FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Posts from setembre de 2010

ofertes de treball, Professions, Temes clau

Treball remunerat a les ONG’s

Si el cor de les ONG’s són els voluntaris la columna vertebral són els treballadors tècnics que coordinen i organitzen l’organització
By , on 30 de setembre de 2010

Vicente Ferrer va lluitar tota la vida per millorar la vida dels habitants d'Anantapur (Índia)

Treball i satisfacció personal, poden anar units? Normalment aquests dos termes només van units en els primers anys de feina. Som joves, tenim il•lusions i gaudim de la satisfacció de guanyar-nos la vida nosaltres mateixos i no haver de dependre de ningú. Però malauradament aquest sentiment no és etern, amb els anys ens abandonem a la rutina i les cada vegada més altes responsabilitats o l’absència d’elles fan que acabem esgotats. A més, poc a poc ens adonem que la realitat dista molt del que imaginàvem quan érem joves i que no tot és tan bonic i reconfortant com ens pensàvem. Economistes, directors, arquitectes, mecànics… tots o quasi tots arriben al punt de comprar la primitiva o fer la quiniela cada setmana amb l’esperança de deixar la feina.

En aquests sentit però, crec que hi ha un sector en el que, tot i que segur acabes igual de cansat que en els altres, aquest cansament tarda més en arribar i és que la feina comporta un alt nivell de satisfacció personal. Parlo de treballar a una ONG. La gran part de la plantilla d’aquestes organitzacions és voluntària i ha de combinar l’altruisme amb algun altre treball amb remuneració; però existeix una petita part, tot i que és molt i molt petita, que si cobra un sou per el seu treball. Són els treballadors qualificats, els que coordinen i mantenen en peu l’organització; són la soca de l’arbre que mantenen i aviven totes les branques i fulles, formades pels voluntaris.
Continue reading »

Comments (0)
empresa, Formació, Professions

Tècnic en emergències sanitàries: conductor d’ambulàncies professional

Des de fa uns anys existeix un mòdul de grau mitjà que et permet accedir a aquest lloc de treball
By , on 29 de setembre de 2010

Els conductor d'ambulàncies han de treballar sota pressió

Hi ha feines que tradicionalment no han necessitat d’un certificat per poder exercir-les; n’hi havia prou amb mostrar uns coneixements bàsics i fer algun curs de poques hores. Una d’aquestes professions era la de conductor d’ambulàncies. Per poder exercir en aquest sentit només es demanava posseir el carnet BPT (transport públic) i algun títol complementari, com el de tècnic de transport sanitari, que et podies treure a centres especialitzats o a la Creu Roja.

Des de fa uns anys però aquest sistema ha canviat. Es va veure que les persones encarregades d’aquesta feina necessitaven una formació més completa i profunda; per això crearen el 2007 un mòdul de grau mitjà dirigit a aquest sector. El títol de tècnic en emergències sanitàries, a dia d’avui, és un curs de 2000 hores que et permet: “traslladar al pacient al centre sanitari, oferir atenció bàsica sanitària i psicològica a l’entorn pre-hospitalari, dur a terme funcions de tele-operació i tele-asistència hospitalària i col•laborar en el desenvolupament dels plans d’emergència, dels dispositius de risc previsible i de la logística sanitària davant una emergència individual, col•lectiva o desastre” (BOE).

A més, existeixen dos camins per treure’t el títol. El primer és eltradicional, assistint a totes les classes, ja siguin teòriques o pràctiques; el segon és fer-ho a distància, d’aquesta forma, podràs fer la major part de les classes teòriques per Internet i només hauràs d’assistir al centre per fer les classes obligatòries. Aquest model d’estudi és molt interessant per les persones que ja tenen una feina i que fan aquest mòdul per complementar la seva formació o assegurar-la. És una forma compatible d’estudiar i treballar i és que en èpoques més difícils només els més ràpids i previsors podran sobreviure.
Continue reading »

Comments (1)
Consells, empresa

Jornada intensiva, la millor forma d’incrementar la productivitat dels treballadors

L’Associació per la Racionalització dels Horaris Espanyols (ARHOE) busca equilibrar les jornades de feina a Espanya amb les de tot Europa
By , on 28 de setembre de 2010

Adéu a treballar a la tarda

Ja hem parlat en alguna ocasió de la importància de saber conciliar la vida laboral i la familiar, de la mateixa forma que la personal. Tots necessitem temps i espai per ocupar-nos de nosaltres mateixos, fer esport, llegir, anar al cinema, passejar amb els fills… Activitats que potser no creiem indispensables però que a la llarga és tornen molt importants. Una de les millors formes de poder conciliar tots els aspectes de la nostra vida i que fan possible que puguem gaudir tant de la feina com de la família és la jornada intensiva.

Treballar de 7 a 15 o de 8 a 16 pot semblar a primera vista impossible. Massa hores seguides de treball sense descans; però si ho analitzem detalladament veurem que tot el que comporta són avantatges.
Augmenta la motivació. Saber que a les tres de la tarda hauràs acabat la feina i tindràs tota la tarda per dedicar-la al que vulguis fa que agafis amb més ganes la feina des de primera hora del matí.
Redueix l’estrès. Sortir a hores intempestives de la feina té com a conseqüència directa la reducció del temps dedicat a tasques personals. Així, a poc a poc, es van acumulant les obligacions que es tenen fora de la feina, de la mateixa forma que s’acumula l’estrès. Anar al dentista pot resultar impossible per una persona que surt de treballar a les 19 hores.
Ajuda a planificar-se. S’acaben les llargues jornades en les que es pot deixar tot per més tard. Ara el treballador ha de planificar el temps.
Millora el descans. Tenir temps lliure des de les tres de la tarda fa que no hagis d’anar-te’n a dormir molt tard per fer tot allò que tenies pendent. Amb la jornada intensiva tens temps per les tasques familiars i personals i per descansar.
Continue reading »

Comments (0)
empresa, Professions, Remuneració

La mineria en el punt de mira

Mentre 33 persones esperen ser rescatades a Xile els miners espanyols comencen una vaga per denunciar l’impagament de les seves nòmines
By , on 23 de setembre de 2010

El Pla C per poder treure els 33 miners soterrats a 700 metres en terres xilenes va començar el 19 de setembre, fa pocs dies. La màquina petrolera batejada com “la mare de les perforadores” serà l’encarregada de dur a terme aquesta fase de l’operació de rescat, un artefacte que se sol utilitzar per excavar pous petrolífers i sondes geotèrmiques. Aquest cop però, el seu objectiu no serà trobar petroli sinó salvar la vida de 33 homes que intenten sobreviuen sota terra. Per fer-ho, haurà de cavar un túnel de 60 centímetres de diàmetre i 597 de longitud; l’avantatge és però que amb només una passada tot el forat que deixa al seu darrera queda reforçat. D’aquesta forma ara mateix el tres plans A, B i C estan en funcionament i és que tota ajuda es poca quan la vida dels miners està en joc.

Davant aquest accident es desferma la polèmica, és segur treballar a la mina? La resposta és unànime, no. I és que tots els miners saben a que s’exposen quan comencen a cavar i a endinsar-se dins la terra: despreniments, explosions… qualsevol contratemps es pot convertir en una trampa mortal. Però ho segueixen fent, perquè algú ho ha de fer i perquè algú ha de portar un salari a final de mes i menjar a la taula familiar. Les històries dels miners solen estar marcades per la tradició familiar o la necessitat econòmica.
Continue reading »

Comments (0)
Consells, ofertes de treball

Oposicions, què he de fer?

Les oposicions és publiquen als Butlletins Oficials, des dels que t’has d’inscriure
By , on 20 de setembre de 2010

Moltes de les proves d'una oposició són eliminatòries

Treballar a l’administració és fer-ho amb una assegurança de tranquil•litat. No per la feina que desenvoluparàs, que pot ser de molts tipus, sinó per la seguretat de permanència. Patir per perdre la feina, per trobar-te a l’atur d’un dia per l’altre o no poder ingressar un sou a final de mes a l’economia familiar és menys comú entre el funcionariat. També és veritat però, que per accedir a aquest lloc de feina has de treballar molt més dur que per fer-ho a qualsevol altra i és que l’oferta és poca i la demanda molt alta, més encara en els últims anys.

Les oposicions són la forma que té l’administració pública per seleccionar els treballadors que cobriran les places de funcionariat. Aquesta selecció és de forma definitiva i és que passar les proves no és gens fàcil. La forma d’entrar a l’administració es superant cada una de les proves de les que consta l’oposició, depenent de quina sigui estarà formada per una, dues o més proves, normalment de caràcter eliminatori. Però a més, no només és condició indispensable aprovar totes les proves sinó que has de treure bona nota; al final només obtindran plaça aquells candidats que, segons l’ordre de classificació, cobreixin les places convocades. Una nota de tall, si ho comparem amb l’entrada a la universitat.

Les administracions planifiquen periòdicament les seves necessitats de personal; aquesta planificació és l’Oferta Pública d’Ocupació i es publiquen en els butlletins oficials: en el cas de Catalunya, Diari Oficial de la Generalitat (DOCG); en el cas de l’Estat, al Butlletí Oficial de l’Estat (BOE); i en el cas de les administracions locals, al Butlletí Oficial de la Província (BOP). Un cop publicat s’obre un termini que sol rondar els 20 dies perquè els interessats s’inscriguin. Després que es coneguin les llistes dels admesos que compleixen els requisits s’anuncia la data del primer examen, que sol ser uns mesos després.
Continue reading »

Comments (0)
empresa, Professions

Treballar a l’aeroport, una ciutat en miniatura

Són moltes les professions que es necessiten perquè l’engranatge d’un aeroport funcioni
By , on 15 de setembre de 2010

A l'aeroport són moltes les persones que hi treballen

Un aeroport és com una petita ciutat i com a tal té una gran demanda de treballadors de tot tipus. Es necessiten moltes persones per aconseguir que tot funcioni a la perfecció i en total sincronia ja que sinó els retards es tornen comuns i perilla fins i tot, la seguretat de la instal•lació.

Per començar, abans de trepitjar un aeroport el primer que ens trobem a fora és una infraestructura de comunicació impressionant de les terminals amb la ciutat i els hotels, és a dir, molts llocs de treball per els conductors (ja siguin d’empreses públiques o privades). Un cop a dins, els aeroports donen una sensació de neteja molt característica, amb els sols brillants i els colors molt blanquinosos. Aquesta sensació no es podria aconseguir sense un personal de neteja qualificat, que treballa sense descans perquè tot estigui ben polit i presentable.

A l’hora de facturar l’equipatge i d’accedir a l’avió els hostes i hostesses de terra seran els encarregats de fer els tràmits, així com de marcar el seu equipatge i vigilar que tothom tingui la documentació necessària. Per ocupar aquest lloc és molt important tenir un alt nivell de llengües, l’anglès evidentment però també coneixements bàsics d’alguna altra, i és que com més idiomes parlem a més passatgers podrem atendre correctament.
Continue reading »

Comments (0)
Formació

El Fons Social Europeu dóna ajudes per promoure l’ocupació a la UE

La cohesió social i l’equilibri són els objectius del FSE
By , on 14 de setembre de 2010

La globalització és ara mateix la tònica econòmica i general que segueixen tots els països desenvolupats. Ser competitius a nivell mundial és bàsic per sobreviure, ens trobem dins una jungla econòmica i només els més forts aconseguiran aguantar. És precisament per poder ser competitius a nivell mundial que la majoria dels països d’Europa van decidir unir forces i formar, després d’un llarg procés, la Unió Europea. La diversitat és la millor i la pitjor característica d’aquest grup: positiva perquè permet especialitzar-se en molts àmbits i mantenir una gran riquesa cultural, però negativa perquè és més difícil trobar el consens dins l’hegemonia a més de les diferències econòmiques que hi pot haver entre les regions.

Per solucionar aquest últim punt es creà l’any 1957 el Fons Social Europeu, un programa que vetlla per l’equilibri econòmic entre els països de la Unió Europea. Es va crear per reduir les diferències en temes de prosperitat i nivell de vida, objectius que compleix fomentant la creació d’ocupació. En aquest sentit ajuda a preparar a les empreses i treballadors a fer front a la globalització i aprofitar-la de la millor manera possible.

En els diferents decennis ha anat assolint diferents objectius i metes, essent des de l’any 2000 la seva principal tasca la de donar suport a l’Estratègia de Lisboa i l’Estratègia Europea per la desocupació; ambdues centrades en reduir i combatre la desocupació i fomentar la igualtat d’oportunitats per totes les persones.
Continue reading »

Comments (0)
Professions

Celestino Corbacho torna a casa

Després de dos anys a Madrid, el ministre de treball torna a Catalunya
By , on 13 de setembre de 2010

Corbacho vol estar novament entre els polítics catalans

Per totes les persones la vida es separa en etapes: l’escola, l’institut, la primera feina, la segona, canvi de residència, mudança a l’estranger… els canvis importants marquen un abans i un després a les nostres vides, a la de tots. I si ens referim a tots també incloem els polítics, persones com nosaltres, que al llarg de la seva vida han de patir molts canvis d’etapa, potser fins i tot més que la resta de mortals.

Un dels polítics que està a punt de canviar d’etapa, de marcar un punt i seguit a la seva trajectòria professional i també personal és l’encara Ministre de treball, Celestino Corbacho. Aquest extremeny establert a Catalunya des de ben petit deixarà aquest mes de setembre el seu càrrec de Ministre per incorporar-se a les llistes del PSC i així retornar als seus orígens.

L’any 1976 va ingressar per primer cop a les files socialistes, participà en diferents llistes electorals fins que l’any 1983 va ser elegit Regidor de l’Ajuntament de l’Hospitalet: onze anys més tard seria elegit alcalde. Un càrrec que mantindria fins el 2007. Aquest anys a la alcaldia els va compaginar amb la seva tasca de diputat provincial a la Diputació de Barcelona. El 14 d’Abril de 2008 es converteix en el Ministre de Treball i Immigració en el govern presentat per José Luis Rodríguez Zapatero, un càrrec que manté fins a dia d’avui.
Continue reading »

Comments (0)
Professions

Treballar de teleoperador

La persona que ens agafa el telèfon d’atenció al client d’una companyia ha de suportar crits i insults en la seva jornada de feina
By , on 6 de setembre de 2010

"Digui? No m'interessa, gràcies"... pip, pip...

Si hi ha una cosa que tots tenim en comú,  rics, pobres, homes, dones, nens, nenes, avis i joves és el tracte o el maltractament que rebem si truquem a una companyia de telèfon. No és un maltractament directe i agressiu, com podria ser un insult, de fet en aquest sentit els teleoperadors i teleoperadores són molt educats, sinó en la poca eficàcia que tenen.

Quan truques a un telèfon d’atenció al client d’una companyia de telèfon, com pot ser Movistar o Vodafone, la persona que t’agafi el telèfon et donarà la benvinguda amb el mateix text prefabricat amb el que rep a tots els clients. Tu li presentaràs el teu cas i ell o ella et posaran en espera. Sigui quin sigui el cas, segur que et comencen a passar d’una persona a una altra al·legant que aquest és un tema d’un altre departament.

Finalment i fart d’esperar i esperar optaràs per penjar i provar sort un altre dia. Quina és la sorpresa però quan dia rere dia les persones que et trobes estan tallades pel mateix patró i que cap és capaç de resoldre’t el problema, un problema que moltes vegades han provocat ells com la pèrdua d’un envio.
Continue reading »

Comments (1)

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio