camp de la enginyeria i la tecnologia són els que tenen més possibilitats de trobar feina

Tots aquests llocs, a més d'un currículum específic, precisen d'unes competències comunes
By , on 15 de octubre de 2012

Els enginyers es el perfil que te més possibilitats laborals

Més de 4,7 milions de persones que es troben al atur al nostre país, costa de creure que els responsables empresarials no trobin professionals que s’adeqüin a les seves necessitats. No obstant això, és així. L’últim estudi Escassetat de talent 2012 realitzat per la companyia ManpowerGroup, reflecteix que un 9% dels directius espanyols té dificultats per cobrir certes vacants i el percentatge és molt més elevat a l’estranger, per exemple, al Brasil un 71%, a Romania un 45% i a Alemanya un 42%.

Segons el director general de Expertis,  José Manuel Mas afirma que: “El problema és localitzar i casar l’oferta amb la demanda.”

Què busquen llavors les companyies? El directiu de Expertis assenyala que “en economies febles com la nostra, les empreses opten sobretot per reforçar els departaments de vendes i finances”.

L’àmbit financer es situa per tant amb una font de feina segura, on tenen cabuda professionals titulats en Administració i Direcció d’Empreses (ADE) i perfils d’enginyeria. Aquests últims continuen amb la fortuna de cara i com ha especificat Mas, “els enginyers de processos, de costos i planificació, i els de projectes són alguns dels més buscats”. 
Continue reading »

Comments (0)
Destacats, General

Espanya com a país d’expansió

Espanya ofereix un mercat sòlid que fa que les marques estrangeres traslladin el seu model de negoci
By , on 12 de octubre de 2012

La cadena de comida rápida fue pionera en el sistema de franquicia para su expansión

Empreses conegudes com Foster s Hollywood, McDonald ‘s, Calzedonia o Tecnocasa son algunes de les marques que tenen dues característiques en comú: el seu origen no és nacional i van triar Espanya com a part de la seva estratègia empresarial. La companyia de menjar ràpid porta als carrers espanyoles dècades sota el sistema de la botiga en cadena; Tecnocasa i Calzedonia han anat consolidant la seva presència a les ciutats espanyoles a poc a poc.
Continue reading »

Comments (0)
Pàgina 1 de 612345...»

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio