FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Posts from agost de 2010

Professions

El millor treball del món

Astronauta, bomber, professor, metge...quin és el teu?
By , on 31 de agost de 2010

El professor, una feina ideal si és vocacional

Difícil elecció, quan hi ha centenars i centenars de professions i milers i milers de professionals que les exerceixen.
Fer un rànquing de quines són les professions més ben pagades és fàcil, només has d’investigar quin són els sous i ordenar de major a menor. Estem parlant en termes quantitatius i aquests sempre són més fàcils, físics. Si passem a termes qualitatius, en canvi, entra en joc un factor que fa que el rànquing no sigui pugui ser estàndard ni objectiu ja que l’elabora una persona, amb els seus valors i prejudicis i seran aquests els que marcaran les preferències.

Per mi el millor treball del món és aquell que fas amb passió i dedicació. Aquell que et dóna un sou que et permet viure digna i independentment. Aquell que et fa sentir útil. En el meu cas és el periodisme i per això el situaria en el primer lloc. Però entenc que hi hagi molta gent que situï la medicina, les enginyeries o la direcció d’una empresa en la primera posició. Com dic estem parlant en termes qualitatius i ningú té la veritat absoluta.

És cert però, que hi ha feines millor pagades que altres, ja ho varem veure en posts anteriors, i el factor econòmic és un al·licient molt important. Potser són els anestesiòlegs els que més cobren però, si et fa pànic entrar en un quiròfan, serà el millor treball del món? Jo crec que no.

Per mi, tot aniria molt millor si les persones elegíssim el treball que volem fer per la vocació, major o menor, que puguem tenir; no per la quantitat de diners que guanyarem. Crec que és molt més valuós un secretari que fa bé la seva feina i sempre té els comptes al dia que un pilot d’avió que va elegir aquesta feina pel sou astronòmic. De fet aquest últim em fa por! No se si pujaria a un avió en el que sabés que el pilot només està allà pels diners i que de fet, té por a les altures. Segur que hi són i seran la majoria, però la ignorància és a vegades la millor amiga que podem tenir.
Continue reading »

Comments (0)
Formació, ofertes de treball

Estudiar i treballar a l’estranger

Existeixen agències especialitzades i beques del ministeri que t’ajudaran a trobar el teu lloc de feina ideal fora del teu país
By , on 30 de agost de 2010

Erasmus, una opció interessant

Poder viatjar a l’estranger i aprendre idiomes és una idea que segur que a tots ens ha passat alguna vegada pel cap, sobretot ara que és tan important tenir un bon nivell d’idiomes per trobar feina. El problema apareix però, quan comencem a mirar vols i allotjament i veiem com el cost del viatge comença a pujar i pujar fins arribar als núvols. Són pocs els que tenen el pressupost suficient per viatjar per un país i aprendre la seva llengua sense necessitat d’haver estalviat durant pràcticament tota la vida, més encara si parlem de gent jove.

Per això hi ha un tipus de viatge apte per les butxaques més pobres que et permetrà aprendre l’idioma millor i tot que si només viatgessis d’aquí allà: trobar un treball remunerat al país de destí.Existeixen agències que ofereixen feines remunerades a canvi de cursos i allotjament. D’aquesta forma treballes per pagar-te l’estància al país; no cobres, és veritat, però no has de pagar l’excessiu preu per aprendre un idioma al país on es parla.

Les feines que s’ofereixen estan sobretot relacionades amb els hotels i el turisme i és que la cultura de l’atenció al client amb treballadors espanyols és molt demandada. Hi ha diferents agències que s’encarreguen d’aquests intercanvis, alguns exemples són Sabàtica o ClassProjects, en les dues tens l’opció de treballar i estudiar a l’hora.
Continue reading »

Comments (1)
Professions, Temes clau

Un treball per tota la vida?

Cada dia és més difícil mantenir la feina llargues temporades
By , on 29 de agost de 2010

És difícil trobar feines estables

Els temps canvien i amb ell els modes de comportament, de vestir, de parlar i perquè no de treballar. Fa unes dècades eren majoritàries les persones que naixien i morien a una mateixa empresa, laboralment parlant, però a dia d’avui mantenir el teu lloc de feina més de deu anys és una tasca molt difícil. Suposo que aquest canvi és una conseqüència directa de l’augment de velocitat que ha patit la societat. Abans es tenia la paciència necessària per contractar a una persona sense experiència i ensenyar-li la forma de treballar de la empresa, d’aquesta forma amb els anys, aquella noieta de setze o divuit anys que vas agafar com a secretaria és avui la teva mà dreta; la persona de confiança que et porta les fiances i temes administratius de tota l’empresa; s’ha emmotllat perfectament al tipus de feina que es necessita i és un pilar fonamental.

Ara però, no hi ha temps per ensenyar. Es necessita a una persona que rendeixi al 100% des del primer minut que trepitja l’oficina. El problema és que aquesta persona no coneixerà l’empresa, serà un ser impersonal que farà la seva feina però que no podrà implicar-se en la dels altres, perquè no porta el temps suficient per conèixer els seus companys. Al primer signe de debilitat, fora, i un altre ocuparà el seu lloc.

Aquest estil de feina fa que els treballadors, en lloc de sentir-se còmodes i poder rendir al màxim, treballin sota una pressió gens saludable. Una pressió que fa que es cometin errors. Aquesta tònica, a dia d’avui, s’ha incrementat molt més. La crisi econòmica que vivim provoca que moltes empreses hagin de reduir personal o fins i tot tancar, fent que els seus treballadors visquin amb l’espasa de Damocles sobre els seus caps.
Continue reading »

Comments (0)
empresa

La originalitat té un nom: Desigual

La marca de roba és capdavantera en innovació
By , on 28 de agost de 2010

Desigual busca sempre campanyes d'impacte

Trobar una feina en la que ens passin les hores volant, que sigui divertida i en la que ens sentim a gust és el somni de qualsevol persona. No és fàcil trobar-la, és veritat, però no impossible. Les tendes Desigual es caracteritzen per aquest mateix terme, ser diferent a les altres. No només amb els seus productes, fàcilment identificables, sinó amb la seva publicitat i promocions. Una de les que més m’ha sobtat és la que es va dur a terme el 21 i 22 de juny a Madrid i l’1 i 2 de juliol a la tenda de Desigual de Passeig de Gràcia de Barcelona. Aquest cop la promoció consistia en arribar a la tenda en roba interior i sortir vestit de forma gratuïta, una bona forma de recaptar clients i donar a conèixer la marca.

A l’esdeveniment s’hi van presentar unes 500 persones, però només les 100 primeres tenien dret a la promoció. El nombre limitat va fer que hi hagués gent des de les 2 de la matinada fent cua a l’establiment. I és que molts cops la millor publicitat no és la més costosa, sinó la més original i en temes d’originalitat s’ha de reconèixer que Desigual és capdavantera.

Un altre dels esdeveniments pels que és coneguda mundialment la marca és per el TourKiss, on centenars de persones es reuneixen per fer una cosa tan senzilla i especial com donar-se un petó. El tour ja ha passat per capitals tan importants com París i Londres, el 8 i 28 de juliol respectivament, i el setembre arribarà a Berlín. No serà fins la pròxima primavera que el TourKiss de Desigual arribarà a Espanya, aterrarà a Madrid on segur que milers de persones de totes les nacionalitats es tornaran a reunir per enviar els seus petons al món.
Continue reading »

Comments (0)
Remuneració

Treballs amb salaris molt elevats

En el rànquing dels treballs més ben pagats, fet per la revista Forbes, només un no té relació amb la medicina
By , on 25 de agost de 2010

Els metges, una de les professions millor remunerades

Si li demanes a un nen petit que vol ser de gran et parlarà de professors, astronautes o bombers; però si la mateixa pregunta li fas a un adolescent la resposta segurament canviarà cap a termes més econòmics: -Una feina en la que guanyi molts diners! – diran uns -Casar-me amb una dona rica i no haver de treballar!– potser responen d’altres. Evidentment els joves que responen amb aquestes frases són minoritaris, però existeixen i com a tal són representatius.

Anys després, a l’hora d’elegir la feina que voldran desenvolupar, potser l’argument superficial haurà canviat i la frase: -Vull estudiar arquitectura, que els arquitectes tenen un bon sou!– o Seré metge, el meu tiet ho és i té una casa enorme!– serà ara l’elegida. Al cap i a la fi però l’objectiu és el mateix, tenir una alta qualitat de vida. Ja dic que potser aquest grup de gent no és el majoritari, almenys els que es mostren en públic, però si que existeix.

L’altre dia, la meva cosina de 13 anys em va dir que de gran volia ser rica i això em va fer pensar, quines deuen ser les professions amb un sou més alt? La revista Forbes ha publicat un rànquing amb les professions millor pagades durant el 2009. Un dels aspectes que més sobta és que entre les deu primeres posicions només una, la dècima, no correspon amb alguna especialitat de la medicina.
Continue reading »

Comments (0)
General

ING, el model del fresh banking

La banca busca posicionar-se com una empresa adaptada als nous temps
By , on 24 de agost de 2010

ING i el Fresh Banking

Fresh banking no és sinònim de banca fresca, però si de banca que actua amb frescor i transparència. Segons ING aquest concepte és utilitzat per descriure “la forma de treballar de la firma”, basada en valors com “la transparència, senzillesa, comoditat, rendibilitat, centrada en el món del client, sense comissions i per tot el món”. Així, veiem que el que busca aquesta banca es fer-se propera al client, sense obstacles ni parets opaques, tot transparent i clar. S’ha de comprovar si aquestes pautes es segueixen realment així, ja que a vegades hi ha una gran diferència entre la teoria i la pràctica, però tot sembla indicar que així és.

Amb el terme fresh banking, ING va voler donar un gir en el posicionament del seu producte i en conseqüència de la seva empresa, convertint-la en una banca moderna i ajustada als temps que corren, en els que evitar les comissions, per exemple, és un bon punt a favor. En aquest sentit, i per tal de donar a conèixer la seva nova imatge, ING va començar una carrera publicitària a gran escala, oblidant-se però, d’Internet, un aspecte estrany ja que és l’escenari principal en el que l’empresa actua.

El model de negoci d’ING es caracteritza per l’absència d’oficines físiques. Tots els moviments i transaccions es fan a través de la xarxa, un punt que abarateix molt els costos i que estan seguint moltes empreses. Només existeixen algunes oficines, poques, d’atenció al client a les ciutats més poblades. A Palma de Mallorca, per exemple, existeix una única oficina d’atenció al client.
Continue reading »

Comments (0)
Temes clau

Vestir bé a la feina, fins i tot a l’estiu

La roba que portem és la nostra millor carta de presentació
By , on 23 de agost de 2010

La manera de vestir a la feina és important

“Vesteix vulgar i només veuran el vestit, vesteix elegant i veuran a la dona”, la veu d’aquesta cèlebre frase és la dissenyadora Coco Chanel i el missatge es podria extrapolar també als homes, sobretot si la situem a l’àmbit laboral. La forma de vestir que tenim a la feina marca, en gran part, la imatge que donem als clients, si treballem de cara al públic, o a la resta de treballadors. Les persones tardem menys de 10 segons en jutjar a una persona la primera vegada que la veiem i és veritat que amb la primera vista ens podem equivocar. Però és molt més difícil canviar la percepció que es té de nosaltres si aquesta és negativa que intentar vestir adequadament i permetre que ens coneguin abans de jutjar-nos.

No hi ha una forma universal de vestir correctament a la feina, tot depèn del context, és a dir, de com vesteixin els companys i de quines són les polítiques de l’empresa. Si portes un vestit de jaqueta i pantaló a la feina molt seriós i unes sabates massa elegants i treballes a una empresa petita i desenfadada on els teus companys vesteixen texans i samarreta segurament desentonaràs, i pensaran que no et saps adaptar a les situacions; el mateix passarà si el context és a l’inversa i vesteixes massa informal dins un ambient més seriós.

El problema de la vestimenta s’agreuja a l’estiu, en especial a les empreses que és requisit indispensable portar roba formal. La calor fa que portar pantalons llargs i jaqueta es converteixi en un suplici, però hi ha alternatives molt més fresquetes i que no et faran patir tant.
Continue reading »

Comments (0)
Temes clau

Xing, una xarxa social professional

Facilita el contacte amb persones de l’àmbit laboral que vulguis
By , on 20 de agost de 2010

Una xarxa social professional

He descobert una nova forma de moure’t dins el món laboral molt actual i relacionada amb les noves tecnologies: Xing, una xarxa social professional. Xing és una plataforma networking que ens permet buscar i oferir serveis de forma fàcil i àgil. Només has de crear un perfil i completar-lo amb les teves preferències. L’objectiu de la xarxa és unir i presentar a persones desconegudes entre si però que és complementen. Un exemple: estic muntant un negoci i necessito un comercial. No en conec a cap però a la meva xarxa de contactes tinc a la Llúcia, una amiga que coneix a un comercial molt reconegut. A través de Xing em posa en contacte amb ell i podem concretar el lloc de feina. El mateix passa a l’inversa, sóc un comercial que ofereix la seva feina i experiència a aquell que la pugui necessitar i a través de la xarxa professional faig contactes.

Xing es basa també en la teoria dels sis graus de separació, corrent que creu que només a través de les relacions de sis persones podem arribar a conèixer a qualsevol persona del món. Així per exemple, vull arribar a Barack Obama, doncs bé, la meva tieta treballa al govern del meu municipi i coneix al president de la Comunitat Autònoma, aquest a la vegada coneix al President del Govern Espanyol, José Luis Rodríguez Zapatero i aquest es va entrevistar fa poc amb el president dels Estats Units. Quatre salts en les relacions i he pogut arribar a Barack Obama, aquesta és la base de Xing. Qualsevol persona pot aconseguir el que necessita a través de la seva xarxa de contactes.

Per accedir a la xarxa social professional només has de registrar-te. Pots fer-ho de forma gratuïta i aconseguir les avantatges bàsiques o fer-te un perfil Premium, pel que pagues una quota mensual d’uns 5 euros i tens certs privilegis, com enviar missatges a persones amb les que no tens un contacte directe (no estan a la teva xarxa de contactes) o carregar al web documents en PDF.
Un cop a dins has d’omplir el teu perfil de forma clara i completa i marcar què és el que busques i que el que ofereixes.
Aquesta xarxa és una forma fàcil i eficaç d’aconseguir contactes dins l’àmbit laboral i poder créixer a nivell professional.
L’has provada? Tens un perfil? Explica’ns la teva experiència i si realment la xarxa és tan eficaç com sembla!

Comments (0)
empresa, General

El treballador del mes: motivació o control?

Són moltes les empreses que duen a terme aquesta pràctica
By , on 20 de agost de 2010

Treballador del mes

Una empresa és una màquina, més gran o més petita, formada per diferents parts. Aquestes estan perfectament engranades perquè tot funcioni a la perfecció i que l’empresa tregui els màxims beneficis possibles. Els treballadors són el motor de l’empresa, si seguim amb el símil de la màquina. I és que són ells els qui porten el pes productiu de l’engranatge; és veritat que si qualsevol de les peces falla tot falla, però aquesta experiència s’intensifica si parlem dels treballadors.

Per ser una part molt important de l’empresa, els treballadors són molt estudiats pels empresaris (potser no de la manera que tots voldríem). Això provoca que estableixin una sèrie de pautes o motivacions que fan que els primers siguin el màxim de productius possible. Una d’aquestes motivacions és la de nombrar un treballador del mes; és a dir nomenar a una persona com la millor treballadora dels últims 30 dies. Aquesta pràctica, en un inici molt innocent, pot emmascarar algun subtil truc de control i és que per aconseguir el títol s’han de complir uns paràmetres molt concrets, establerts pel cap, que vol que tots els seus treballadors estiguin controlats i no es rebel·lin.

A més, posseir el títol de treballador del mes és sinònim de ser el millor en una competició oberta amb els teus companys, fet que fa que ens preguntem és que no remem tots en la mateixa direcció? Sembla que no. Quan el cap decideix establir un treballador del mes ha d’estudiar una conseqüència directa, quina és la recompensa? Hi ha l’opinió de que els diners són la millor recompensa, i la que més incentiva, molt més que els treballs desafiants, la satisfacció personal i arguments semblats però el problema ve quan veiem que recompensar monetàriament té també les seves conseqüències negatives:
Continue reading »

Comments (0)
empresa, Formació, ofertes de treball

El treballador de l’Agost: els becaris

Estudiants de totes les carreres aprofiten l’estiu per guanyar experiència dins el seu àmbit però, a quin preu?
By , on 17 de agost de 2010

Els becaris, habituals a l'estiu

Existeix un tipus de persones a la vida que té el privilegi de rebre el títol de “treballador de l’Agost”: els becaris. Són gent com tu i com jo, més com jo, que estan a punt d’acabar la carrera o fa poc que l’han acabada. Persones amb una il·lusió enorme per treballar del que han estudiat i que estan disposades a deixar-se la pell a la feina. Persones, al cap i a la fi, que encara no han topat amb la realitat i que esperen viure les fantasies que imaginaren en començar la carrera.

Les empreses normalment acullen als becaris a l’estiu; moment en el que els estudiants poden deixar una mica de banda els llibres i començar a agafar experiència en el seu terreny. Moment també, perquè no dir-ho, en el que la majoria dels treballadors estan de vacances i es necessiten substituts que facin la feina del mes. Una combinació perfecta doncs, i els caps ho saben. Ells necessiten suplents i hi ha un conjunt d’il·lusos il·lusionats disposats a fer qualsevol cosa per aprendre i aconseguir un bon currículum.

L’explotació voluntària està servida. Això no treu però que, tot i les condicions, treballar a l’estiu del que estàs estudiant és una experiència fantàstica, t’ho diu una experta. En dos mesos tens la sensació d’haver aprés més que en anys d’estudis i teoria, sobretot si et toquen uns companys de feina disposats a donar-te una mà. En el meu cas, que he estudiat periodisme, vaig tenir la possibilitat de cobrir desenes de rodes de premsa, algunes molt importants; en les que sentia que estava fent la feina que m’agradava. A les rodes de premsa, tots els periodistes que hi assistien eren gent com jo, treballadors de l’Agost, i suposo que era per aquest motiu que ens intentàvem ajudar en tot el que podíem.
Continue reading »

Comments (0)
Pàgina 1 de 212

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio