Un dels aspectes fonamentals que necessita una empresa per ser eficient, oferir un servei de qualitat a la societat i tenir beneficis és la productivitat dels seus treballadors. Que durant les hores de feina es treballi al màxim i s’aprofiti el temps és molt difícil de controlar i al final només depèn de la responsabilitat dels propis treballadors. N’hi ha que diuen que la productivitat és un tema cultural i mentre algunes cultures com la japonesa és molt eficaç en aquest sentit, d’altres com la mediterrània es pren les coses amb més calma.

Amb quin dels dispositius et quedes?

Sigui com sigui, i si bé pot ser la tònica general, al final es tracta de persones independents fent bé o no la seva feina, i per molt que la cultura de tota una civilització pesi sobre les seves espatlles, estic ben convençuda que els mediterranis podem ser tot el productius que vulguem. La solució està, com sempre, en l’educació i és a partir d’aquesta que hem d’aconseguir canviar uns models de conducta que sembla estan molt arrelats a la societat. Qui no ha fet algun cop o a sentit d’algú que fitxa a la feina i surt a esmorzar o que es passa les hores al seu taulell sense fer res? Només si aconseguim ser productius i eficients en el nostre lloc de feina remarem tots junt per sortir de la difícil situació en la que ara estem immersos.

Continuar llegint »

Sempre són bones notícies els anuncis de beques i ajudes destinades a projectes i persones amb esma i objectius clars. Més encara si es tracta de projectes sostenibles i ecològics, que potencien el tenir cura del medi ambient es desenvolupin en un o altre sector. Per això, el nou anunci de la Comissió Europea ben segur que serà rebut amb els braços oberts per tots aquells emprenedors que busquen finançament fins i tot sota les pedres per poder portar a terme els seus projectes.

La producció alimentària és un dels objectius del projecte

I és que la Comissió Europea va obrir el dimarts passat una convocatòria per buscar 50 projectes ecoinnovadors en àrees clau com la construcció sostenible, el reciclatge de materials o la producció alimentaria. Temes bàsics per el bon funcionament de la societat que no sempre respecten els límits de la sostenibilitat. Per tal de donar aquest suport, la institució destinarà 34’8 milions d’euros, una xifra que, tot i que lluny dels 10.000 milions d’euros que el govern ha donat a Bankia, és esperançadora i fa pensar que poc a poc i amb calma es pot aconseguir molt.

Continuar llegint »

Ja hem parlat algun cop de la gran especialització que ofereixen els nous graus del Pla Bolonya, una diversificació que ha fet que branques amb una desena de carreres passis a estar formades per un ventall enorme de possibilitats. És el cas de les enginyeries, abans un número més o menys reduït i amb l’opció de 3 o 5 anys, que ara ha passat a tenir més de 300 opcions, cada una més específica que l’anterior.

L'enginyeria ha sofert una especialització molt gran en els últims temps

El problema que això suposa és enorme a l’hora de buscar feina, doncs són molt pocs els contractants que són capaços de diferenciar unes titulacions d’unes altres. Per això, al final la pregunta que han de fer és, què saps fer? Per tal de facilitar i simplificar l’embull de titulacions, els enginyers industrials, amb el Consell de la Enginyeria Tècnica Industrial d’Espanya (Cogiti) al capdavant han decidit implantar el sistema d’acreditació de Desenvolupament Professional Continu (DPC), un procés que fins ara només seguien els metges però que s’està estenent.

Continuar llegint »

Qui més qui menys està buscant, pel seu compte i sense ajuda de cap Govern, una sortida al túnel obscur en el que ens veiem immersos. Segurament per això cada dia és major el nombre de persones que demana beques tant a institucions públiques com a privades. De fet, fa uns dies coneixíem el nombre de sol•licituds que el programa de beques Talentum de Telefònica havia rebut. 5000 sol•licituds per 500 places.

La presència de les tecnologies entre els estudiants és enorme

El programa ofereix dues modalitats de beques; per un costat les Talentum Universities, ajudes de llarga duració que apropen als estudiants d’últims cursos a la realitat empresarial a través d’una formació pràctica. D’aquesta forma fomenten la seva incorporació al mercat laboral. Per l’altra costat trobem les Talentum Startups, un programa dedicats als estudiants de primers anys de carrera que vulguin millorar la societat a través de la tecnologia.

Continuar llegint »

En els darrers mesos i si hem estat una miqueta pendents de les noticies segur que hem sentit parlar dels alliberats sindicals però, sabem realment el que són? Per què el Govern està en contra d’ells? Quina és la seva tasca? Explicar-vos tot això i alguna que altra qüestió és el nostre objectiu d’avui.

UGT i CC.OO són els sindicats majoritaris

Un alliberat sindical és aquell que, tot i pertànyer a una empresa o administració, no realitza les funcions laborals que li tocarien sinó que es dedica a activitat sindical. El problema apareix en la interpretació d’aquesta activitat i és el que a la teoria és una bona idea a la pràctica es converteix en un descontrol i una font de conflictes entre treballadors i empresa. El procés per aconseguir ser un alliberat sindical és el següent:

Continuar llegint »

Sembla que encara no hem tocat fons, així que toca seguir caient. Aquesta setmana s’han presentat els resultats de l’Enquesta de Població Activa (EPA) del primer trimestre de 2012. L’organisme encarregat de la seva elaboració és l’INE, per tant, una institució amb credibilitat en la que, sí bé les dades no seran del tot exactes, la tendència sí ho és. A què no esbrineu els resultats? Doncs sí, més atur i menys ocupació. Com us quedeu?

L'Institut Nacional d'Estadística és l'ecarregat de portar a terme l'EPA

Segons l’EPA, l’ocupació a baixat en 374.300 persones, el que implica que actualment hi hagi 17.433.000 milions de persones ocupades. Una taxa interanual de variació del -3’96%. Pel que fa a l’atur, el gran enemic de qualsevol país, la taxa puja en 1’59 punts i es situa en el 24’44%, el que significa que hi ha 365.900 persones més a l’atur i s’arriba a una xifra total de 5.639.500.

Continuar llegint »

I continua la fuga de cervells. Aquest cop els nostres enginyers tenen la possibilitat d’abandonar el país i marxar a Alemanya de la mà de la companyia Rücker AG, amb seu a Wiesbaden. La necessitat urgent que tenen de contractar enginyers els ha portat a preparar un projecte anomenat ‘Es busquen enginyers espanyols per Alemanya’. Això si, la incorporació que reclamen ha de ser immediata.

Una empresa puntera en tecnologia

L’objectiu de l’empresa es cobrir 400 places abans dels mesos d’estiu. Les condicions no poden ser millores i és que no demanen ni un nivell mínim d’alemany. En el moment d’incorporar-se a Rücker AG els nous treballadors rebran un curs intensiu d’alemany durant dos mesos juntament amb una quantitat de diners per despeses que arriba als 1000 euros. Després, durant el període de prova que inclou el contracte el sou serà de 3000 euros per acabar cobrant 3500 euros si s’entra de forma definitiva a la plantilla. A més a més, aquestes quantitats no inclouen les grans prestacions en serveis socials que ofereix l’empresa.

Continuar llegint »

A dia d’avui qui no es forma en el que més li agrada (treballar ja és una altra història) és perquè no vol. I és que els estudis han arribat a un punt d’especialització tan enorme que fins i tot si volem ser artistes fallers podem aconseguir una educació feta a mida. Es tracta dels estudis de Tècnic Superior Artista Faller i Construcció d’Escenografies. Com et quedes?

Vols aconseguir crear meravelles com aquesta?

Aquests estudis tenen una duració de 2000 hores i un pla de formació molt específic. L’alumne estudiarà matèries com Disseny tècnic d’escenografies i falles, Planificació de la producció, Organització de la producció de figures corpòries i ninots, Organització del muntatge de decorats o Empresa e iniciativa emprenedora. Com veiem, es tracta d’una formació tècnica però també de gestió, per tal de donar una educació profunda i completa del sector. A més el curs inclou una formació en centres de treball, una oportunitat única per començar a entrar en el món laboral de la mà d’una institució de confiança.

Continuar llegint »

Dir que els moments de crisi són els millors per les idees i les creacions perquè ens donen la oportunitat de reinventar-nos i trobar nous camins és molt fàcil. Sobretot des del sofà de casa, amb la televisió en marxa i criticant la falta d’una feina que no es cerca. Xerrameca. El realment complicat és convertir aquestes paraules en realitat, el realment complicat és utilitzar la crisi en el teu favor i donar total llibertat a les idees. Usar el fons (marí) que has arribat a tocar per donar-te impuls i alçar-te uns quants metres per sobre del mar.

La crisi no pot amb tot i un magnífic exemple d’això és el crowdfunding. No sabeu què és? Us ho expliquem! Es tracta d’una forma directa de finançar projectes gràcies a la suma de donacions individuals. D’aquesta forma a partir del granet de sorra de molta gent es poden tirar endavant projectes molt interessants que d’una altra forma no trobarien l’ajuda necessària. A més, els mecenes reben a canvi regals relacionats amb el projecte.

Continuar llegint »

Un bon camí per accedir al mercat laboral és el que ofereixen moltes universitats a través de les seves borses de treball i programes de recerca de pràctiques i feines remunerades. D’aquesta forma no només s’aconsegueix donar un primer pas sinó que es fa de la mà d’una institució en la que l’estudiant ha passat molts anys de la seva vida estudiantil i per tant, que coneix a la perfecció.

Si no saps cap on tirar respecte al teu futur professional, informa't!

Dins aquestes iniciatives que presenten les universitats per facilitar l’ingrés dels seus estudiants al món laboral trobem el Club de Feina de la UB, un servei gratuït que ofereix la universitat al seu alumnat tots els dilluns. Allà es pot trobar informació i assessorament per dissenyar la carrera professional, per definir l’objectiu professional i per buscar feina.

Continuar llegint »