FeinesPerTreballar.cat
Bloc sobre treball i formació, dirigit a contractadors, treballadors, busquin o no... 

Posts from gener de 2010

Consells, ofertes de treball

ETT: avantatges vs inconvenients

Coneix tots els detalls abans de treballar per una ETT
By , on 30 de gener de 2010
Coneixies les ETT?

Coneixies les ETT?

Volem insistir en un tema que fa poc vam tractar, les ETT. En primer lloc cal descriure què és una ETT i sota quin tipus de règim laboral actua. Una ETT és una empresa que consiteix i centra la seva activitat per disposar els seus treballadors a una altra empresa. Aquests treballadors són contractats temporalment i val a dir que aquesta transferència només es podrà realitzar a través de les ETT autoritzades segons la llei. Les ETT no van ser legalitzades fins l’any 1994, ja que la contractació temporal de treballadors era una pràctica il·legal al nostre país. Possiblement sempre que sentim a parlar de les ETT el nostre imaginari reacciona amb cert rebuig i és que no fa tants anys es considerava com a tràfic de mà d’obra.

Però els temps canvien i ja que s’han legalitzat les ETT nosaltres hem de ser capaços de conviure amb aquest tipus de règim laboral i aprofitar al màxim el que se’ns pugui oferir. Per tant, hem de veure els avantatges on de primeres no els trobem. De primeres, de cara als treballadors els avantatges que presenta és que principalment podem entrar al món laboral amb més facilitat, i tenint en compte com està la cosa no es pot ser tan selectiu. Podem treballar en vacances i així guanyar uns calers extra, que mai n’hi ha prous.

També tenim la possibilitat de trobar vàries feines i combinar-les i per últim, les ETT ofereixen la possibilitat de flexibilitzar la feina. Naturalment no tot poden ser avantatges, de fet hi ha més inconvenients i no és per ser pessimista. Al ser un treballador d’ETT no es pot gaudir dels beneficis salarials, ja que no et paga l’empresa per la que treballes directament, sinó per la que t’ha facilitat el contacte amb l’empresa. Per tant, tot i que facis la mateixa feina que el company del costat és possible que guanyis menys.
Continue reading »

Comments (0)
Consells, ofertes de treball

Borses de treball

Què són i per què són tan útils
By , on 27 de gener de 2010
Les borses de treball, una oportunitat

Les borses de treball, una oportunitat

Continuant amb la línia dels últims post avui tractaré d’explicar-vos què són les borses de treball i perquè resulten tan útils quan ens disposem a trobar feina. Bé, en primer lloc cal aclarir que una borsa de treball és una entre moltes maneres de trobar feina. Avui intentaré explicar les diferents eines que ens ofereix internet per trobar-ne.

Molts de vosaltres segurament esteu inscrits en alguna borsa de treball online, i és que internet ha ofert la possibilitat de trobar feina des de casa. Principalment les borses laborals online ofereixen una llista de treballs, perquè primer les empreses s’han posat amb contacte amb la web. Després si els perfils que troben a la borsa de treball s’ajusten amb les necessitats de l’empresa iniciaran la primera presa de contacte amb l’usuari de la web.

Però abans és necessari omplir el Currículum Vitae amb la guia que ens apareix a la pàgina web del nostre portal de treball. Així tots els candidats interessats per la feina, un cop omplert el CV, s’inscriuen a l’oferta de l’empresa i el departament de recursos humans actua depenent del perfil que necessita incorporar al lloc de treball que ha ofert.
Continue reading »

Comments (0)
Consells, ofertes de treball, Temes clau

Treball temporal

Pot convertir-se en un primer pas per trobar un treball estable
By , on 25 de gener de 2010
Treball temporal, una opció per agafar experiència

Treball temporal, una opció per agafar experiència

La competitivitat del món laboral obliga a la majoria dels treballadors a realitzar un procés de reciclatge de coneixements continu i aquesta és una de les raons que fan que gran part de la població jove no trobi feina en quant acaba els seus estudis. Tenint en compte aquestes qüestions és difícil que algú que acaba de sortit de la carrera, per exemple, complexi els requisits necessaris que demanen moltes empreses ja que troben imprescindible tenir experiència laboral.

Segurament que molts dels vostres coneguts o fins i tot vosaltres mateixos, heu tingut la sensació de perdre el temps al anar a una entrevista de treball. Desgraciàdament és un clàssic que l’entrevistador us pregunti per l’experiència laboral i vosaltres no pugueu afegir gran cosa a part de un parell de pràctiques a l’empresa o contractes de becari, i per tant la persona encarregada de recursos humans us digui la gran frase de: -Ja et trucarem-. Doncs bé, tot i que de primeres no soni massa bé, la feina temporal és una gran oportunitat per trobar un treball estable.
Continue reading »

Comments (1)
ofertes de treball

Empreses de Treball Temporal

Especialistes en conectar treballadors que busquen feina i empreses que necessiten personal
By , on 20 de gener de 2010
H&M realitza contractacions via ETT's

H&M realitza contractacions via ETT's

Legalment, les Empreses de Treball Temporal es defineixen com “tota persona, societat, institució, oficina o altre tipus d’organització que seveixi d’intermediari per a procurar la feina a un treballador o un treballador a un empleador, amb l’objecte d’obtenir d’un o de l’altre un benefici material directe o indirecte; aquesta definició no és vàlida per diaris o altres publicacions, a no ser que tinguin per objecte exclusiu o principal el d’actuar com a intermediaris entre empleats i empleadors”.

En termes planers, una ETT és una empresa el negoci de la qual consisteix en manejar bases de dades potents d’empreses i de treballadors. Les empreses acudeixen a les ETTs i els hi proporcionen informació sobre les diferents vacants que necessiten cobrir i la ETT les conecta amb persones que compleixin amb un determinat perfil i que estiguin buscant feina en aquell precís moment. Els beneficis que obtenen les ETT’s provenen habitualment d’un percentatge del sou que percebrà el treballador en cas que finalment sigui contractat.

Les ETTs distribueixen, en la seva gran majoria, feines de perfil baix i curta duració. En molts casos, es tracta de treballs associats a campanyes concretes que requereixen la incorporació de personal per un temps determinat: enquestadors, teleoperadors, promotors en punt de venda, hostesses, servei…
Continue reading »

Comments (2)
Consells, Temes clau

Carta de baixa voluntària

Vull deixar la feina, però no sé com
By , on 18 de gener de 2010
Voleu deixar la feina?

Voleu deixar la feina?

Tot i que possiblement no sigui el millor moment per deixar de treballar, hi ha persones que per diverses raons es troben en aquest cas i no saben què fer. Fa uns mesos m’hi vaig trobar i naturalment no sabia com fer-ho. Suposava que parlant amb el cap de personal el problema quedaria solucionat, quina innocència la meva! Després d’una tensa conversa l’individu va decidir acabar la reunió tot dient: – Presenta una carta de baixa voluntària- Molt bé rei, vaig pensar jo, algú és capaç d’explicar-me què carai és? Doncs bé, si algú es troba en aquesta situació no patiu perquè aquí està la vostra solució, atents que començo:

En primer lloc, no us espanteu perquè la carta de baixa voluntaria és un tràmit pel que s’ha de passar si un decideix que vol deixar l’empresa on treballa. Simplement és una prova escrita on queden plasmades les raons per les quals volem deixar l’empresa de forma voluntària. De fet una carta de baixa voluntària és una manera que té l’empresa per demostrar, si després hi ha problemes amb els treballadors, per exemple, que la persona ha renunciat a cobrar les indemnitzacions i l’atur. Això és molt important, ja que al marxar voluntàriament no teniu dret a que l’empresa us arregli els papers i així poder cobrar l’atur. Tot i així, si la vostra decisió és irrevocable la vostra carta ha de tenir aquests punts:

-la direcció de l’empresa o les dades de la persona a la que us dirigiu.
-lloc i data.
-la raó de la carta, és a dir, de la baixa voluntària.
-la vostra firma.
-la firma de la persona a la que us dirigiu.
Continue reading »

Comments (0)
Professions

Mystery shopping

Si algú us mira massa no és amor, és observació participant!
By , on 7 de gener de 2010
Les farmàcies, habituals per als compradors misteriosos

Les farmàcies, habituals per als compradors misteriosos

No sé si n’haureu senit a parlar mai del mystery shopping/shopper (la traducció seria una cosa semblant a “comprador misteriós”) però des de que m’hen vaig assaventar no deixo d’imaginar-me que qualsevol pot dedicar-se a aquesta nova feina.

Com ja sabeu, dia a dia les empreses es troben en un món cada cop més competitiu i es necessari crear noves tècniques per tal d’evaluar les relacions que tenen empresa i client. D’aquesta manera neix el paper del “mystey shopper”, una persona entrenada que visita l’establiment com si fos un client normal. Però atenció, aquest individu està aplicant una tècnica d’investigació social que s’anomena “observació participant”, és a dir, estudia tot l’entorn per després omplir un qüestionari evaluant a l’empresa en qüestió. Sóc l’única o algú més té por?

Per tal d’entendre-ho millor ens imaginarem una situació… Bé, penseu que sou els dependents d’una farmàcia i arriba un noi o noia (us deixo escollir) i diu:
-Bona tarda, vull una caixa de preservatius.
Vosaltres com a bons farmacèutics li doneu els que més es venen o els que sabeu que tenen millor reputació, tot i que a la farmàcia en teniu de 5 marques diferents. Aleshores el noi/a us diu:
– No n’hi ha d’una altra marca?

I li expliqueu que sí que en teniu amb i sense làtex, de diferents mides, sabors i preus, però els que més es vénen són els que els hi has portat.
Continue reading »

Comments (2)

Sections

© Copyright 2019, Blogestudio. Red de blogs, SEO and Webs 2.0

Powered by WordPress

Creative Commons - Some Rights Reserved
 
Un proyecto realizado por Blogestudio